2024_SLT-2_bilaga_low - Flipbook - Page 53
REGION JÖNKÖPING - VETLANDA
För ett välmående näringsliv i Vetlanda
NUVAB är en oumbärlig resurs
för företag i Vetlanda. Verksamhetens syfte är att stärka, stödja
och utveckla näringslivet i och
runt Vetlanda genom ett antal
olika insatser, som sträcker sig
från att möjliggöra nätverkande
till att skräddarsy utbildningar och
samarbetsprojekt. Under 2024 ser
man fram emot etableringar av flera
välkända butikskedjor i området.
Näringslivsutveckling i Vetlanda AB, som
kallas NUVAB till vardags, har en verksamhet vars bas består av nätverkande,
samverkan, utbildning, affärsutveckling
och nyföretagande.
- Vårt huvudfokus är att stärka, stödja
och utveckla näringslivet genom olika
aktiviteter, säger Magnus Claesson, som
är verksamhetschef på NUVAB sedan
2016 och har en gedigen bakgrund som
egenföretagare.
Etablering
NUVAB har en stark inriktning på att
stödja företag vid starten, men även
befintliga företag som vill etablera sig på
orten. Man erbjuder skräddarsydd företagslotsning av hög kvalitet samt innovativa affärsutvecklingsprocesser genom
sin science park och sitt nyföretagarcentrum. Dessutom arrangerar man olika
samverkansaktiviteter, exempelvis i form
av näringslivsgalor och ”kvällsmackor”,
för att främja affärsrelationer och nätverkande.
- Det mest givande med mitt jobb är
möjligheten att möta de kreativa och
drivna företagarna i Vetlanda, människor
som brinner för att utveckla näringslivet.
Att vara en del av den lokala kärleken
och bidra till tillväxten är en ära, säger
Magnus.
2024 kommer bli ett spännande år för
Vetlanda, då butikskedjorna Normal,
Jula, Clas Ohlson, Hemtex och Hööks
kommer etablera sig på orten.
- Fler spännande nyheter är att vänta
framöver, säger Magnus med ett brett
leende på läpparna.
Utveckling
Näringslivet behöver ständigt utvecklas
för att hänga med i utvecklingen. Detta
är särskilt viktigt i dessa tider, när digitaliseringen är i full gång. NUVAB
erbjuder ett brett utbud av kurser och
utbildningar som är utformade för att
möta näringslivets behov och önskemål.
Utbildningar omfattar områden som IT/
Data, Industri/Bygg, Arbetsmiljö och
Ledarskap.
- Med cirka hundra utbildningsstarter
per år strävar vi efter att möjliggöra
enkel och kostnadseffektiv utveckling av
personal, säger Magnus.
Magnus avslutar med att berätta hur
NUVAB förbereder orten för framtiden.
NUVAB har ett nära samarbete med
skolor i området och arrangerar bland
annat Årskurs 8 dagen varje år för att visa
elever olika arbetsmiljöer och karriärmöjligheter inom industrin.
- Detta syftar till att ge unga människor
en realistisk bild av arbetslivet och inspirera dem inför framtiden, säger Magnus.
Intervju: Gabriella Wallenberg
Text: Andreas Ziegler
Ledande aktör inom bearbetningsindustrin
satsar på hållbarhet
Hydal Components är en helhetsleverantör av bearbetning och har
nu även expanderat sin verksamhet
för att inkludera tillverkning av
stålkomponenter. Tack vare en
välförsedd maskinpark och erfarna
medarbetare kan företaget ombesörja allt från enkla till komplexa
tillverkningsprocesser med hög
precision och effektivitet. De
senaste åren har man fokuserat allt
mer på hållbarhet.
Hydal Components AB har etablerat sig
som en pålitlig och ledande leverantör av
bearbetning med kunder i hela Norden
och även övriga Europa. Företaget, som
startades 1991 och tidigare hette Hydal
Aluminiumprofiler, har nu breddat sitt
erbjudande.
- Vi har nyligen expanderat verksamheten
för att inkludera tillverkning av stålkomponenter. Denna expansion reflekteras i
vårt nya namn, Hydal Components, säger
Petra Olsson, som är företagets VD.
Aktiv samarbetspartner med smarta
lösningar
Med en stark inriktning på kvalitet och
service har Hydal Components byggt
långvariga partnerskap med stora företag
inom fordonsbranschen och elektronikbranschen. Tack vare att man är en del
av Hydal Group har man tillgång till ett
brett nätverk av resurser och expertis och
kan skapa skräddarsydda lösningar för
sina kunder. Hydal Components har ett
omfattande utbud av tjänster, inklusive
CNC-bearbetning, montering och läckagedetektering med höga krav.
- Med en modern produktionsanläggning
på 3 600 m2 och en engagerad personalstyrka kan vi hantera allt från enkla till
komplexa tillverkningsprocesser med hög
precision och effektivitet i robotceller,
berättar Jennie Rutgersson, som är försäljningschef på Hydal Components.
Petra och Jennie är representativa för
hur Hydal Components tänker när det
kommer till sin personal. Båda har lång
erfarenhet i aluminiumbranschen och
är måna om kompetensutveckling inom
organisationen.
- Vi har en personalstyrka på 28 personer,
varav 14 % är kvinnor. Vi har dessutom
en varierad ålderssammansättning. Vi är
stolta över vår mångfald som gör att vi kan
få många olika perspektiv, säger Petra.
Hydal Components har engagerat sig i att
främja både yrket och branschen genom
att samarbeta med skolor, exempelvis
Njudungsgymnasiet, och erbjuda eleverna
praktikplatser.
- Det är viktigt att investera i framtidens arbetskraft. Det är även viktigt att
ungdomar får uppleva branschen och dess
olika yrkesroller för att förstå dess bredd
och mångfald, säger Petra.
En hållbar framtid
Hydal Components har integrerat ett starkt
hållbarhetstänk i sin verksamhet. Företaget
har nyligen investerat i fossilfria fordon,
erbjuder material med lågt CO2-avtryck
och all bearbetning sker med 100% grön el.
- Det senaste tillskottet i vår maskinpark
är en Brothermaskin, som möjliggör
hög hastighet, både för långa och korta
detaljer. Den kommer öka effektiviteten
och minska energiförbrukningen, berättar
Jennie.
Under 2023 var Hydal Components en av
ambassadörerna för hållbarhet och kompetens på Elmia Subcontractor-mässan i
Jönköping. Under 2024 kommer man
förstärka sitt hållbarhetsarbete ytterligare.
- Målet är att kunna redovisa CO2-avtryck på artikelnivå, säger Petra.
Intervju: Gabriella Wallenberg
Text: Andreas Ziegler
Petra Olsson och Jennie Rutgersson.
I FRAMTIDEN KAN HJÄRT-LUNGSJUKDOM
VARA HISTORIA
Forskningen får aldrig ta paus. Bli månadsgivare idag!
www.hjart-lungfonden.se
www.hydal.se
0383-76 39 40
hapab@hydal.com
53
