kn2_2023_low - Flipbook - Page 31
31
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
NÄ R I N G S L I V
G Ö T E B O RG
rafik när Storgöteborg växer
iskor och knyter samman samhällen", lyder
företagets filosofi.
En av de stora utmaningarna för Transdev är
att hitta busschaufförer. I dagsläget beräknar
man att det i landet saknas mellan 5 000
och 6 000 förare. Förarkåren är dessutom
relativt ålderstigen, 40 procent är över 60 år.
Transdev jobbar därför brett med att försöka
hitta nya medarbetare och Henrik anställer
årligen ett hundratal personer.
– Jag tycker att man ska söka sig till yrket
om man tycker om att träffa människor.
Som chaufför har man stor frihet i jämförelse med många andra branscher och man
kan i stor utsträckning skräddarsy sina
scheman, upplyser Henrik Pamp.
Rekryteringsprocessen inleds med en obligatorisk hälsoundersökning, varpå man får
ta ett D-körkort, vilket Transdev bistår med
för heltidssökanden. Man behöver även ett
yrkesförarbevis, vilket också Transdev är
behjälpligt med, och sist men inte minst
krävs linjekännedom, där föraren får köra
in sig på busstypen och den aktuella linjen.
– Jag lockades själv till Transdev eftersom vi
verkar i en spännande bransch, men också
för att jag faktiskt fick möjlighet att bidra till
samhällsnyttan, avrundar Henrik.
Intervju: Axel Eriksson
Text: Örjan Persson
Vad som får
mig att gå upp
på morgonen?
Att sammanföra
människor.
Vi söker bussförare till Göteborg.
Vi har en av Europas största och nyaste elbussflottor och jobbar aktivt med att skapa bra arbetsscheman – för att bidra till en hållbarare vardag.
Anmäl ditt intresse på https://jobb.transdev.se/
