kn3_2024_low - Flipbook - Page 31
31
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
M A L M Ö
NÄ R I N G S L I V
För ett renare samhälle
Norva24 Söderlindh arbetar med
underhåll av spill- och dagvattenledningar och andra delar av den
underjordiska infrastrukturen och
är stolta över att tillhandahålla
dessa samhällsnyttiga tjänster.
De senaste åren har man haft ett
mycket starkt fokus på tillväxt. Den
absolut viktigaste aspekten av detta
arbete har varit att vara en attraktiv
arbetsgivare, med ett modernt fokus
på digitalisering, miljö och arbetsmiljö.
Norva 24 är en marknadsledande aktör
inom miljöteknik. Verksamheten foku-
prata med det lokala företagets VD,
serar på den underjordiska infrastruk-
Mats Hallström. Hälsa och miljö är
turen och sysslar med allt från underhåll
genomgående teman under hela inter-
av spill- och dagvattenledningar till att
vjun.
hämta upp fett från restauranger och
- Vi fokuserar mycket på att växa och
rengöring, tömning av oljeavskiljare,
utveckla verksamheten samtidigt som
överpumpning och relining. Koncernen
vi fokuserar på hållbarhet och att vara
har ett antal dotterbolag utspridda i
en ansvarsfull samhällsaktör. Vi arbetar
landet. Ett av dessa bolag är Norva24
exempelvis med att minska använd-
Söderlindh, som har kontor i både
ningen av fossila bränslen, säger Mats när
Malmö och Helsingborg. Här får vi
vi pratar med honom i början av april.
Ring 042-20 70 59 Dygnet runt
info.sl@norva24.se
Vi utgår från Malmö och Helsingborg
EN TILLVÄXTRESA
kommunikationen internt.
även på internutbildningar för att säker-
Mats tillträdde som VD för Norva24
- Vi har utvecklat appar för att under-
ställa att personalen är välutbildad och
Söderlindh för ungefär fyra år sedan.
lätta arbetet och ha kontroll över flödet
kunnig inom sina områden, säger Mats.
Innan dess hade han arbetat som VD på
av både uppdrag och resurser. Den digi-
ett företag som utförde relining i Skåne
tala satsningen har bidragit till att vi
FÖR MILJÖN OCH SAMHÄLLET
och Blekinge. När han kom till Norva24
exempelvis snabbt kan vara på plats vid
Norva24 Söderlindh genomsyras av
Söderlindh satte han upp ett femårigt
eventuella händelser, berättar Mats.
yrkesstolthet. Mats menar dock att
mål samt olika delmål längs vägen.
Personalen är den viktigaste kompo-
mentaliteten på företaget sträcker sig
- Att se verksamheten utvecklas och
nenten i företagets tillväxtresa. Man har
längre än så.
driva företaget framåt är vad som ger
gjort stora ansträngningar för att vara en
- Vårt arbete är samhällsnyttigt; vi spelar
mig energi i vardagen. Nu, i fjärde året,
attraktiv arbetsgivare och betonar vikten
en viktig roll i att hålla samhället fung-
börjar vi se resultat och tar marknadsan-
av en bra arbetsmiljö, både rörande
erande och rent, avslutar Mats.
delar, berättar Mats.
hälsa och allmänt välmående.
På Norva24 Söderlindh har man arbetat
- Det har varit en stor utmaning att
med ett antal aspekter för att nå sina
hitta kompetent personal. Vi har en
mål. Man har bland annat investerat i
platt organisation där alla är lika mycket
digitalisering och affärssystem för att
värda och lägger stor vikt vid den sociala
effektivisera verksamheten och förbättra
kompetensen när vi rekryterar. Vi satsar
Intervju: Caron Pap
Text: Andreas Ziegler
