kn3_2024_low - Flipbook - Page 26
M A L M Ö
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
26
NÄ R I N G S L I V
De leder f öretag genom den
digitala transformationsresan
I en värld som förändras i en allt
företagens adaptiva förmåga en överlev-
snabbare takt, står näringslivet
nadsfråga. Det finns ett antal drivande
inför ett oavbrutet behov av förny-
krafter bakom behovet av transforma-
else och innovation. Den digi-
tionsresor. Det kan till exempel vara
tala revolutionen är inte längre
legala krav inom hållbarhetsområdet.
ett framtidsscenario utan en
Den främsta drivkraften är dock digi-
omedelbar realitet. Många företag
taliseringen, som går allt snabbare. Det
står inför denna utmaning, och
brukar sägas att digitaliseringen är expo-
det är där Accelerated Growth kan
nentiell, vilket ställer höga krav på företag
spela en nyckelroll genom att faci-
att hänga med i utvecklingen. Det är
litera transformationsprocessen.
här Accelerated Growth har sin styrka,
genom att tillhandahålla rätt kompe-
Sedan starten 2014 har Mikael Olsson
tens för att kunna hantera och leda dessa
och Pontus Persson, båda med gedigen
komplexa förändringsprocesser.
erfarenhet inom teknik och affärs-
- Vi agerar inte som ett traditionellt
utveckling,
Accelerated
konsultföretag. Vi fokuserar på att leve-
Growth som en strategisk management
rera nyckelpersoner med rätt kompetens
kopartner.
för att säkerställa en framgångsrik trans-
- Vi kan erbjuda skräddarsydda lösningar
formationsresa, betonar Mikael.
med erfarna experter inom förstudie,
Arbetet inleds med en grundlig analys för
programledning, förändringsledning och
att fastställa en vision om vart företaget
kommunikation, som även stöttar under
ska rikta sin kurs. Med en förankrad
implementeringen av dessa förändringar,
grund kan Accelerated Growth sedan
förklarar Pontus.
effektivt driva genomförandet. Mikael
positionerat
och Pontus beskriver förändringsresan
TRANSFORMATIONSRESOR
som disruptiv. Därför är öppen kommu-
I takt med att tekniken utvecklas, blir
nikation av största vikt i arbetet.
- Transformation innebär stora föränd-
interna kultur och organisation. Mikael
ringar, ofta ner på individnivå. Då är det
ger oss ett exempel:
viktigt att ha en nära och öppen dialog
- Vi var tekniktunga i början, men såg
med våra klienter. Då kan vi säkra ett
snart behovet att bredda både kompetens
gott och fungerande samarbete och kan
och perspektiv. Teamet har balanserats
även anpassa efter att möta deras behov
med en gedigen mix av erfarenheter och
och ge rätt hjälp längs vägen, under-
bakgrunder, och idag består Accelerated
stryker Mikael.
Growth av hälften män och hälften
kvinnor som representerar nio olika
Mikael Olsen, Leif Ekman och Pontus Persson.
FRAMTIDEN ÄR ALLTID I FOKUS
nationaliteter. Jag vågar säga att det har
För
bidragit starkt till vår kundnöjdhet på
ett
företag
som
Accelerated
Growth är framtiden alltid i fokus. Vid
höga 4.75 av 5.
årliga rundabordssamtal får konsulter
Mikael och Pontus träffar oss på huvud-
och klienter möjlighet att diskutera
kontoret i Malmö. Man har även kontor
kommande utmaningar.
i Stockholm, och Rumänien, med ambi-
- Under dessa samtal pratar experter om
tionen om fortsatt internationell expan-
specifika utmaningar. Vi är drivande i att
sion.
öka kompetensen och detta är ett sätt att
- Vår vision handlar om att ha rätt
se till att våra kollegor är exponerade ut
personer med rätt kompetens på rätt
mot våra kunder; de ska vara i centrum
plats. Teamet är det allra viktigaste för
under dessa möten, säger Pontus.
oss, avslutar Mikael.
Företaget har även aktivt arbetat med sin
Intervju: Wilhelm Walaker
Consultancy as it should be
acceleratedgrowth.se
