2023_SLT-1_gavleborg_low - Flipbook - Page 28
G ÄV L E B O R G S L Ä N - G ÄV L E
IT-insikter i Gävle
Knowit kan, som namnet antyder,
sin IT och hjälper sina kunder med
deras digitala resor, både långa och
korta sådana. Koncernen är organiserade i dotterbolag som ingår
i Knowits olika affärsområden.
Knowit i Gävle ingår i affärsområdet Solutions, som utvecklar och
förvaltar kundanpassade system.
Medarbetarna engageras i företaget genom att få mycket eget
ansvar med utmanande uppdrag.
Knowit grundades 1990 och är idag en
multinationell koncern med företag i
Sverige, Norge, Danmark, Finland, Tyskland och Polen. Koncernen har delat upp
sin verksamhet i fyra delar; Solutions,
Experience, Connectivity och Insight.
Koncernen är uppdelad i dotterbolag som
ansvarar för olika områden.
-I Gävle finns vi huvudsak för att stötta
de behov som kunderna har i vårt närområde. Vi tillhandahåller den kompetens
och de tjänster som behövs för att hjälpa
kunderna här, säger Hans Reinikainen,
som är VD för Knowit Gävleborg AB.
Hans är systemvetare i grunden och var
med och startade upp kontoret i Gävle för
ungefär 20 år sedan där man idag är cirka
40 medarbetare.
Solutions i Gävle
I Gävle arbetar Knowit främst med
affärsområdet Solutions, vilket handlar
mycket om kundanpassade lösningar. På
det här kontoret består personalen av allt
från systemvetare och testare till kravanalytiker och projektledare, det vill säga
personer som kan ta en systemlösning
från en kravspecifikation till ett färdigtestat system. Kunderna består av företag
både från den privata och den offentliga
sektorn. Ibland består uppdragen av lite
enklare systemlösningar. Andra gånger är
det större projekt.
- Somliga större aktörer vill ha system
som är 100 % anpassade efter de egna
behoven. Då blir det helt unika systemlösningar, berättar Hans.
I Gävle har man alltså specialiserat sig på
Solutions, men i och med att man är en
del av en stor koncern, har man tillgång
till kompetens och tjänster inom de andra
affärsområdena om behovet skulle uppstå.
Hans Reinikainen.
knowit.se
28
Ett utmanande och roligt jobb
Knowit arbetar agilt och sätter samman
team baserat på ett uppdrags natur.
- Våra konsulter är mycket ute hos
kunderna, så det handlar mycket om
att komma nära kunderna och lyssna
på deras krav. Det låter kanske lite som
klassiska floskler, men det stämmer;
det räcker inte att enbart vara tekniskt
kunnig, säger Hans.
Konsulterna på Knowit får mycket
frihet under ansvar, vilket betyder att
de får utrymme att ta egna initiativ och
utvecklas i sina yrkesroller.
- Jag tycker att vi är ett tryggt bolag. Det
tror jag samtliga av mina medarbetare
håller med om. Vi har en riktigt härlig
kultur här på företaget. Alla känner sig
sedda och behövda. Det är något som
genomsyrar hela Knowit, säger Hans.
Knowit i Gävle har haft en stadig tillväxt
ända sedan starten. Mycket av detta har
med rekryteringen att göra.
- Vi är väldigt noggranna i vår rekrytering. Anställer vi någon ska det vara
långsiktigt. Hittar vi en duktig person
anställer vi den personen, vare sig vi har
ett uppdrag direkt eller ej, säger Hans.
Digitaliseringen utvecklas exponentiellt,
vilket bland annat betyder att möjligheterna som digitaliseringen erbjuder regelbundet dubblas, ibland så ofta som från
år till år. Det betyder också att behovet
av kompetens ökar hela tiden. Dessvärre
innebär detta att det är ont om duktiga
medarbetare som har den kompetens
Knowit behöver. För att hjälpa till att fylla
behovet, både för sig själva och IT-branschen i helhet, har Knowit engagerat sig
i Teknikhögskolan, dels genom att leda
kurser på skolan, dels genom att ta emot
praktikanter, som gör sin LIA på Knowit.
- Vi vill vara delaktiga och bidra till att
branschen växer och blir större, särskilt
på ett lokalt plan. Som konsult kan det
dessutom vara otroligt lärorikt att få kliva
ur sina ordinarie uppdrag och utvecklas i
andra forum, säger Hans.
Intervju: Wilhelm Walaker
Text: Andreas Ziegler
