kn1_2025_lag - Flipbook - Page 43
43
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
H Ä S S L E H O L M
NÄ R I N G S L I V
Flexibla bemanningslösningar
f ör Sydsveriges f öretag
har en stor verksamhet med spetskompetens inom många områden, såsom
tillverkningsindustrin,
bygg-
och
anläggningsbranschen, samt på tjänstemannasidan med ett tydligt fokus på
att vara lokala och närvarande i våra
samarbeten, säger Andreas.
NÄRA KUNDERNA
Wikan Personal arbetar flexibelt och
kan erbjuda konsulter på både kortare
och längre uppdrag. Från kunders
perspektiv innebär ett samarbete med
Wikan Personal att de kan fokusera
på sin egen kärnverksamhet i stället
för att själva sköta rekryteringsarbetet.
I bolaget finns god kännedom om
Arbetstoppar, sjukfrånvaro eller
behov, har funnits sedan 2011 och är
näringslivet i Hässleholm och Kristian-
behov av spetskompetens – Wikan
etablerat på 16 orter i Sverige.
stad med omnejd, men också i övriga
Personal finns alltid till hands med
Verksamheten bygger på stark lokal
Skåne genom bolagets kontor i Lund,
en lösning. Med stark bredd och
närvaro. I Hässleholm träffar vi
Eslöv, Tomelilla och Trelleborg. Före-
lokal närvaro erbjuder man flexibla
platschefen Andreas Håkansson som
taget är expert på rekrytering och kan
och effektiva bemanningslösningar.
beskriver Wikan Personal som ett
ofta med kort varsel bistå sina kunder
bemannings- och rekryteringsföretag
med deras personalbehov, även när det
där både kunderna och medarbetarna
handlar om mer specialiserade kompe-
på kollektivsidan men har under åren
bolagets nätverk eller på andra platser
hela tiden står i fokus.
tenser.
även blivit stort på tjänstemanna-
efter lämpliga kandidater. Andreas
Wikan Personal är en stabil och
– Vi står för en helhetslösning inom
– Vi strävar efter att vara nära våra
sidan. Vi har nu två heltidsanställda
Håkansson
uppskattad partner när det gäller
kompetensförsörjning.
styrka
kunder och lära känna deras verksam-
som enbart arbetar med rekryte-
Personal strävar efter att vara en
bemanning och rekrytering på såväl
ligger i att vi inte bara vill vara en
heter på djupet. Det är viktigt att vi lär
ringar av tjänstemän. Vi pratar om
attraktiv arbetsgivare, att de lägger stor
yrkessidan som inom tjänstesektorn.
leverantör, utan en samarbetspartner.
känna människorna på en arbetsplats
ledningsfunktioner som bland annat
vikt vid det personliga mötet och följer
Företaget, som har lång och gedigen
Genom att bygga starka relationer med
men också hur exempelvis maskinerna
VD, inköps- och ekonomichefer, men
upp sina anställda noggrant.
erfarenhet av att hjälpa företag med
våra kunder ser vi till att förstå deras
fungerar och hur arbetsmiljön ser ut,
också om tjänstemän inom marknad,
– En bra arbetsmiljö är jätteviktigt
deras rekryterings- och bemannings-
behov och erbjuda rätt kompetens. Vi
så att vi kan matcha rätt kandidater
tekniska tjänstemän, administration
för oss, för att vi ska fortsätta vara en
utifrån både tekniska krav och mjuka
med mera.
attraktiv arbetsgivare måste vi ligga i
Vår
framhåller
att
Wikan
framkant och förstå vad framtidens
värden. Genom att vara på plats och
regelbundet besöka våra kundföretag
EN ATTRAKTIV ARBETSPLATS
arbetsmarknad kräver. Vi är ute och
kan vi säkerställa att vi hittar rätt
Thomas uppskattar att se människor
föreläser på utbildningar och andra
personer till rätt roller, säger Thomas
växa och utvecklas.
evenemang för att nå ut till fler, vilket
Nilsson,
– Det finns dock alltid en utmaning
är en del av vårt sätt att skapa samar-
Personal i Hässleholm.
när man arbetar med rekrytering,
beten och attrahera nya talanger,
Han berättar att en viktig milstolpe för
nämligen att hitta rätt kompetens. Det
berättar Andreas Håkansson.
Wikan Personal var samarbetet med
krävs att man förstår både affären och
ONE Nordic avseende byten av elmä-
medarbetarnas roller för att matcha
tare i stora delar av Sverige.
rätt, poängterar Thomas Nilsson.
– Det var ett stort projekt där Wikan
Wikan Personal har en egen kompe-
ansvarade för bemanning av nära 300
tensbank där alla ges möjlighet att
elmätarmontörer, och det blev mycket
registrera sitt CV. När en kund söker
lyckat, säger Thomas och fortsätter:
efter personal kan Thomas, Andreas
– Wikan Personal har alltid varit starkt
och deras kollegor söka i databasen, i
konsultchef
för
Wikan
Intervju: Caron Pap
Text: Örjan Persson
