kn2_2023_low - Flipbook - Page 64
M Ö L N DA L
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
64
NÄ R I N G S L I V
Innovation och gemenskap
goda förutsättningar för tillväxt
Testbana i n愃ࠀra anslutning till kontoret.
CPAC Systems, som ingår i Volvogruppen,
- Vi är väldigt efterfrågade. Idag tillverkar
ett tydligt mervärde för användaren och
exempel genom att erbjuda gruppträning
i rekryteringssammanhang. Då man ligger
cirka
200
vi, i runda slängar, 600 000 artiklar om året
en försäkran att det kommer att fungera
på betald arbetstid. Några gånger om
väldigt
åretnära Chalmers tekniska högskola är
jobbar
med
varav 400 000 är elektroniska styrenheter,
problemfritt
anordnar man cykel-fixar-dagar, då
det man
en mycket viktig rekryteringsbas.
säger Johannes Hauptmann, som är företa-
miljöer.
mekar med personalens cyklar, ger
- Vitips,
har många som gör sitt examensarbete
gets VD sedan två år tillbaka.
- Vi har ett arbetsklimat som innebär mycket
grillar hamburgare och umgås. Det
hos kan
oss. Just nu har vi tjugo studenter här.
ansvar för varje medarbetare. Det är viktigt
kanske tyckas märkligt att man harDet
något
är bra akademisk höjd i kombination
I N N O VAT I O N
OCH GEMENSKAP
att man tar ansvar på individnivå för att det
som kallas för cykel-fixar-dagar fleramed
gånger
verklig problemlösning och adderat
ska fungera. Det har våra medarbetare gjort.
om året, men så har CPAC Systemskundvärde
utsetts
på examensarbetena, vilket är
Innovation handlar om att implementera
Det har fungerat otroligt bra och det är en
till Årets cykelföretag också, då det ärviktigt
väldigtför oss. Gör man sitt examensarbete
nya idéer och är en kreativ process som mår
av de absolut största faktorerna bakom våra
många som väljer att pendla med cykeln
hos oss
till leder det dessutom ofta till anställ-
bra av ett stort mått av frihet. Detta är något
framgångar, säger Johannes.
kontoret i Mölndal.
man har tagit fasta på hos CPAC Systems.
Ingenjörerna på CPAC Systems brinner för
Förmågan att kunna se och tänka holis-
vad de gör, vilket är grunden till en stark
VÄ R D ET AV M E DA R B ETA R NA
tiskt är viktig när CPAC Systems utvecklar
gemenskap. Detta är något man aktivt
Företaget är i ständigt behov av innovativa
produkter och tjänster. Det måste finnas
arbetar med för att förstärka ytterligare, till
medarbetare. Därför är man mycket aktiva
sysselsätter
medarbetare
som
ett brett spektrum av innovativa
lösningar rörande produkt- och
tjänsteutveckling kopplat till bland
annat den marina industrin och
anläggningsmaskiner. Gemenskap
är en viktig del av företagskulturen
och de anställda får mycket frihet
under ansvar, vilket har visat sig
vara ett framgångsrecept. Närheten
till Chalmers gör att man har tillgång till en mycket god rekryteringsbas, vilket har hjälpt företaget
att kunna växa i takt med den ökade
också
i
säkerhetskritiska
ning, säger Johannes.
Intervju: Anders Kettunen
Text: Andreas Ziegler
efterfrågan.
CPAC Systems AB grundades 2000 och
ingår i Volvogruppen. Idag sysselsätter företaget cirka 200 medarbetare som sysslar
med industrialiserad innovation, vilket är
ett mycket brett begrepp, som inkluderar
både produkt- och tjänsteutveckling och
ansvar över hela livscykeln. Av naturliga
skäl är CPACs största kundsegment kopplade till områden som ingår i Volvogruppen,
exempelvis anläggningsmaskiner, bussar och
marinindustrin. CPAC Systems arbetar med
differentierad teknologi som integrerar flera
olika funktioner i ett fordon, till exempel
förarassistanssystem som hjälper föraren i en
specifik arbetssituation eller rentav självkörande fordon.
Johannes Hauptmann , VD f漃ࠀr Cepac systems.
