kn2_2023_low - Flipbook - Page 16
G Ö T E B O RG
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
16
NÄ R I N G S L I V
Innovation och kompetens med
personlighet
Quokka i Göteborg älskar människor, teknik och innovation.
Målet är att skapa ett teknikcenter
som kunder, partners och medarbetare kan vända sig till för att få hjälp.
En viktig del är kulturen och företagets värderingar där medarbetaren
får möjlighet att forma bolagets
utveckling och inriktning.
På Quokka hittar man en stor bredd
av kompetenser, allt från maskinkonstruktörer till AI-programmerare. Henrik Nesser, en av ägarna
och företagets VD, är extra stolt över
att kunna ge alla medarbetare och
partners möjligheten att få stöttning
både kompetensmässigt och ekonomiskt i att förverkliga sin affärsidé
eller innovation.
Henrik Nesser.
Quokka är ett Göteborgsbaserat företag
kompetens i form av en ingenjör på plats
i fokus här. Vi tillverkar inga produkter, så
som grundades med ambitionen att kunna
eller har ett tekniskt problem de vill ha hjälp
det är kollegorna som är vår huvudsakliga
erbjuda ett brett spektrum inom teknisk
med, förklarar Henrik Nesser, som är VD
resurs. Det är också de som formar företaget
utveckling
och en av grundarna.
och kulturen vi har här. Våra fyra kärnvärden
och
innovation.
Samtliga
anställda har en teknisk bakgrund och har
är omtanke, glädje, nyfikenhet och trygghet,
berättar Henrik.
Bolagen inom ”Quokka-familjen” syssel-
M E D A R B E TA R N A Ä R
RESURSEN
sätter idag cirka 190 anställda och beräknas
Quokka är ett australiensiskt djur som anses
säkerställa att alla blir sedda, känner omtanke
omsätta ca 200 miljoner kronor under 2023.
vara mycket nyfikna och upplevs som glada
och får den utveckling de vill ha. Varje vecka
- Vi ska leverera allt i form av teknisk
och hängivna. Det är ingen slump att man
går företaget igenom hela organisation och
utveckling
innovationsutveckling.
har döpt företaget efter det glada lilla djuret.
stämmer av hur samtliga medarbetare mår,
Kunderna vänder sig till oss om de vill ha
- Det är så klyschigt, men vi sätter individen
om de trivs och om de behöver hjälp med
ofta jobbat ett par år inom svensk industri.
och
Henrik ser det som sin uppgift som VD att
något. Genom att ta hand om sina medar-
ny skapelse som revolutionerar marknaden.
betare skapar man de bästa möjliga förutsätt-
- Detta skapande av värde är moraliskt
ningarna för medarbetarna att utföra sitt jobb
viktigt för oss på Quokka. Det är här
med hjärtat lika mycket med hjärnan.
”quokkanismen” kommer in. Det kan även
- Kompetens utan personlighet är inte värt
handla om intjäning i form av insikter och
något, säger Henrik.
lärdomar. Om vi lär oss något nytt av en
innovation har vi nått den fjärde nivån,
INNOVATION
säger Reine.
Quokka sysslar mycket med innovation.
Innovation handlar mycket om samarbete,
Arbetet börjar redan i definitionen av själva
vilket går helt i linje med Quokkas kärn-
ordet innovation. Reine Camsel är Head of
värden. Det är just detta samarbete som
Innovation på Quokka. Han förklarar hur
ligger till grund för företagets framtida
företaget definierar ordet:
utveckling.
- Innovation är inte bara en uppfinning.
- Det är jättesvårt att sätta en strategi eller
Vi har styrt upp kriterierna kring vad som
utforma en framtidstanke, eftersom det
definierar en innovation. Det enklaste sättet
inte är jag som fattar de besluten. Vi fattar
att säga det på är ”Creation of added value
besluten gemensamt. Vi växer tack vare
(skapandet av mervärde, red. övers.).
den kultur vi har, så det är medarbetarnas
Reine fortsätter med att förklara att en inno-
intresse och ambition som formar företagets
vation ska vara något som är positivt för
framtid, avslutar Henrik.
samhället och som måste uppnå en av tre
nivåer; en förbättring, en förändring eller en
Intervju: Wilhelm Walaker
Text: Andreas Ziegler
