kn1_2024_low - Flipbook - Page 21
21
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
VÄ ST E R Å S
NÄ R I N G S L I V
I AQ-Gruppen står människorna
i fokus
I Västeråsföretagen AQ Components och AQ Elautomatik är det
människan som står i centrum.
De båda bolagen är specialister på
plåtbearbetning och elmontage,
men det är människorna bakom
och företagets värderingar som i
mångt och mycket präglar verksamheterna. Det menar Oskar Mellgren, tillförordnad VD, som tycker
att välmående medarbetare och
högkvalitativa produkter går hand
i hand.
AQ Components och AQ Elautomatik
ingår i AQ-Gruppen, vars initialer står
för Aros Quality. De båda bolagen
verkar via två närliggande fabriker i
Västerås med sammanlagt 115 anställda.
AQ Components är specialiserat på
plåtbearbetning i form av stansning,
laserskärning, kantpressning, svetsning,
maskinbearbetning och produktion av
kopparskenor. De producerar exempelvis plåtkapslingar inklusive montage
till den pågående elektrifieringen i
samhället.
AQ Elautomatik är specialiserat på
elmontage kring olika produkter, inklusive elskåp, reläer och förarbord till tåg.
– Gemensamt för bolagen är att vi är
involverade i hela processen, från design
Oskar Mellgren.
och konstruktion till testning och leverans. Vi finns i Västerås för att betjäna
både svenska och globala kunder, och
många av våra globala kunder har
sina utvecklingsavdelningar nära oss,
upplyser Oskar Mellgren, tillförordnad
VD i AQ Components och AQ Elautomatik.
HÖGA KRAV
Oskar berättar att han började jobba på
AQ M-Tech i Uppsala för tio år sedan
och att han tidigare har haft positioner
som produktionschef och vice VD.
– AQ M-Tech är inriktat mot
medtechkunder, och hela AQ-gruppens
affärsidé är att vara en kontraktstillverkare för globala och krävande industrikunder. Vår strategi är att arbeta
just med kunder som ställer höga krav,
vilket skapar långvariga relationer, säger
Oskar.
Han betonar vikten av kundfokus.
– Många säger förstås samma sak,
men vi existerar för att tillgodose våra
kunders behov. Krävande kunder är
svåra att tillfredsställa, det gör att vi hela
tiden måste förbättra oss. Det här gör
att vi ofta har långa relationer med våra
kunder.
Oskar framhåller att enkelhet är en ledande
princip inom hela AQ-Gruppen.
– Vår ambition är att inte krångla till
saker i onödan. Vi strävar efter platta
organisationer med korta beslutsvägar
för att uppmuntra människor att ta
ansvar och egna initiativ, oavsett om de
arbetar som godsmottagare, kantpressare eller elskåpsmontörer. Vi tror på
människor och att det är människorna
som gör skillnad. Vi söker individer
som delar vår vision och tycker att det är
roligt att vara med på vår resa. Personligheten är alltid viktigast, säger Oskar.
LYFTER FRAM
ENTREPRENÖRSKAPET
Hälsa, kvalitet och leveranssäkerhet är
begrepp som genomsyrar alla delar av
verksamheten. Ett annat viktigt fokusområde är förstås hållbarhet. I AQ
Group strävar de hela tiden efter att
effektivisera produktion och transporter
och motarbeta resursslöseri. Gruppen
ligger även långt fram när det kommer
till omställning från fossila drivmedel
till elfordon.
Även om AQ Group sysselsätter 8 000
anställda globalt är verksamheterna i
Västerås i sammanhanget relativt små.
Här står det traditionella entreprenörskapet i fokus, vilket Oskar tycker
genomsyrar verksamheten.
– Jag tycker vi har ett arbetssätt som
uppmuntrar entreprenörskapet, vilket
jag tror är en viktig del i våra framgångar och framtidsutsikter. Framtiden
i branschen förutspås bli dynamisk och
i ständig utveckling, och vi räknar med
att kunna fortsätta växa och behålla vår
engagerade personal, spår Oskar som
trivs med sitt jobb.
– Det roligaste med jobbet är människorna och produktionen. Att se hur
en produkt går från idé till produktion är otroligt roligt och givande. För
att lyckas med det är det viktigt att ge
medarbetare ansvar och möjlighet att
påverka. Då får vi också nöjda kunder.
Intervju: Wilhelm Walaker
Text: Örjan Persson
aqgroup.com
