kn1_2024_low - Flipbook - Page 18
VÄ ST E R Å S
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
NÄ R I N G S L I V
18
En stark innovationspartner
i Mälardalen
företag i Mälardalsregionen. Prevas
har en stark position inom produktoch produktionsutveckling och har i
Västerås delat upp sin verksamhet i sex
affärsområden; IT, elkraft, mekanikutveckling, produktionsutveckling, automation och systemutveckling.
Vi jobbar nära våra kunder för att
kunna bidra med idéer och innovationer
som ökar kundernas konkurrenskraft
och skapar en mer hållbar framtid, säger
Magnus.
EN STARK FÖRETAGSKULTUR
Foto: Kim Norman.
Prevas är ett ingenjörsföretag som
hjälper sina kunder som finns inom
ett flertal branscher, med produktoch produktionsutveckling. Företaget sätter stor vikt på sin företagskultur, vilket skapar en trivsam
arbetsmiljö där medarbetare trivs
och mår bra med framgångsrika
uppdrag, i nära samarbete med
kunder, som resultat.
Danmark. På kontoret i Västerås träffar
vi regionchefen Magnus Löfberg, som
har arbetat på företaget i fyra år och har
haft sin nuvarande roll i sju månader.
- Vi har en vision om att påhittigheten
kommer att rädda världen. Genom att
positionera oss som ett premiumbolag
som löser komplexa utmaningar kan vi
ta fram lösningar som ännu inte finns,
säger Magnus.
HÅLLBAR UTVECKLING
Prevas grundades i Västerås 1985 och
sysselsätter idag 950 medarbetare
med verksamhet i Sverige, Norge och
Cecilia Tigerbacke. Foto: Kim Norman.
Prevas har kunder över hela världen.
I Västerås sysselsätter företaget 210
medarbetare och representerar många
Många ingenjörer drivs av ambitionen
att arbeta med utmanande projekt, att
skapa något. Det är ofta ett väldigt kreativt yrke. För att kunna vara så kreativ
som möjligt, är det viktigt att man
känner sig trygg i sin arbetsmiljö. Detta
är något Prevas är väldigt medvetna
om. Därför har företaget arbetat väldigt
mycket med sin företagskultur.
- Det som lockade mig till Prevas är att
det är ett dynamiskt företag med en
härlig företagskultur. Vi är ett resultatinriktat företag och vi värnar om att våra
medarbetare ska må bra, säger Magnus.
Zarad Abdallah är beräkningsingenjör
och har arbetat ungefär ett år på Prevas
när vi träffar honom. Han uppskattar
Prevas Sport Club.
utmaningarna som jobbet erbjuder och
även den fina gemenskapen.
- Efter ett år på Prevas kan jag med
glädje konstatera att min personliga och
tekniska utveckling har tagit stora steg
framåt. Fredagsfrukostarna är en fantastisk tradition som inte bara främjar
gemenskapen, utan också skapar en
avslappnad atmosfär där idéer och erfarenheter delas fritt, berättar Zarad.
Magnus fortsätter att berätta om olika
initiativ på Prevas. Genom projektet
”Hello Feel Better” erbjuder företaget
hälsoundersökningar för sina anställda.
I Prevas Sports club kan medarbetarna
ägna sig åt aktiviteter som skidstafett,
padel och cykling, men här anordnas
även spelkvällar och liknande. Mikael
Westlén arbetar som gruppchef och
leder ett team på 12 medarbetare. Han
har jobbat på Prevas i sexton år.
- Vi har en fin gemenskap här på Prevas.
Prevas Sports club handlar om att göra
saker tillsammans på fritiden, säger han.
Home of Ingenuity.
Welcome to Prevas.
www.prevas.se
Då Prevas är måna om jämställdhet har
företaget även ett initiativ som heter
”Hello Tech Women”, vars syfte är att
erbjuda kvinnor i branschen ett nätverk
där de kan dela erfarenhet och stötta
varandra.
- Att arbeta på Prevas är att utvecklas på
alla plan. Jag känner att jag får användning av all min erfarenhet. Tillsammans
med min chef hittar jag uppdrag som
matchar min profil och det jag önskar
utveckla. Vårt kvinnliga nätverk skapar
förutsättningar för kvinnor med olika
bakgrunder att mötas och få ta del av
varandras erfarenheter, säger Cecilia
Tigerbacke, som är Senior Consultant i
området Management & Logistic Industry.
Linda Wiltebo, som började jobba på
Prevas hösten 2022 instämmer:
- Prevas är ett superhärligt företag där
man, som individ, får vara med hela
vägen.
Intervju: Caron Pap
