kn2_2026_lag - Flipbook - Page 14
VÄ ST E R Å S
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
NÄ R I N G S L I V
14
El, goda värderingar och hög
trivsel
Inelia AB erbjuder bred kompetens
inom bland annat elinstallationer,
tekniska säkerhetslösningar och
började tanken på något eget ta form.
2021 grundade de Inelia AB.
fiber och data. Företaget grundades
med tanken att skapa en verksamhet
där gemenskap, sammanhållning
och trivsel är i fokus. Fem år efter
grundandet har man arbetat med
många olika projekt i regionen och
vuxit till 35 medarbetare.
ETT VÄRDERINGSSTYRT
FÖRETAG
Torbjörns och Fredriks resor som elektriker började när de, vid 30 års ålder,
skolade om sig till elektriker. De arbetade ute i fält under flera år, bland
annat på Bravida och NEA. Efter en
tid gick de vidare till roller som kalkylatorer, men kände snart att de hellre
ville arbeta närmare verksamheten
ute på projekten än att sitta inne på
kontoret. De tog steget till projektledning och serviceledning, och arbetade
i de rollerna åren innan de slutade.
Torbjörn var borta i sju år då han var
arbetsledare på Swesafe och produkt-
Torbjörn Seifors.
chef/support på ABB. 2013 återvände
han till Bravida som projektledare.
I takt med att bolaget växte kände
Torbjörn och Fredrik att organisationen inte längre stämde överens med
deras personliga värderingar.
- Det blev för stort. Det stod inte riktigt
för det vi själva tror på, säger han.
Tillsammans med kollegan Fredrik
Visionen var tydlig från start: att bygga
ett företag med fokus på gemenskap,
sammanhållning och allas lika värde.
Organisationen skulle vara platt,
arbetsmiljön avslappnad och beslutsvägarna korta. För Torbjörn och Fredrik
är det tydligt: resultat bygger på trivsel.
- Trivs inte medarbetarna levererar man
ingen bra produkt, säger Torbjörn.
Första projektet var en ombyggnation i
Stockholm som de drev på egen hand.
Därefter kom fler uppdrag – mindre
jobb inom el, värme, kyla och styr- och
reglerteknik. Verksamheten började
rulla på i stadig takt. Under första halvåret växte de till sex personer. Därefter
ökade förfrågningarna och företaget
har fortsatt att expandera organiskt
genom gott rykte och rekommendationer. Inelia erbjuder en bred kompe-
tens inom styr- och reglerteknik,
kraft och belysning, fiber och data,
elinstallationer i byggprojekt samt
brandlarm och tekniska säkerhetslösningar. Kunderna är främst byggbolag.
Geografiskt arbetar man i Stockholm,
Örebro, Uppsala, Ludvika och Smedjebacken, med Västerås som bas.
- Vi är inte låsta geografiskt, utan
försöker anpassa uppdragen efter
kundernas
och
medarbetarnas
önskemål, berättar Torbjörn.
I dag har Inelia 35 anställda. Man
planerar att hyra in omkring 20
personer under året för att möta den
höga beläggningen i pågående projekt.
Företaget arbetar även aktivt med att
ta in praktikanter från gymnasiet och
vuxenutbildningar. I dagsläget har man
flera lärlingar och praktikanter.
- Ambitionen är att fortsätta bidra
till branschens kompetensförsörjning,
säger Torbjörn och Fredrik.
VÄXLAR UPP
För två år sedan förvärvade Inelia servicebolaget Simanbo Elteknik. Torbjörn och
Fredrik hade arbetat med den tidigare
ägaren, Perra, under sin tid på Bravida
och NEA. Kontakten hade alltid funnits
kvar och när möjligheten att ta över
verksamheten dök upp kändes det naturligt. Simanbo Elteknik har omkring tio
anställda och arbetar nära Inelia.
- Vi stärker varandras erbjudande,
särskilt inom service och eftermarknad,
säger Torbjörn, som fortsätter med att
berätta att man nu även planerar att
starta upp en ny serviceavdelning med
lokal inriktning.
Bland större projekt märks en omfattande satsning åt Hitachi Energy
i Ludvika, där en ny lagerhall och
produktionsanläggning
byggs.
Projektet omfattar allt från högspänning till lågspänning, data och brandlarm. Arbetet startar under våren och
beräknas pågå i cirka 14 månader.
Andra uppdrag inkluderar skolprojekt
i Täby, samt tidigare uppdrag åt Volvo
Lastvagnar i Stockholm, butiksprojekt
för Hemköp och projekt i samarbete
med Birka-skolan. Efter årsskiftet
upplever Torbjörn och Fredrik att
marknaden har börjat lätta något.
Framtiden känns ljus. Planerna framåt
handlar om att stärka service- och
eftermarknadsdelen, fortsätta växa
kontrollerat och samtidigt behålla den
familjära känslan.
- Vi ska inte bli komplicerade. Vi ska
göra bra saker tillsammans – och ha
roligt på vägen, säger de.
Med en stark värdegrund, bred teknisk
kompetens och ett växande förtroende
på marknaden ser Inelia AB ut att ha en
stabil och lovande framtid.
Intervju: Caron Pap
