2023_SLT-7_low - Flipbook - Page 67
S U N D S VA L L
En storsatsning på Sundsvalls
stadskärna
I mitten av förra decenniet identifierades behovet av ett strukturerat
utvecklingsarbete i Sundsvalls
stadskärna. Det var då Stadsutveckling i Sundsvall AB grundades.
Bolaget har samlat handeln, fastighetsägare och kommunen med
målet att bli Årets Stadskärna 2021.
Med Stadsutveckling i Sundsvall AB i
spetsen har Sundsvall gjort stora framsteg. Startpunkten för denna spännande
satsning var en noggrann förstudie som
identifierade behovet av samverkan och ett
strukturerat utvecklingsarbete. Detta ledde
till grundandet av bolaget. Företaget, som
grundades 2017, är en gemensam satsning
mellan På Stan’s Näringsidkare (mer känd
som Stenstan) och Fastighetsnätverket
Sundsvall City, som båda är finansiärer
och ägare av vardera 50 % av bolaget.
- Sundsvalls kommun är en viktig
medfinansiär och strategisk partner
sedan starten, säger Jonas Albecker, som
anställdes som bolagets VD 2018.
Jonas har en lång bakgrund inom näringslivet, framför allt från hotellbranschen.
Han har även varit anställd i kommunägda Näringslivsbolaget. Han har tagit sig
an sin roll som VD för bolaget med stor
entusiasm.
- Övergången till stadsutveckling kändes
som en naturlig och spännande utmaning,
säger han.
Samarbete
Bolaget har samlat goda krafter och
samverkan har varit avgörande för att
lyckas.
- Vi arbetar med tre grundläggande
fokusområden: Platsen, innehållet och
människan kopplat till Stadsvision Sundsvall. Vi är engagerade i att skapa en stadskärna som inte bara är en vacker plats,
utan även har ett lockande innehåll för
både boende, arbetande och besökare.
Upplevelsen tar större plats och här spelar
kulturen en allt viktigare. Vi strävar efter
att skapa en mångsidig stadskärna som
möter upp flera målgrupper och intressen,
berättar Jonas.
Resan är målet
Arbetet med stadsutvecklingen har inte
varit utan utmaningar. Efter tre års tufft
arbete var Sundsvall redo att tävla om att
bli Årets Stadskärna 2021. På grund av
pandemin ställdes tävlingen in men 2023
nominerades staden som en av tre finalister.
- Vi hamnade på delad andraplats, men för
oss var resan viktigare än utmärkelsen i sig.
Det strategiska arbetet har resulterat i en
imponerande samverkan mellan handel,
fastighetsägare och kommunen, säger
Jonas.
olika sätt. Det blir en kul utmaning att
fortsätta utveckla allt bra vi har men
samtidigt möta helt nya utmaningar, säger
Jonas.
Intervju: Amanda Eliasson
Text: Andreas Ziegler
Framtiden
Nu sätter man nya mål genom en
fördjupad plats- och destinationsutveckling.
- En stor etablering är på gång och den
kommer att påverka regionen på många
Jonas Albecker.
En säkrare arbetsplats
Säkerhetsstrategen hjälper sina
kunder att förstå och anpassa sin
verksamhet enligt arbetsmiljölagstiftningen. Målet är att täcka
alla möjliga faror som kan påverka
anställda fysiskt och/eller psykiskt.
Man når bland annat detta mål
genom att analysera sina kunders
verksamhet och utarbeta handlingsplaner. I januari 2025 träder
nya föreskrifter i kraft, vilket är
något Säkerhetsstrategen vill göra
sina kunder uppmärksamma på.
Johan Nylander har en bakgrund som
civilingenjör inom kemi och har erfarenhet av forskning och utveckling inom
pappers- och kemikalieindustrin. Detta
arbete ledde till ett stort intresse för
arbetsmiljöarbete. 2013 grundade han
företaget Nylander Strategi & Utveckling. Han var samtidigt inblandad i startup-företaget Samsystem, som erbjöd en
webbtjänst för systematiskt arbetsmiljöarbete för små och medelstora företag.
Detta företag gick så småningom vidare
utan Johan. Han fortsatte dock driva sitt
eget företag, som bytte namn till Säkerhetsstrategen 2018.
- Vi är inriktade på att hjälpa företag
förstå arbetsmiljölagstiftningen, berättar
Johan om verksamheten.
Säkerhetstrategen utgår från Sundsvall,
men har även ett kontor i Söderhamn.
Alla möjliga faror
Grundare Johan Nylander.
Arbetsmiljölagstiftningen är utformad
med syftet att reducera riskerna för de
faror som kan uppstå på arbetsplatsen.
Detta innefattar allt från hanteringen av
kemikalier till användningen av truckar
och arbete på höga höjder.
- Vårt mål är att täcka alla möjliga faror
som kan påverka de anställda både fysiskt
och psykiskt, förklarar Johan.
Säkerhetsstrategen riktar sig främst till
mer riskfyllda branscher, exempelvis
kemikaliebranschen, pappersmassabranschen, tillverkningsindustrin och byggoch anläggningsbranschen.
- För att hjälpa företag att uppnå en
bättre arbetsmiljö går vi in med en
helhetssyn och analyserar verksamheten.
Sedan utarbetar vi handlingsplaner. Vi
stödjer även upp vid genomförandet av
säkerhetsåtgärder, berättar Johan.
Många av Säkerhetsstrategens kunder
är större företag, men man hjälper även
mindre företag, som har så få som 10–20
anställda.
- Stora företag ofta har egna resurser kring
arbetsmiljöstöd, vilket mindre företag
saknar. Det är ofta dessa mindre som
kan behöva hjälp, då de inte har kunskap
eller tid. Här har vi ett viktigt uppdrag.
Vi strävar efter att få mindre företag att
vara mer proaktiva när det kommer till
säkerhet, säger Johan.
Säkerhetsstrategen är ett av få företag av
sitt slag i Norrland och strävar efter att
vara det självklara valet för lokala företag.
Man ämnar satsa på att expandera sin
verksamhet och har siktet inställt på att
utveckla samarbeten med de stora företagsetableringarna som är på gång i exempelvis Torsboda och Alby.
Tillsammans skapar vi plats. Plats för upplevelser,
olikheter och känslor för alla stadier i livet.
Facebook: Stadsutveckling i Sundsvall AB • www.stadsutvecklingsundsvall.se
Johan med nyanställda Filip.
Nya föreskrifter kommer 2025
Säkerhetsstrategen vill göra alla företag
uppmärksamma på den kommande
föreskriften från Arbetsmiljöverket som
träder i kraft den 1 januari 2025.
- Det gäller för alla företag att vara proaktiva och börja med utbildningar i god tid,
säger Johan.
Det kan kännas som en stor utmaning
att ta itu med arbetsmiljöarbetet, men i
digitaliseringens tid kan arbetet utföras
väldigt effektivt. Säkerhetsstrategen har
varit väldigt engagerade i digitaliseringen
av arbetsmiljöprocesser, vilket inkluderar
att effektivisera hanteringen av säkerhetsblad och rapporteringen av incidenter
och risker.
- Vi erbjuder hjälp med att implementera
digitala lösningar och utbildningar för att
säkerställa att de fungerar smidigt, säger
Johan.
Intervju: Amanda Eliasson
Text: Andreas Ziegler
Din partner för en trygg och säker arbetsmiljö
www.sstr.nu
67
