kn2_2023_low - Flipbook - Page 51
51
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
NÄ R I N G S L I V
G Ö T E B O RG
Motor- och fordonsindustrins källa till
kompetent arbetskraft
När motor- och fordonsindustrins
aktörer är i behov av kompetent
arbetskraft är Svensk Autorekrytering bara ett samtal bort. Företaget
är specialinriktat mot branschen
och förser densamma med kompetenta personer inom alla positioner.
– Vi kan branschen lika bra som
våra kunder, vi vet vilka utmaningar
de står inför, säger Åsa Blomdahl,
marknads- och försäljningschef för
Svensk Autorekrytering.
Svensk Autorekrytering är specialister på
rekrytering för motor- och fordonsindustrin. Man jobbar mot alla segment: generalagenter, ledande befattningar som exempelvis styrelseuppdrag eller toppositioner,
men också mot alla återförsäljarled och
enskilda verkstäder.
På företagets Göteborgskontor träffar vi
marknads- och försäljningschefen Åsa
Blomdahl som framhåller bolagets förmåga
att vara ett med branschen man förser med
kompetent arbetskraft.
– Vi förstår våra kunders behov lika bra som
de. Våra uppdragsgivare vet att vi är experter
på det vi gör, och att vi jobbar med exakt
samma problematik som de själva. Vi kan
marknaden och har full insyn i vilka utma-
ningar de står inför, eftersom vi har så pass
god insyn i branschen genom kunder, våra
duktiga kandidater och vår egen bevakning.
Självklart hanterar vi allt med yttersta sekretess, och det känns som om många har ett
mycket stort förtroende för oss, säger Åsa.
JOBBAR PROAKTIVT
Svensk Autorekrytering grundades 2005.
För tre år sedan fick bolaget en ny ägare,
och tillsammans med VD Rebecka Fihn och
COO Clemens Döring har Åsa varit en del
av förändringsarbetet.
– Vi är inga ordermottagare, vi är säljare och
rekryterare – så mycket mer moderna nu än
vad vi varit tidigare, konstaterar hon.
Åsa nämner bland annat en ny typ av avtal
som de kallar Strategisk Kompetensförsörjning. I dagsläget är Opus Bilprovning ett
av de företag som innehar ett sådant, vilket
innebär att Svensk Autorekrytering har ett
nationellt avtal med dem. Inom ramen
för detta arbetar de proaktivt och hanterar
rekrytering av alla Opus Bilprovnings kandidater. Åsa utvecklar:
– Ringer de och vill ha en stationschef,
då har vi redan plockat fram en lämplig
kandidat. Vi har skannat av marknaden,
intervjuat och hållit kandidaterna varma.
Det är en ny typ av modell som vi räknar
med att kunna jobba mer med framöver.
Sen händer det såklart att en del vill hantera
sina egna rekryteringar, men trots det vill
få tillgång till det nätverk vi har. Vi kallar
det för AutoAds, vilket innebär att vi kan
komma in och erbjuda systemstöd, berättar
Åsa Blomdahl.
Hon nämner i sammanhanget även Autoexecutive – ett nätverk som de allra högsta
ledarna i branschen kan gå med i kostnadsfritt för att få ta del av alla spännande roller
som kommer ut på ledningsnivå.
– Här har vi en styrka i att snabbt kunna
veta vilka som är öppna för nya utmaningar
i de allra högsta leden i branschen, säger Åsa.
efter lämpliga kandidater, och så kommer vi
in och plockar in en relevant person nästan
direkt. Vi känner våra kandidater, har ett
stort nätverk och är inte nöjda förrän alla
parter är nöjda.
Svensk Autorekrytering jobbar rikstäckande
och har kontor i Malmö, Stockholm och
Ö R AT M O T R Ä L S E N
Åsa Blomdahl har arbetat i Svensk Autorekrytering sedan 2021 efter att tidigare
ha jobbat som säljare på Sveriges största
bemannings- och rekryteringsbyrå.
– Det finns en otroligt fin företagskultur
som lockade mig här. Vår VD, Rebecka
Fihn, berättade att man hela tiden har örat
mot rälsen och jobbar stenhårt för att inte
släppa vare sig kunder eller kandidater. Så
när jag fick förfrågan om att starta upp
verksamheten i region väst tvekade jag inte.
Det känns verkligen som om jag fattade ett
klokt beslut. Vi sätter våra avtal, hjälper våra
kunder och är väldigt proaktiva i vårt arbete,
säger Åsa.
Åsa framhåller bolagets fokus på att alltid
vara träffsäkra i screeningsprocesser och
rekryteringar.
– Vi har mött kunder som har letat länge
Grundaren Stefan Weman.
䄃sa Blomdahl.
Göteborg, samt numera även i Jönköping.
– Vår ambition är att etablera oss på fler
orter i både Sverige och utomlands. Vi ser
alla möjligheter att lyckas med detta, säger
Åsa Blomdahl.
Intervju: Wilhelm Walaker
Text: Örjan Persson
