kn2_2026_lag - Flipbook - Page 9
9
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
VÄ ST E R Å S
NÄ R I N G S L I V
Här formas framtidens
energi- och miljöteknik
Radscan har intagit positionen
som en av de ledande aktörerna
inom avancerad miljö- och energiteknik. Från basen i Västerås – och
med ett växande team även i Polen
– utvecklar företaget kundanpassade lösningar som höjer verkningsgraden, minskar utsläppen
och
möjliggör
hållbara
morgondagens
industri.
I
Radscan
kombineras spetskompetens och
framtidsdriv med en kultur där
människor, teknik och klimatnytta går hand i hand.
Radscan, som i sin nuvarande form
Helena Roos.
firade 25 år förra året, utgörs idag av
ett 20 man starkt team i Västerås samt
pelvis biobränsleeldning, och överför
hela norra Europa, upplyser Helena
var inommarknadsföring innan hon
Vi lär upp på plats, det viktiga är att
ytterligare ett i Polen. Tillsammans
den till fjärrvärmenätet. Resultatet
Roos, vd för Radscan AB i Västerås.
bytte spår mot ingenjörsyrket. 2013
vara hungrig på kunskap, säger Helena
företräder de bolagets skarpa koncept
blir ökad verkningsgrad och minskade
Hon berättar vidare att det samtidigt
tog hon steget mot ledarskap, driven av
Roos.
avseende kundanpassade anläggningar
utsläpp.
pågår satsningar inom både koldiox-
intresset för utveckling och team. När
För de som vill kombinera avan-
för energioptimering – ett arbete
– Våra projekt sträcker sig från
idinfångning och ett uppmärksammat
hon lockades tillbaka till Radscan 2017
cerad ingenjörskonst med konkret
som kretsar kring tre huvudsakliga
förstudie till driftsättning av nyckelfär-
samarbete kring grönt stål, där Radscan
var det kombinationen av avancerad
klimatnytta, och samtidigt vara med
områden. Kärnan är rökgaskondense-
diga anläggningar, ofta med en cykeltid
utvecklat och byggt delar av en pilotan-
teknik, hållbarhetsengagemang och
och påverka, är således Radscan en
ring – en teknik som tar tillvara energi
på ett till fyra år. Varje anläggning är
läggning för återvinning av restpro-
kulturen som avgjorde.
arbetsplats där både människor och
ur fuktiga, heta rökgaser från exem-
unik, och vi servar kunder runt om i
dukter från stålproduktion. Tekniken
Helena konstaterar att tillväxten är
idéer får växa. Arbetet sker ofta i två
bidrar till att möjliggöra produktion
stark. Förra året omsatte bolaget 360
till fyra parallella projekt per anställd,
med mycket låga utsläpp.
miljoner kronor – en tydlig ökning
vilket ger omväxlande och lärorika
från tidigare rekordnivåer. Men för
dagar. Beslutsvägarna är korta och
TYDLIG DRIVKRAFT
Helena är tillväxten aldrig ett mål i sig.
varje medarbetare får en nyckelroll i
När Helena Roos gjorde entré i
– Vi ska växa hållbart, med rätt männ-
projekten. Helena Roos sammanfattar
Radscan 2007 var det som ung proces-
iskor och rätt projekt, understryker
företagskulturen i tre ord:
singenjör med en examen i kemiteknik,
hon.
– Respekt, tillit och medskapande.
Här ser vi misstag som en naturlig del
en tydlig drivkraft och en stark vilja att
arbeta med miljöteknik. Efter roller
BYGGER TEKNIK OCH TEAM
av utvecklingen. Vi letar inte synda-
som projektledare, en sväng i konsult-
Radscan arbetar kontinuerligt för att
bockar, vi letar lösningar. Det är så vi
världen och flera år med personalan-
stärka teamet. Just nu söker de efter
bygger både teknik och team.
svar är hon sedan fem år tillbaka vd för
kemitekniker, energisystemingenjörer,
verksamheten i Västerås.
anläggningskonstruktörer samt el- och
– Jag har alltid varit nyfiken på både
automationskompetens
teknik och människor. För mig hänger
Samtidigt betonar Helena att inställ-
de ihop, säger Helena.
ning är viktigare än bakgrund.
Hon är uppvuxen i Västmanland men
– Det vi gör är så pass specialiserat att
utbildad på LTH i Lund. Första jobbet
alla måste vara beredda att lära nytt.
inom
PLC.
Intervju: Axel Eriksson
Text: Örjan Persson
