kn2_2024_low - Flipbook - Page 50
M A L M Ö
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
50
NÄ R I N G S L I V
Miljövänliga elskåp i Malmö
Malmö Elskåp AB har sysslat med
elskåp sedan 1986. Affärsidén är
enkel; företaget ska leverera i rätt
tid och till rätt pris och montera
skåp som fungerar länge. Då miljön
är viktig för företaget, arbetar man
ständigt med att göra sina elskåp
mer miljövänliga och hållbara.
relevanta frågor till dem för att undvika
onödiga förändringar, säger Torbjörn.
Malmö Elskåp grundades 1986 och
specialiserar sig framför allt på att bygga
elskåp för fastighetsautomation, men
man gör även anpassningar av befintliga
skåp. Företagets kunder består av styroch regler-företag och olika aktörer inom
industrin. Tillverkningen består både av
serietillverkning av identiska skåp och
helt unika konfigurationer, som anpassas
efter kundernas behov och önskemål.
- Vår affärsidé är enkel och tydlig. Vi ska
leverera i rätt tid och till rätt pris och
montera skåp som håller länge, säger
Patrik Berglund, som är företagets VD.
MILJÖFRÅGAN
ETT KUL JOBB
Patrik Berglund.
Malmö Elskåp sysselsätter i dagsläget elva
medarbetare och har väldigt låg personalomsättning.
- I och med att vi har en rätt intensiv
verksamhet, är trivsel av högsta vikt för
att undvika en högre personalomsättning, säger Patrik.
När vi besöker företaget får vi möjlighet
att prata med Torbjörn Andersson, som
är en av Malmö Elskåps erfarna tekniker
och elkonstruktörer. Han trivs väldigt
bra med sitt arbete.
- Jag uppskattar friheten i arbetet. Sedan
är det väldigt roligt, tempofyllt och har
ett stort fokus på konsekvenstänkande.
Förståelsen för el och förmågan att lära
sig nya saker är avgörande i det här
jobbet, berättar Torbjörn.
Torbjörn fortsätter med att berätta lite
om den yrkesstolthet som driver honom.
- Ett välfungerande skåp är avgörande
för att skapa konkurrensfördelar. Det
är också väldigt viktigt att man kan ha
en bra dialog med kunderna, att ställa
Patrik avslutar intervjun med att betona
att Malmö Elskåp prioriterar miljöfrågan
i sitt arbete.
- Alla medarbetare tar ansvar för att tillverkningen sker på ett så miljövänligt
sätt som möjligt. Den färdiga produkten
ska ha så låg miljöpåverkan som möjligt,
säger Patrik.
Patrik fortsätter med att berätta att
Malmö Elskåp arbetar löpande med
miljöfrågan.
- Miljötänkande och hållbarhet är en
naturlig process i vårt utvecklingsarbete.
Vi följer noggrant miljölagar och förordningar och uppdaterar ständigt vårt
miljöarbete för att förbättra både tillverkningsmetoder och produkter, säger
Patrik.
Intervju: Caron Pap
Text: Andreas Ziegler
Ekonomitjänster med både AI
och humankapital
Addea Outsourcing fungerar som
sina kunders ekonomiavdelning.
Man sköter allt från redovisning,
bokslut och årsredovisningar
till lönehanteringen. Just nu är
företaget inne i tillväxtfas och ser
möjligheter i att effektivisera sitt
arbete med hjälp av AI. Humankapitalet är dock fortfarande det
viktigaste man har; den personliga
kontakten med kunden är avgörande.
Jon Cervin har lång erfarenhet inom företagsekonomi. Han har tidigare arbetat
som bland annat revisor, controller och
CFO. Efter ett antal år i branschen grundade han företaget Corplus i Malmö
tillsammans med två kompanjoner från
Stockholm. Idag är Jon verksam som VD
i den del som verkar i Malmö-regionen.
Corplus är ett konsultbolag med fokus
på interima konsulter inom ekonomi,
HR och lön.
- Efter ett tag såg jag behovet av outsourcingtjänster för de företag som inte ville
ha interima konsulter, säger Jon.
Denna insikt ledde till att Addea
Outsourcing grundades 2017. Företaget
040 - 15 47 97
www.melab.se
hjälper i huvudsak små och medelstora
bolag med redovisning och lönehantering på alla nivåer. Det kan handla om
löpande redovisning, bokslut, årsredovisningar, hela eller delar av löneprocessen,
men även rådgivning av olika slag.
2019 anställdes Malin Lundgren som
första lönekonsulten på företaget.
- Jag sökte mig till Addea för att jag ville
utmana mig själv och arbeta med flera
företag och olika system, säger Malin,
som numera är auktoriserad lönekonsult
och dessutom korad som SRF:s Ӂrets
auktoriserade lönekonsult” 2022.
2023 tog Malin klivet in som Byråledare
och driver idag det operativa arbetet i
företaget.
FRÅN DIGITALISERING TILL AI
Addea Outsourcing är i en tillväxtfas och
har sitt kontor i Malmö och med tanke
på de möjligheter som digitaliseringen
har bidragit till så blir behovet av att vara
i samma stad som sin kund allt mindre.
- Vi strävar efter att vara en personlig
outsourcingpartner med fokus på
kvalitet, omtanke och service, säger Jon.
På Addea Outsourcing läggs mycket
energi på att skapa bra digital struktur
med tydliga processer i arbetet och hög
kvalitet. En av de utmaningar vi möter i
arbetet är att många av kunderna inte är
digitaliserade. Nu, när AI blir ett alltmer
Malin Lundgren och Jon Cervin.
användbart verktyg, ser Addea Outsourcing möjligheter i att utöka sin starka
digitaliseringsinriktning till att ta nästa
kliv mot att även använda AI för att öka
både kvalitet och effektivitet.
- Som ett mindre företag behöver vi
utveckla möjligheterna som AI erbjuder
för att ligga steget före. Business Analytics och automation är viktiga områden
där vi utforskar möjligheterna, säger
Malin.
HUMANKAPITAL
Även om man, på Addea Outsourcing,
ser stora möjligheter med digitalisering
och AI, är humankapitalet fortfarande
det viktigaste man har.
- Det handlar om omtanke och hjärta.
Filosofin på Addea är att det viktigaste
”kapitalet” ett företag har är humankapitalet. Detta ”kapital” går hem klockan
fem varje dag. Det är din uppgift som
ledare och chef att se till att de vill
komma tillbaka klockan åtta dagen efter.
Jag tror att om man, som ledare, bryr
sig om sina medarbetare, bryr de sig om
företaget, säger Jon.
Dessa värderingar är något som uppskattas
av personalen och ofta är avgörande vid
rekryteringar.
- Addeas värderingar rörande kunder
och kollegor matchar mina egna. Redan
när jag sökte mig hit uppskattade jag
det extra engagemanget och hjärtat som
finns här, säger Malin.
Även när det kommer till humankapital
har Addea Outsourcing blicken vänd
mot framtiden.
- Vi välkomnar gärna LIA-studenter som
ett sätt att ge unga människor möjlighet
att ta sina första steg ut i arbetslivet,
avslutar Jon.
Addea Outsourcing AB
www.addeaoutsourcing.se
Intervju: Caron Pap
Text: Andreas Ziegler
