kn2_2026_lag - Flipbook - Page 64
A F FÄ R ST I D N I N G E N
FAG E R STA
KO M M U N
&
64
NÄ R I N G S L I V
Kundanpassade elektroniklösningar
från prototyp till serietillverkning
Som kontraktstillverkare av avancerad elektronik erbjuder LEAB
Group allt från stöd i utvecklingsfasen och prototyper till serieproduktion och färdiga lösningar. Med
basen i Lövånger och verksamheter i både Estland och Sverige är
Fagerstaenheten en viktig del av
koncernen, där ett specialiserat
team producerar elektronik helt
utifrån kundernas behov.
LEAB Group är en specialist på
elektroniktillverkning och erbjuder
kompletta tjänster från utveckling till
serieproduktion. Det breda konceptet
omfattar bland annat framtagning av
prototyper, industrialisering av elektronik, serieproduktion och eftermarknadstjänster. Bolaget, som ägs av
Lifco-koncernen, har sitt moderbolag
i Lövånger utanför Skellefteå, och
innefattar också ett större dotterbolag
i Tallin. I Fagersta träffar vi bolagets vd
Jenny Stenvall, som berättar att verksamheten är inriktad på kontraktstillverkning av elektronik.
– LEAB utvecklar inga egna produkter
utan producerar helt utifrån kundernas
Jenny Stenvall.
specifikationer – från kretskort till
färdiga lösningar. Utöver detta bygger
vi in elektronik i kapslingar och
kompletterar med exempelvis kablage
och annan kringutrustning, upplyser
Jenny.
LOKAL NÄRHET, GLOBAL
KOMPETENS
Produktionen spänner från enstaka
prototyper till serier i tusental, ofta
med höga krav på kvalitet och tillförlitlighet. Kunderna finns främst
inom tillverkande industri och är ofta
svenska bolag med global närvaro.
– Ibland vet kunden exakt vad denne
vill ha. I andra fall går vi in mer rådgivande, till exempel genom DFManalyser där vi kan hitta mer kostnadseffektiva och robusta sätt att tillverka
produkten, berättar Jenny.
Fagerstaenheten har en modern
maskinpark och nya fräscha lokaler, dit
verksamheten flyttades 2023. Kombinationen av lokal närhet och global
kompetens är en tydlig konkurrensfördel. Trots lågkonjunktur har verksamheten klarat sig väl.
– Som mindre aktör på en stor
marknad ser vi möjligheter att bredda
kundbasen mot nya branscher och
kundsegment, säger Jenny, som sedan
tre år tillbaka även är vd för Lövånger
Elektronik Uppsala AB.
Hon är civilekonom i grunden och
har en lång karriär bakom sig på ABB
i Västerås, där hon arbetade med allt
från lågspänningsprodukter och industriella styrsystem till robotik. Försäljning har varit den röda tråden.
– Tiden på ABB gav mig en stabil
grund att stå på. Jag är stolt över de
åren och glad att jag tog steget vidare
till LEAB, säger hon.
VÄL RUSTAT
Jenny beskriver en organisation med
platt struktur och snabba beslutsvägar.
– Det är kort tid mellan idé och
genomförande. Man får vara med och
påverka, och det är det som gör ledarskapet så roligt.
Jenny Stenvall anser att Fagerstaverksamheten med sitt starka team inom
försäljning, inköp, teknik och produktionsledning står väl rustad för nästa
steg. Framåt ser hon en fortsatt expansion och rekryteringar av både produktionspersonal och medarbetare inom
lager och logistik.
– Vi ser gärna flexibla personer med
ett genuint intresse för elektronik.
Formella meriter är viktiga, men
intresset och engagemanget är viktigast, avrundar Jenny Stenvall.
Intervju: Axel Eriksson
Text: Örjan Persson
Noggrann metallåtervinning driver
hållbar industri framåt
Som en av Nordens ledande aktörer
inom återvinning av rostfritt stål
tar Cronimet emot tiotusentals ton
metall varje år – material som analyseras, sorteras och skickas vidare till
stålverk med högsta möjliga kvalitetssäkring. I Fagersta läggs stor vikt
vid både noggrannhet och transparens i processen, liksom den viktiga
roll återvinningen spelar för en mer
hållbar industri.
Cronimet är en betydande aktör inom
återvinning av rostfritt stål och andra
metaller, och hanterar upp emot 50
000 ton material per år. I Sverige är
Cronimet Fagersta AB den ledande
aktören inom det rostfria området.
Material köps in från företag och skrothandlare i Sverige, Norge, Finland
och Danmark. Det transporteras till
anläggningen i Fagersta, där materialet
analyseras och sorteras noggrant innan
det säljs vidare direkt till stålverk. Bolagets vd, Pär Sandberg, betonar vikten
av omfattande kvalitetskontroller.
– Rostfritt innefattar inte bara en
kvalitet. Det finns många olika legeringar och allt måste analyseras
och sorteras korrekt. Vi är väldigt
noggranna och transparenta i våra
analyser. Hittar vi bättre kvalitet än
förväntat justerar vi priset uppåt, säger
Pär.
Bland kunderna finns stora nordiska
stålverk, och leveranser sker både via
lastbil och båt.
HÅLLBARHET I FOKUS
Verksamheten startade som ett familjeföretag, där Pär Sandbergs far Göran
var en av de drivande krafterna i
uppbyggnaden. Redan från mitten av
1980-talet fokuserade man intensivt på
rostfritt material – en inriktning som
fortfarande präglar verksamheten.
– Vi höll hårt på det redan 1985. Rostfritt har alltid varit vår kärna, även om
vi hanterar alla metaller, berättar Pär.
1996 förvärvades bolaget av den tyska
Cronimet-koncernen, som idag äger
90 procent av verksamheten och finns
representerad över hela världen.
– Trots att vi är en del av en större
koncern är vi samtidigt väldigt självständiga. Vi sköter oss själva och
försöker vara snabba i våra beslut, säger
Pär.
Han betonar att återvinning i sig är en
viktig del av klimatomställningen, men
att företaget därutöver arbetar aktivt
med att minska sitt eget klimatavtryck.
Målet är att bli koldioxidneutralt till
2033. Ett led i det arbetet är att successivt byta ut maskinparken till eldrivna
alternativ. Idag finns fem kranar på
anläggningen, varav en är helt eldriven
– en mobilkran som togs i drift 2023.
– Det var en viktig milstolpe. Tanken
är att varje maskin på sikt ska ha
en eldriven variant. Det är ett stort
projekt, men vi jobbar på det steg för
steg, säger Pär.
VÄRNAR PERSONALEN
Pär Sandbergs resa i branschen har varit
både lång och personlig. Han har gått
hela vägen inom bolaget genom att
arbeta på gården i produktionen, köra
maskiner, sortera material och därmed
lära sig verksamheten från grunden.
Vid millennieskiftet började han väga
in leveranser och tog därefter över
inköp och leverantörskontakter – ett
ansvar han hade fram till 2020. Året
därpå klev han in som vd.
– Det var ett generationsskifte och
jag hoppade på uppdraget mitt under
pandemin. Det har varit oerhört lärorikt att få vara med på hela resan och se
utvecklingen inifrån, säger han.
Verksamheten i Fagersta sysselsätter ett
20-tal anställda i en personalstyrka som
varit stabil under lång tid. Flera medarbetare har arbetat i företaget i mer än
25 år.
– Vi är stolta över att ha så många långvarigt anställda. Det är ett tufft jobb,
särskilt på vintrarna, så det gäller att ha
bra rutiner och ett starkt arbetsmiljöfokus, säger Pär.
Han understryker att arbetsmiljö och
säkerhet är centrala frågor, liksom att
skapa trivsel och delaktighet.
– Det är A och O att ha personalen
med sig. Vi försöker lyssna på idéer
och viljor. Vi vill vara ett professionellt
företag som tar hand om både personal
och miljö.
Trots ökade administrativa krav och
mer regelverk ser Pär Sandberg ljust på
framtiden.
– Stål kommer alltid att behövas. Rostfritt är en fantastisk produkt – relativt
billig, hållbar och användbar inom allt
från kök och rörsystem till medicin,
oljeindustri och kärnkraft. Marknaden
är förhållandevis stabil och efterfrågan
på återvunnet material är stark. Där
har vi en viktig roll att spela.
Intervju: Caron Pap
Text: Örjan Persson
