kn2_2026_lag - Flipbook - Page 42
KÖ P I N G
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
42
NÄ R I N G S L I V
Raka rör och goda relationer
Wastvinds AB är ett relativt ungt
företag som har nått stora framgångar på kort tid. Verksamheten
omfattar allt inom värme, vatten
och sanitet. Ett starkt fokus på relationer är en viktig nyckel till framgångarna. Detta gäller både internt,
där tyngden ligger på engagemang
både för företaget och kunderna,
och mot kunderna. Kärnvärdena är
tydliga: korta ledtider, snabb återkoppling och pålitlighet.
elva anställda, vilket var ett tydligt mål
för Thomas från start. Han använde
sin kompetens inom fjärrvärme som
grund och byggde successivt upp verksamheten tillsammans med två arbetsledare. Fjärrvärme är fortfarande företagets kärna och det område Thomas
trivs bäst inom.
- Det roligaste med jobbet är att få vara
värdefull för kunderna, att använda
min kompetens och kombinera det jag
kan sedan tidigare med det jag gör i
dag, berättar han.
Wastvinds AB, som verkar inom VVS
och fjärrvärme, startades 2018 efter att
Thomas Wästvind valde att ta steget
från anställning till eget företagande.
Med en bakgrund från Mälarenergi och
tidigare erfarenhet av att driva enskild
firma kände han att tiden var mogen.
- Jag hade egentligen ingen erfarenhet
av att driva bolag i den här storleken
innan, så oddsen att lyckas var ganska
små, säger han med ett leende.
Resan har dock varit framgångsrik.
Redan inom två år nådde företaget
Kärnvärdena är tydliga: korta ledtider,
snabb återkoppling och att alltid hålla
det man lovar.
- Man köper en service. Då ska man
också få service. Det handlar om
att komma när vi säger, göra jobbet
ordentligt och leverera med duktig
personal, säger Thomas.
Företaget har bland annat specialiserat
sig på serviceavtal för fjärrvärmeanläggningar, ett område med relativt
liten konkurrens. Genom aktiv kunddialog, noggrann styrning och juste-
ENKLA KÄRNVÄRDEN
ringar hjälper de kunder att spara
energi och pengar.
GODA RELATIONER
I takt med att företaget växte valde
Thomas att rekrytera en VD för att själv
kunna fokusera mer på de delar av verksamheten han brinner mest för. I dag har
Wastvinds AB tio anställda. Företaget är
tillräckligt stort för att ta sig an större
projekt men fortfarande tillräckligt litet
för att behålla det personliga. Verksamheten omfattar allt inom värme, vatten
och sanitet – för privatpersoner, fastighetsbolag och industri. Företaget arbetar
mycket med rör i mark och fjärrvärme,
men även med service, nybyggnation och
större energisystem. Uppdragen finns
främst i Köping, Arboga och Kungsör,
områden som Thomas beskriver som
mycket viktiga för bolaget.
- Vi har små lokaler men de har stor
betydelse i de här bruken. Vi är väldigt
noga med att vara närvarande lokalt,
säger han.
Människor och relationer är centrala
värden för Thomas. Han beskriver
mötena med både kollegor och kunder
som det som ger mest energi i vardagen.
Som arbetsgivare vill Thomas vara
personlig och närvarande. Rekrytering
sker med stor omsorg, där social förmåga
prioriteras före teknisk kompetens.
- Jag sätter social funktion före kompetens. Är man trevlig, ansvarstagande,
hjälpsam och engagerad så går resten att
lära sig. Det har jag alltid resonerat kring
– och det har alltid visat sig stämma,
säger han.
Wastvinds AB tar regelbundet emot praktikanter från VVS-utbildningar, bland
annat Ullvigymnasiets VVS-program.
- I dag söker vi folk hela tiden och jag
tror starkt på en diversifierad arbetsplats,
säger Thomas.
Med långsiktiga kundrelationer, goda
framtidsutsikter i branschen och ett
starkt fokus på människor ser Thomas
ljust på framtiden.
- Det här är en bra bransch att vara i.
Vatten, avlopp och hur vi värmer våra
hus kommer alltid att vara aktuellt. Vår
styrka är att vi är oberoende och alltid
kan ge kunden den bästa lösningen
utifrån deras behov, säger han.
Industri - Fastigheter - Fjärvärme - Service
Intervju: Caron Pap
