kn2_2023_low - Flipbook - Page 33
33
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
NÄ R I N G S L I V
G Ö T E B O RG
Affärsaktivism resulterar
i välmående medarbetare
Carina Grip och Crille Holgersson.
Technogarden är ett teknikkonsultföretag som har funnits i Göteborg
sedan 2015. Tekniken utvecklas allt
snabbare. Därför är det viktigt att
hålla ögonen på bollen. I Technogardens fall handlar detta mycket om
att hitta rätt person för uppdraget
och sedan låta konsulten och kunden
välja inriktning. Technogarden
sysslar mycket med vad som kallas
affärsaktivism, vilket innebär att
man tar bort prisfrågan i vissa situationer, vilket i sin tur kan leda till
både välmående medarbetare och
större lönsamhet i ett senare skede.
Technogarden grundades 2004 och ägs av
norska Norconsult AB. Man inledde en
nysatsning i Göteborg 2015.
- Det som lockade mig till Technogarden
var möjligheten att bygga upp kontoret i
Göteborg från grunden. Det fanns redan
en ram, då det fanns en ingenjörsdel sedan
tidigare. När vi klev in så adderades även IT.
Med tanke på den kunskap som fanns, var
det lätt att börja bygga affären, säger Carina
Grip, som är tillförordnad VD och kom in i
verksamheten 2015.
Technogarden är ett teknikkonsultbolag
som även sysslar med rekrytering. Konsulterna består exempelvis av experter inom life
science och tech och ingenjörer inriktade på
industri och IT.
- Det har gått väldigt bra. Intentionen är att
gå in på norska börsen under Q4 i år. Vi är
medarbetarägda och en rungande majoritet
vill ut på börsen, berättar Christer ”Chrille”
Holgersson, som jobbar med affär, rekrytering och kultur och kom in i verksamheten
tillsammans med Carina.
K U N D E N B E S TÄ M M E R
Technogarden är, som namnet antyder,
specialister inom många olika sorters teknik.
Teknikutvecklingen går väldigt snabbt och
en del verksamheter plockar in utvecklare
först efter man har fått in ett uppdrag. I
värsta fall kan det leda till att man förlorar
kontrollen över projektet och inte kan hålla
vad man har lovat kunden. Detta är något
man har tagit fasta på hos Technogarden.
- Vårt mål är inte att vi i ”toppen” ska välja
vilken inriktning ett projekt ska ta. Det får
kunderna och medarbetarna göra, säger
Chrille.
A F FÄ R S A K T I V I S M
Technogarden jobbar mot tre mål, som är
knutna till varandra. Dessa mål är: affärsmål,
hälsomål och samhällsmål. Affärsmålen
är rätt självklara; precis som för alla andra
vinstdrivande företag, handlar det om att
bedriva en lönsam verksamhet. Hälsomålen
handlar om att värna om sina medarbetares
fysiska och mentala hälsa. Samhällsmålen är
kopplade till vad man kan göra för att göra
så mycket samhällsnytta som möjligt. Både
Technogarden som organisation och de
individuella medarbetarna jobbar med detta
genom affärsaktivism. Appen ”Do good get good” är ett lysande exempel på detta.
- Det är en tidsrapporteringsapp där man,
som medarbetare, kan registrera sitt ideella
Connecta med oss!
technogarden.se
engagemang i organiserade former. Hälften
av den tid man lägger ner kan man sedan ta
ut som ledig tid. Gör man något bra, tycker
vi att man ska bli belönad, berättar Carina.
Technogarden hjälper även medarbetare
som kanske har lite svårt att komma in på
arbetsmarknaden av olika anledningar. När
man har gjort två rekryteringar åt ett företag
kan man erbjuda sig att göra en tredje rekrytering utan kostnad.
- Då kan vi ha som krav att vi ska få
bestämma vem det är som rekryteras. Då
kan vi tillsätta en person som vi vet kommer
göra ett fantastiskt jobb. Det kanske inte är
den person som kunden initialt ville ta in,
men ofta upptäcker kunden att det funkar
väldigt bra, berättar Carina.
M E D A R B E TA R E S O M T R I V S
Affärsmålen, hälsomålen och samhällsmålen har resulterat i att Technogarden är
ett välmående företag, både ekonomiskt
och som organisation. Mathilda Brink har
jobbat som inköpare på Technogarden i fyra
år och jobbar idag på uppdrag av en svensk
aktör inom fordonsindustrin.
- Det märks att man blir lyssnad på kring
vad man känner för och hur man vill
utvecklas. Det följs sedan upp. Det är ett
öppet arbetsklimat för alla och det finns en
väldigt god gemenskap här, säger Mathilda.
Intervju: Wilhelm Walaker
Text: Andreas Ziegler
