kn1_2025_lag - Flipbook - Page 35
35
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
H Ä S S L E H O L M
NÄ R I N G S L I V
En viktig del av lokalsamhället
ICA Nära Matlusten har varit en
viktig del av lokalsamhället i
Tyringe sedan butiken öppnades på
90-talet. Här ser man sina kunder
som gäster och gör alltid sitt bästa
för att tillgodose deras behov. Detta
reflekteras exempelvis av att man
har nischat sig inom catering. Butikens engagemang för lokalsamhället reflekteras bland annat av
donationer till Svenska kyrkan och
sponsringar av olika evenemang och
initiativ.
Sedan 2015 drivs ICA Nära Matlusten
av Mattias Andersen, som har byggt upp
lång erfarenhet inom ICA sedan han var
14 år gammal, när han tog ett extrajobb
på ICA i Hästveda.
- Jag började där för att tjäna lite pengar,
men jag lärde mig snabbt charken och
styckning, vilket blev grunden för min
karriär, berättar Mattias.
Efter 19 år i Hästveda och erfarenheter från flera ICA Maxi-butiker blev
drömmen om en egen butik verklighet
när han tog över ICA Nära i Tyringe.
Butiken har genomgått en rad föränd-
VIKTIG DEL AV
LOKALSAMHÄLLET
ringar sedan Mattias tog över.
- Vi har förnyat butiken steg för steg.
Vi har bland annat bytt ut kylar och
frysrum samt uppgraderat till energieffektiv LED-belysning. Det ger både en
fräschare känsla och sparar energi, säger
Mattias.
GÄSTER
Enligt Mattias är den personliga
servicen en av de största styrkorna hos
ICA Nära Tyringe.
- Vi ser våra kunder som gäster, och det
är viktigt att de känner sig sedda och
välkomna, förklarar Mattias.
Detta fokus på kundbemötande genomsyrar hela verksamheten och skapar en
familjär atmosfär som kunderna uppskattar.
Mattias berättar att en stor del av butikens
kunder är äldre som ofta kompletteringshandlar. De har också flera företagskunder.
- Vi har ett brett nätverk av företag
som handlar hos oss, och det är en winwin-situation. Vi sponsrar dem, och de
stöder oss genom att köpa sina varor
här, säger Mattias.
Butiken har valt att nischa sig inom
catering.
- Vi gör allting själva, från grunden –
röror, smörgåstårtor, allt är hemlagat.
Det är vårt sätt att sticka ut och erbjuda
något unikt för kunderna, säger Mattias.
Det är även viktigt att hela tiden vara
steget före och hålla sig uppdaterad om
kundernas önskemål.
- Just nu, med inflationen, försöker vi
hålla bra priser på vissa produkter för
att hjälpa våra kunder genom tuffa
tider, säger Mattias.
En viktig del av ICA Nära Matlustens
verksamhet är deras engagemang i
lokalsamhället.
- Vi jobbar för att minimera matsvinnet. Det vi inte kan sälja skänker vi
till Svenska kyrkan, så att det kommer
till nytta för behövande, säger Mattias,
som även betonar vikten av att alltid ha
ett hållbarhetstänk i allt de gör, både
för miljön och för ekonomin.
Varje år arrangeras Hassans Tivoli i
Tyringe, där butiken spelar en central
roll.
- Vi säljer biljetter och är med och
sponsrar evenemanget. Det har blivit
en uppskattad tradition för många i
området, berättar Mattias.
Butiken har även ett nära samarbete
med Tyringe Padel, där de stöder barnoch ungdomsverksamheten.
- Vi donerar pengar för att hjälpa barnen
komma ut på läger och andra aktiviteter. Det har varit väldigt uppskattat
och vi fortsätter med det i år igen, säger
Mattias stolt.
Intervju: Caron Pap
Så blev ställningsmontörerna
de framgångsrika entreprenörerna
Erfarenhet av byggbranschen och
en vision om att skapa ett annorlunda bemanningsföretag lade
grunden till Aptiuz Entreprenad &
Bemanning AB. Företaget har på
kort tid etablerat sig på marknaden
och siktar nu på att nå nästa mål:
Fördubblad personalstyrka.
– Byggbranschen är i ständig rörelse
med nya byggnader som uppförs varje
dag. Det skapar ett stort behov av
kvalificerade byggarbetare, säger Adam
Isherwood, 28, delägare i Aptiuz.
Företaget ligger i Tyringe i Skåne och
specialiserar sig på bemanning inom
ställningsmontage och andra byggrelaterade tjänster. Både Adam Isherwood
och hans kompanjon Robert Toroska,
33, har lång erfarenhet inom branschen.
Tillsammans strävar de nu mot att skapa
det optimala bemanningsföretaget. De
erbjuder bemanning av hög kvalitet
till sina kunder, samtidigt som de är en
trygg arbetsgivare för sina anställda.
Matlusten
Tyringe
Öppet alla dagar 8-20
– För oss är det viktigt att medarbetarna trivs och känner sig uppskattade,
säger Adam. Vi insåg tidigt vikten av att
vara närvarande på arbetsplatsen för att
stötta personalen i deras vardag.
VIDARE MOT NYA MÅL
NORRLANDSJOBBET ÖPPNADE
DÖRRAR
Redan 2019 började Robert Toroska
planera för att starta företag. Han hade
arbetat inom ställningsbranschen sedan
han var 19 år gammal och han hade
precis börjat bygga upp verksamheten
när Adam kom in i bilden. År 2022 blev
Aptiuz Entreprenad & Bemanning verklighet. Namnet är enligt Adam inspirerat av det latinska ordet för montör.
Tillsammans tog de sig an ett omfattande projekt i norra Sverige inom
bärande ställningsmontage. Projektet
involverade hela tolv montörer, och det
blev en succé som gav Aptiuz möjlighet
att visa sin kompetens.
– Att bygga starka kundrelationer och
leverera tjänster av högsta kvalitet är
grundläggande för oss. Det var något
som jag lärde mig tidigt i min roll, säger
Adam Isherwood.
SÄTTER SÄKERHETEN FRÄMST
Att se det färdiga resultatet och veta att
de har bidragit till något bestående är en
del av glädjen med att driva företag för
både Robert och Adam. För dem är det
ett stort plus att kunna bygga något tillsammans och göra det på ett bra sätt. De
har alltid satsat på kvalitet före kvantitet.
Stor vikt läggs vid att möjliggöra för
de anställda att följa gällande säkerhetsföreskrifter. De använder modern
utrustning för att minimera riskerna på
arbetsplatsen.
– Säkerhet och planering är A och O,
särskilt inom ställningsbranschen. En
väl genomförd planering är avgörande,
eftersom arbetet sker på höga höjder,
menar Adam Isherwood.
APTIUZ ERBJUDER
BEMANNING
MED FOKUS PÅ KVALITÉ
FRAMFÖR KVANTITET
WWW.APTIUZ.SE
Företaget har sedan det startade arbetat
upp ett gott kreditbetyg på marknaden.
Det är något som Adam och Robert
vet är viktigt för att kunna hävda sig
i konkurrensen med andra bemanningsföretag. En viktig del i företagets
framgång har varit att hitta och utbilda
personal med rätt kompetens, både på
det arbetsmässiga och det kulturella
planet.
Idag har Aptiuz 25 anställda ställningsmontörer. Även om de för närvarande är ett bemanningsföretag, har
de planer på att expandera mot egen
entreprenad. Målet är att växa till 50
anställda och samtidigt bibehålla den
höga kvaliteten.
– Det har varit en utmaning att växa.
Även om vi har gjort misstag längs
vägen, har vi lyckats hålla fast vid vår
ambition att alltid leverera på topp,
avrundar Adam.
Intervju: Caron Pap
Text: Vanja Gauffin
