kn2_2024_low - Flipbook - Page 36
M A L M Ö
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
36
NÄ R I N G S L I V
Ett mångsidigt fasadföretag i Malmö
Malmö Mur & Puts är ett mycket
välrenommerat fasadföretag med
över 20 år i branschen. Tack vare
samarbeten med underleverantörer, kan man ta ett helhetsansvar
för hela byggnadens yttre skal,
inklusive taket. Företaget fokuserar
på tillväxt och utveckling, ett arbete
som börjar inifrån; de senaste
åren har man arbetat mycket med
företagskulturen för att stärka den
redan starka gemenskapen.
Niclas Ek är andra generationens murare.
Större delen av 90-talet spenderade han
utomlands. När han kom tillbaka till
Sverige grundade han rätt snart firma
med en kompanjon. 2005 bildade man
aktiebolaget som idag heter Malmö Mur
& Puts AB.
- Vägvalet på 2000-talet ledde oss in i
fasadsektorn, där vi kunde växa genom
att hantera tegelfasader och putsade
fasader, berättar Niclas.
EN HELHETSLEVERANTÖR
Det har hänt en hel del sedan företagets
blygsamma start strax innan millennieskiftet. Idag har Malmö Mur & Puts
55 anställda och en stabil organisation
med fyra arbetsledare, en administratör,
en kalkylator och en ekonomiavdelning.
Man har även etablerat samarbeten med
ett tjugotal underleverantörer, bland
annat i form av elektriker, rörläggare och
snickare.
- Vi är ett mångsidigt fasadföretag som
tar ansvar för hela byggnadens yttre
skal, inklusive taket. Vi betonar kvalitet
framför kvantitet och samarbetar med
lokala företag för att säkerställa detta,
säger Niclas.
Det välrenommerade fasadföretaget har
stort förtroende från ett antal välkända
aktörer. När vi pratar med Niclas i
början av februari berättar han att man
bland annat renoverar fasaden på sjukhuset i Malmö.
- Vi är även involverade i hållbarhetsprojekt med Eslövs Bostads AB med NCC
som uppdragsgivare. En gammal spritfabrik ska renoveras och bli moderna
bostäder. Det förväntas vara klart i
andra halvan av 2025, berättar Niclas.
EN GENOMARBETAD
FÖRETAGSKULTUR
I dessa tider är det allt fler organisationer
som fokuserar på att utveckla en god
företagskultur, som ska optimera både
effektiviteten och trivseln hos medarbetarna. Detta har alltid varit viktigt på
Malmö Mur & Puts.
- Vi strävar efter att involvera alla i både
framgångar och motgångar, likt en familj.
Vi fokuserar på personlig utveckling och
utbildningar för att ständigt förbättra
oss, säger Niclas.
Precis som alla andra välrenommerade
och framgångsrika företag, satsar man,
på Malmö Mur & Puts, på tillväxt. Detta
arbete börjar inifrån.
- Vi tog in en företagscoach förra året.
Coachingen syftade till att stärka teamet,
sätta gränser, identifiera styrkor och svagheter och att bygga broar mellan dem,
berättar Olivia Jönsson, som ansvarar för
företagets administration.
Processen som företagscoachen satte
igång pågick under ett år. Under denna
tid fokuserade man även på att integrera
ledningsgruppen.
- Tidigare låg fokus på specifika individer. Nu betraktar de sig som en grupp
där alla får höras och synas, berättar
Olivia.
Resultatet av processen är att Malmö
Mur & Puts är en starkare grupp människor än någonsin och är redo att möta
nya utmaningar.
Intervju: Caron Pap
Text: Andreas Ziegler
Niclas Ek.
mmp-ab.se
niclas@mmp-ab.se
