kn2_2025_lag - Flipbook - Page 80
S J Ö B O
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
80
NÄ R I N G S L I V
Matglädje med lyhördhet och
engagemang
I ICA Supermarket i Sjöbo jobbar
Hampus Brink och hans team aktivt
för att alltid kunna erbjuda en
personlig och engagerande butiksupplevelse för alla besökare.
– Det handlar inte bara om att
erbjuda ett brett sortiment och
de lägsta priserna, utan också om
att stå för service som utgår från
kundernas behov, säger Hampus.
Hampus Brink, ICA-handlare i Sjöbo
och ansvarig för ICA Supermarket
på orten, inleder med att berätta att
butiken verkar brett på flera olika plan
för att skapa de bästa kundupplevelserna.
– Vår ambition är att vara den billigaste
matbutiken i Sjöbo, men det handlar
också mycket om att lyssna på kunderna
och erbjuda ett bra sortiment. Vi är
lyhörda inför kundernas önskemål
och tar gärna in nya produkter utifrån
dessa, säger Hampus.
När det gäller just kundupplevelsen är
det en stor prioritet för Hampus och
hans team att vara nära kunderna. De
strävar efter att skapa en personlig
upplevelse genom att vara synliga i
butiken.
– Jag spenderar själv en hel del tid i
butiken. Jag trivs med att finnas till
hands för både kunder och personal,
samtidigt som jag får en klar bild över
hur sortimentet kan kompletteras och
vad vi kan förbättra.
som ansvarig på ICA Nära bestämde
han sig för att ta nästa steg och söka
nya utmaningar. I december 2023
började han jobbet som butikschef
på ICA Supermarket i Sjöbo. Butiken
hade då funnits i tre år och Hampus
såg stor potential i att utveckla verksamheten.
– Mina tidigare erfarenheter från
MAXI bidrog till min vision om hur
vi tillsammans kan skapa en effektiv
drift, samtidigt som vi sätter kunden
i fokus. Om vi ska kunna konkurrera
med andra matbutiker här i Sjöbo
gäller det inte bara att erbjuda ett brett
sortiment och de lägsta priserna, utan
också om att stå för service som utgår
från kundernas behov, understryker
Hampus.
PERSONALEN I FOKUS
Han berättar att en stor del av hans
arbete handlar om att utveckla sin
personal. Han betonar hur viktigt det
är att bygga ett team där alla känner
att de kan bidra och växa. Butiken har
genomfört flera utbildningar för personalen, och Hampus ser positivt på att
skapa en arbetsmiljö där personalen får
möjlighet att lyfta.
– Det är väldigt roligt att se hur människor växer och får mer självförtroende
GEDIGEN ICA-BAKGRUND
Hampus Brink började sin karriär på
ICA redan när han var 14 år gammal
och har sedan dess jobbat sig upp
genom olika roller i flera butiker. Han
har, berättar han, alltid velat vara ICA
troget eftersom han ser varje dag som
både rolig och utvecklande. Efter en tid
som driftchef på ICA MAXI och sex år
i sina roller. Vi satsar mycket på utbildning och att skapa en bra kultur där vi
jobbar tillsammans mot gemensamma
mål, förklarar Hampus.
Trots butikens framgångar finns det
förstås, påpekar Hampus, också utmaningar. Konkurrensen är hård, och
Hampus menar att det gäller att hela
tiden anpassa verksamheten på alla
plan för att inte hamna på efterkälken.
Han är dock mycket optimistisk och
tror stenhårt på butikens framtid.
– Det är förstås utmanande att hela
tiden vara på tå och anpassningsbar,
men det känns som om hela teamet
är berett på att ta det ansvaret och ta
sig an de svårigheter som kan komma,
säger Hampus Brink, och berättar
avslutningsvis att ICA Supermarket i
Sjöbo också sponsrar det lokala föreningslivet.
Intervju: Caron Pap
Text: Örjan Persson
Tradition möter innovation
i etikettbranschen
Nordvalls Etikett AB har varit verksamma i branschen sedan 1907.
Verksamhetens ständigt moderna
fokus reflekteras bland annat av
en stark utveckling – exempelvis i
form av investering i toppmodern
digital tryckpress – och ett antal
hållbarhetscertifieringar. Starka
kundrelationer är en annan viktig
aspekt, som stärks kontinuerligt
genom kunskap, service och kundutbildningar.
Nordvalls Etikett AB har en stark företagstradition, som sträcker sig tillbaka
till 1907, när företaget grundades av
Victor Hugo Olsson. Verksamheten
har genomgått en imponerande utveckling och tillväxt genom åren. Företaget
trycker etiketter med hjälp av olika
tryckmetoder, där digital- och flexotryck
hör till de vanligaste. Man tillverkar
etiketter åt de flesta branscher, från
läkemedelsbranschen, skönhets- och
kosmetika-branschen till tillverkningsindustrin och livsmedelsindustrin. Efter
att ha varit familjeägt under lång tid
köptes företaget 2017 upp av den tyska
stiftelsen Possehl Group. De senaste
åren har Nordvalls gjort en betydande
satsning genom att förvärva företag
inom samma bransch: ett i England,
ett i Tyskland och ett med verksamhet
i Göteborg och Norge. Med cirka 300
anställda och verksamhet i flera länder
ser företaget en fortsatt stark tillväxt och
ett växande behov av etikettlösningar.
- Denna expansion har stärkt vår
närvaro, breddat vårt produktutbud och
bidragit till att vi nu räknas till en av
Skandinaviens ledande etikettleverantörer säger Bini Sjöwall, som är marknadsansvarig på Nordvalls Etikett.
HÅLLBAR UTVECKLING
En av de viktigaste trenderna inom
etikettbranschen är hållbarhet, något
som Nordvalls tar på största allvar. Företaget har arbetat aktivt för att minska sitt
klimatavtryck och erbjuder sina kunder
etiketter i material som är snällare för
miljön utan att kompromissa med kvaliteten.
- Vi har varit på marknaden länge, men
vi strävar alltid efter att ligga i framkant
när det gäller teknik och hållbarhet, säger
Bini.
Ett tydligt exempel på detta är att Nordvalls för ett år sedan blev ett av fem
etikettryckerier i världen som investerade
i en revolutionerande digital tryckpress,
HP Indigo V12. Denna investering
gör produktion mer effektiv och bidrar
till minskat spill, vilket även går i linje
med företagets hållbarhetsarbete. För att
stödja hållbarhetsmålen har Nordvalls
också flera certifieringar, bland annat
FSC® och ISCC Plus. Företaget har dessutom nyligen erhållit livsmedelscertifieringen FSSC 22000, vilket innebär att
Nordvalls nu kan erbjuda etiketter som
uppfyller de högsta standarderna till livsmedelsindustrin.
- Detta är en viktig certifiering för att
möta den ökade efterfrågan, det blir en
trygghet för våra livsmedelskunder då vi
enkelt kan påvisa att vi har ett ledningssystem som har konsumentsäkerhet i
fokus, säger Bini.
För att möta den växande efterfrågan
på etiketter har Nordvalls också börjat
utöka sin produktionskapacitet. Företaget bygger ut 2000 kvadratmeter på
enheten i Sjöbo, som förväntas stå klar
till sommaren 2025. Den nya utbyggnaden kommer att ge plats för ytterligare investeringar och ökad produktion,
vilket kommer att stärka företagets position på marknaden.
- Denna utbyggnad kommer att skapa
fler arbetsmöjligheter och stärka vår
kapacitet att möta kundernas behov på
ett effektivt sätt. Vi söker kontinuerligt
ny personal, särskilt för produktionen,
och vi ser gärna att våra medarbetare har
erfarenhet från produktion och ett öga
för detaljer, berättar Bini.
STARKA RELATIONER
En annan viktig del av företagets
framgång är deras förmåga att bygga
och behålla starka kundrelationer.
Nordvalls har en bred kundkrets som
sträcker sig från små mikrobryggerier
till stora internationella företag.
- Våra framgångar bygger mycket på
att vara tillgängliga och lyhörda för
kundernas behov, säger Bini.
För att stärka kundrelationerna arrangerar Nordvalls Etikett även utbildningar och kundevent, där kunderna
får en chans att lära sig mer om etikettproduktion och hållbarhet.
- Exempel på kundutbildningar är vår
populära Etikettskola, men även ett
nytt koncept som vi döpt till Hållbarhetsdagen, en dedikerad dag för hållbarhetsarbete kopplat till etikett och
förpackning, säger Bini när vi pratar
med henne i februari.
Intervju: Caron Pap
www.nordvallsetikett.com
