kn2_2026_lag - Flipbook - Page 15
15
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
NÄ R I N G S L I V
VÄ ST E R Å S
Rekrytering som hantverk
– Skills vill skapa rätt matchningar
från start var att bygga ett rekryteringsföretag där kvalitet, relationer och
förståelse för kundens verksamhet står
i centrum.
– Rekrytering är ett hantverk. Det
handlar om att förstå både människor
och företag för att hitta rätt matchning,
förklarar Annika.
LÅNGSIKTIGA RELATIONER
Skills arbetar i dag med flera tjänster
inom kompetensförsörjning. Kärnan
är rekrytering och search, där man
identifierar och attraherar kandidater
Joon Fröberg och Annika Frii.
till olika typer av tjänstemannaroller.
När konkurrensen om kompetens
Skills Rekrytering handlar uppdraget
Därutöver erbjuder företaget även
hårdnar vill Skills vara en partner
om mer än att fylla en tjänst.
interimlösningar, där organisationer
som ser hela bilden. Med rötterna i
– För oss handlar det om att skapa
snabbt kan få in rätt kompetens under
Mälardalen och ett arbetssätt som
långsiktiga och hållbara matchningar
en begränsad period, exempelvis inom
bygger på förståelse, närhet och
mellan människor och organisationer,
ekonomi, HR eller ledning. Skills
I stället för att enbart fokusera på en
arbetsmiljö där människor trivs skapar
långsiktiga relationer hjälper före-
säger Annika Frii, en av ägarna för
arbetar också med outplacement samt
enskild rekrytering vill Skills förstå
bättre resultat för alla, poängterar
taget både individer och organisa-
Skills Rekrytering.
karriärrådgivning – en tjänst som
hela organisationen.
Annika Frii.
tioner att hitta rätt väg framåt.
Bolaget, som grundades 2017 av
hjälper individer att ta nästa steg i
– Alla i ett bolag är viktiga, från recep-
Skills Rekrytering har under åren vuxit
Annika och Joon Fröberg, båda med
karriären genom coachning, analys och
tionist till VD. För att hitta rätt person
successivt och arbetar idag med ett
Att hitta rätt kompetens är en av
bakgrund inom HR och rekrytering,
stöd i jobbsökande.
behöver man förstå helheten i verksam-
team där både erfarenhet och yngre
de största utmaningarna för många
har sin bas i Västerås och arbetar främst
En viktig del i arbetet är att skapa
heten, säger Annika Frii och utvecklar:
drivkraft möts. En viktig del av teamet
företag i dag. För rekryteringsföretaget
med företag i Mälardalen. Ambitionen
långsiktiga relationer med kunderna.
– Vårt arbetssätt bygger på nära samar-
är Julia Öhrberg Nyberg, som med sitt
bete med kunderna, ofta över längre
engagemang och sin kompetens bidrar
tid. Genom att lära känna företags-
till företagets fortsatta utveckling.
kulturen och organisationens behov
Annika Frii avrundar:
kan rekryteringsprocessen bli både mer
– Vår stående ambition är att fortsätta
träffsäker och mer hållbar på sikt.
utvecklas och ta fler uppdrag – utan att
tumma på kvaliteten i varje rekrytering
ARBETSGLÄDJE OCH BALANS
I en tid då arbetsmarknaden förändras
snabbt vill Skills Rekrytering vara
och ha roligt på jobbet.
Intervju: Anders Kettunen
Text: Örjan Persson
en stabil partner i kompetensförsörjningen. Med fokus på relationer, långsiktighet och människors potential
arbetar företaget för att skapa det som
i slutändan är kärnan i varje rekrytering: rätt person på rätt plats. Här står
människan alltid i centrum.
– Hos oss är arbetsglädje och balans
viktiga faktorer för både prestation
och trivsel. Har man roligt på jobbet
återspeglas det i arbetsinsatserna. En
Hör gärna av dig till oss!
info@skillsrekrytering.se | annika@skillsrekrytering.se | Annika Frii 070-33 55290
Skills Rekrytering | Hantverkargatan 2B | 722 12 Västerås | www.skillsrekrytering.se
