kn1_2024_low - Flipbook - Page 19
19
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
VÄ ST E R Å S
NÄ R I N G S L I V
IT med f örtroende som utgångspunkt
Trustad startades av IT-konsulter
som ville dra nytta av sina lärdomar
och kunskaper från det stora
konsultbolaget men som tror på att
konsultbolag utvecklas som bäst i en
småskalig och familjär miljö. Detta
koncept har visat sig vara mycket
framgångsrikt.
Tomas Andersson och Magnus Lundkvist är två mycket erfarna IT-konsulter
som har arbetat tillsammans i många år.
De startade upp sitt första egna bolag
som hette IT Profil redan 2004. Då
fanns varken affärsplan eller budget men
däremot en hög drivkraft i kombination
med en viss naivitet om vad det innebar
att driva eget bolag vilket visade sig vara
de främsta framgångsfaktorerna.
Efter tre år i egen regi och med sex
anställda sålde Tomas och Magnus sitt
bolag till det börsnoterade konsultbolaget Knowit AB. Huvudskälet till
försäljningen var att ägarna ville ingå i ett
större sammanhang och ”lära sig” bygga
bolag på ett mer professionellt sätt. Efter
11 år och en massa nyttiga lärdomar
och erfarenheter lämnade både Tomas
och Magnus tryggheten på Knowit för
att testa sina vingar på egen hand igen.
De grundande bolaget Trustad AB våren
2018 och fick snabbt sällskap av två
tidigare kollegor från Knowit som också
ville ta chansen att vara med och bygga
ett bolag från grunden. Den här gången
fanns både en affärsplan, en budget och
en betydligt större erfarenhet av att bygga
upp en konsultverksamhet med allt vad
det innebär.
Så här beskriver Tomas den nuvarande
verksamheten:
- Vår vision är att vara den oberoende
rådgivaren i gränslandet mellan IT och
affärsverksamheten. Vi vill vara det självklara valet för både kunder och medarbetare. Vår ambition är att attrahera och
rekrytera marknadens vassaste konsulter
inom sina respektive områden. Vårt
fokus ligger inom ledning, leverans och
verksamhetsstöd där vi hjälper och stöttar
våra kunder i syfte att ge dem maximal
effekt av sin IT-investering. Ibland
hjälper vi IT-organisationen med deras
projekt eller i deras leverans och ibland
sitter vi på verksamhetssidan och hjälper
dem kravställa och upphandla IT-tjänster
som saknas eller behöver förändras.
Idag har Trustad fyra delägare. Utöver
Tomas och Magnus, är även Helene
Blomberg och Christer Adielsson ägare.
De fyra delägarna har arbetat ihop under
många år men det här är första gången de
driver ett gemensamt bolag tillsammans.
har fungerat väldigt bra för det lilla företaget, som idag sysselsätter tolv medarbetare.
- Vi har aldrig tagit in externa investeringar och vår framgång har legat i att
fortsätta rekrytera personer vi vet är
kompetenta och pålitliga, säger Tomas.
TILLVÄXT
Tomas Andersson.
FÖRTROENDE
De fyra delägarnas långa relationer
till varandra reflekterar en oerhört
viktig aspekt av Trustads verksamhet:
Förtroende. Ordet förtroende finns till
och med i företagets namn som är en
sammanslagning av ”Trusted Advisory”.
- En av de största utmaningarna i den
här branschen är rekrytering. Vi vill
arbeta med människor vi redan känner
och har förtroende för. Detta gjorde
det svårt att planera långsiktigt initialt,
eftersom vi inte hade någon aktiv
rekryteringsprocess, utan rekryterade
personer vi tidigare har arbetat med,
berättar Tomas.
Trustad har alltså vuxit baserat på
förtroende, det mjukaste av värden. Det
Trustad strävar efter att fortsätta vara
det företag man har varit från starten
och siktar på att inte växa till fler än
tjugo anställda i Stockholm/Enköping.
- Vår värdegrund har varit tydlig från
starten; att växa mycket betyder inte
nödvändigtvis att man blir bättre. Jag
trivs själv med att företaget är litet
och att konsulterna ofta är ute hos
kunderna, säger Tomas.
Samtidigt ser Tomas och de andra delägarna möjligheter i att etablera enheter
som liknar verksamheten i Enköping på
andra orter. Då man har sina huvudsakliga kunder i Stockholm, har man redan
etablerat ett kontor där.
- Vi har haft ögonen på framtida etableringar i exempelvis Uppsala för att vara
närmare våra kunder, avslutar Tomas.
Intervju: Caron Pap
Text: Andreas Ziegler
Kundanpassade kablage och
elektronikmontage f ör industrikunder
KPRO är en aktör med lång erfarenhet inom kablagetillverkning
mot industrin med högt ställda
krav. Idag erbjuder företaget i högre
omfattning elektronikmontage
av delsystem där kablagen ingår
som en vital del. Denna förändring
medförde ett namnbyte från tidigare Kablageproduktion till dagens
KPRO. Kunder inom en rad olika
industrier köper i högre omfattning kompletta delsystem vilket gör
att de kan rationalisera sitt arbete,
hantera färre artiklar i sin verksamhet och få en smidigare logistik.
KPRO grundades på sent 80-tal av några
entreprenörer som såg stor potential i
att tillverka kablage riktad mot industrikunder där man ofta har väldigt specifika krav. ABB Robotics har sedan verksamhetens start varit en mycket viktig
kund. Genom åren har KPRO breddat
sin kundbas till att idag vara en framstående aktör inom branschen.
- Vi stöttar våra kunder genom att vara
delaktig i designstöd och prototypfas
följt av att sedan erbjuda tillverkning
med hög flexibilitet och närhet, berättar
Rickard Jonsson som startade som Säljoch marknadschef 2011 och övertog
VD-rollen 2021.
I början av 2000-talet förvärvades företaget av Lagercrantz Group.
- Dotterbolagen inom koncernen
uppmanas ha en stark och självständig
identitet, vilket främjar att vi hela tiden
kan utvecklas och anpassar oss efter våra
kunders behov beskriver Rickard.
FULLSERVICEPARTNER INOM
KONTRAKTSTILLVERKNING
I takt med att kunder i högre grad efterfrågar mer sammansatta montagetjänster
som även inkluderar testning och krav
inom spårbarhet myntades konceptet
”fullservicepartner”.
- Här har vi gjort stora förändringar
i vårt erbjudande. Tanken är att vi i
grunden erbjuder montage av kablage,
men kablagen monteras in i en produkt.
Här kan vi erbjuda mycket mera som
förenklar våra kunders vardag både inom
www.trustad.se
OpiFlex v愃ࠀxer kraftigt d愃 behovet av flexibla robotl漃ࠀsningar 漃ࠀkar kraftigt och
KPRO ser framemot en expansion tillsammans.
Rickard Jonsson.
tillverkning och materialförsörjning,
säger Rickard.
Rickard förklarar lite mer ingående hur
erbjudandet kan se ut idag:
- Ett exempel är Opiflex Automation
som erbjuder flexibla mobila robotlösningar. Vårt samarbete startade just
runt kablage till en montageplåt. Idag
bygger vi den kompletta plattformen
som inkluderar materialinköp, mekaniskt montage, kabeldragning och slutligen igångkörning och provning innan
leverans sker direkt till Opiflex slutkund,
förklarar Rickard.
FRAMTIDEN
KPRO är ett medelstort företag med runt
60 medarbetare med olika bakgrund och
ett stort antal nationaliteter. Det finns ett
ständigt behov av duktiga operatörer till
verksamheten.
- Vår företagskultur betonar vikten av
ärlighet och pålitlighet. Vi tror på att
ge alla en chans att utvecklas och växa.
Tillsammans talar vi uppemot 20 olika
språk, vilket ger en bra bild på vår mångfald där alla inkluderas. Vi värdesätter
personligheten och viljan att lära sig,
säger Rickard.
Rickard avslutar med att ge oss en inblick
i KPRO:s framtid:
- Vi har nyligen tagit en större projektorder mot tågindustrin, vilket bidrar till
att vi idag har en god syn på affärsläget
långt in i 2024. Flera av våra marknader
ligger inom områden som växer. Visst
kommer det att finnas utmaningar längs
vägen, men dessa jobbar vi med att lösa
varje dag.
info@kpro.se | 021 - 81 51 51 | www.kpro.se
Intervju: Caron Pap
