2023_SLT-6_low - Flipbook - Page 2
LEDAREN
Företagarna har ordet
Industri
3
4-5
Bygg
6-8
IT
9
Energi
10 - 11
Hållbarhet
12 - 13
Transport
14
Sundsvall
15 - 28
Lidköping
29 - 41
Jönköping
42 - 59
Herrljunga - Vårgårda
60 - 76
Alingsås
76 - 87
Hur länge har näringslivet råd
att blunda för jämställdhetsproblematiken?
Sverige beskrivs i många sammanhang som världens mest
jämställda land.
Och kanske är det så.
Det behöver dock inte betyda att landet Sverige de
facto är just jämställt, och en undersökning visar att det
tydligen är lite si och så med jämställdheten på landets
arbetsplatser.
Det är Sveriges största arbetslivspanel, Work Life från
ManpowerGroup, som genomförts av Demoskop och
besvarats av drygt 1 400 svenskar, som avslöjar att många
– både kvinnor och män – inte alls upplever att deras
arbetsplatser är jämställda. Faktum är att färre än hälften
av de tillfrågade, närmare bestämt 43 procent, anser att
deras arbetsplatser inte är helt jämställda.
Inte helt oväntat är skillnaden mellan könen stora.
Endast 36 procent av kvinnorna anser att deras arbetsplatser inte är helt jämställda, medan motsvarande siffra
bland männen är 53 procent.
Att siffrorna skiljer sig åt är som sagt inte överraskande,
men jag förvånas däremot en smula av att nästan hälften
av männen är av samma åsikt. När det kommer till
orättvisor är det ju primärt generellt de drabbade som
reagerar mest, medan övriga ofta inte håller med, eller
åtminstone inte bryr sig tillräckligt mycket för att reagera
eller ens bilda sig en uppfattning. Vi måste ju trots allt
utgå från att de män som inte anser att deras arbetsplatser
är jämställda inte menar att det är de själva som förfördelas till förmån för deras kvinnliga kollegor, och i det
perspektivet reagerar jag trots allt på att så pass många av
det manliga släktet faktiskt har synpunkter på jämställdheten på jobbet.
Å andra sidan kan man också hävda att det alltjämt råder
en alltför delad syn på jämställdhet mot bakgrund av
att det trots allt är betydligt fler män än kvinnor som
upplever den…
Att nära nog hälften av männen påtalar ojämställdhet
är väl i och för sig det enda som är positivt att ta med
sig från ManpowerGroups undersökning, där lönen,
inte heller oväntat, är den faktor där flest upplever att
jämställheten brister. Nästan hälften av kvinnorna som
i undersökningen anser att kvinnor och män har olika
möjligheter tycker att löneutsikterna skiljer sig mellan
könen, och här är andelen män som delar den uppfattningen betydligt lägre. Endast var femte tillfrågad man
håller med, vilket kan tyckas vara en smula anmärkningsvärt. Trots att nära hälften av männen ser sina arbetsplatser som icke jämställda är det uppenbarligen främst
inte lönesättningen de syftar på.
Vi skriver 2023 och kan utifrån ManpowerGroups
undersökning konstatera att vi, trots allt, har en hel del
kvar att jobba med innan det råder total jämställdhet
i samhället, eller åtminstone på våra arbetsplatser. Det
är förstås ett problem, inte bara ur ett rent mänskligt
och rättvisemässigt perspektiv, utan också för företagen
som på sikt riskerar att gå miste om kompetens om inga
åtgärder vidtas. Undersökningen blottlägger tydligt företagens behov av att jobba betydligt hårdare och mycket
mer långsiktigt med dessa frågor för att åstadkomma en
förändring. Jag tror också att männen har ett synnerligen
stort ansvar i den processen. Om kvinnor ensamma ska
driva den riskerar det att bidra till ett vi mot dem-tänk
som snarare motverkar än gynnar en sådan process.
Frågan är: hur länge har näringslivet råd med att inte ta
problematiken på allvar?
Örjan Persson
Chefredaktör
Den enda mediepartnern du behöver.
Tidningen ansvarar ej för insänt, ej
beställt material. Eftertryck av text
och bilder förbjudet, om inte särskild
överenskommelse träffats med redaktionen.
www.hexanova.se
2
Layout:
Michaela Jönsson
michaela.jonsson@hexanova.se
Chefredaktör:
Örjan Persson
orjan.persson@hexanova.se
Tryck:
Pressgrannar
Redaktör:
Andreas Ziegler
andreas.ziegler@hexanova.se
Ekonomi:
ekonomi@hexanova.se
N
VA
ENMÄRK
E
ISS
Trycksak
3041 0174
PR
& more
Besök oss gärna på nätet:
www.svenskleverantorstidning.se
Ansvarig utgivare:
Joakim Nyholm
joakim.nyholm@hexanova.se
T
Tidningen utges av:
PR & More Scandinavia AB
Fiskhamnsgatan 2, 414 58 Göteborg
Telefon 031-719 05 00
Fax 031-719 05 29
S
Nr 6 - 2023
En del av Hexanova Media Group
