kn3_2024_low - Flipbook - Page 51
51
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
NÄ R I N G S L I V
LU N D
Konsulterna och cirkeln av
f örtroende
Circle of Trust är ett konsultbolag
annat som utvecklare, projektledare och
som har specialiserat sig på att
linjechef, både i Sverige i North Caro-
arbeta med mjukvara inom bland
lina i USA. 2021 var det dags för nästa
annat
stora steg.
utveckling,
projektled-
ning, produktägande och ledning.
- Mikael Jepsson, min tidigare kollega,
Konsulternas
och
hörde av sig och föreslog att vi skulle
kompetens är grunden för hela
starta något eget tillsammans från
verksamheten och har lett till
grunden, berättar Andy.
stora framgångar på bara tre år.
Andy och Mikael delade en entreprenö-
välmående
riell läggning och visste att de kompletterade varandra väl. I september 2021
drog verksamheten igång på deras
konsultbolag, som fick namnet Circle
of Trust.
Andreas ”Andy” Olausson var nitton
MJUKVARA
år gammal när han flyttade från Ystad
Konsulterna på Circle of Trust sysslar
till Lund för att plugga elektroteknik
primärt med mjukvara, ofta kopplat till
på universitetet. När han hade avslutat
inbyggda system eller digitaliserings-
HUMANKAPITAL
sina studier anslöt han till Tieto Enator i
projekt. Utbudet av tjänster sträcker sig
Konsultbolag bygger sina framgångar på
Malmö och blev snart skickad till Göte-
från utveckling och projektledning till
sitt humankapital. Därför är det viktigt
borg för att delta i ett projektarbete som
produktägande och ledning. Då man
att man har en genomtänkt plan för
skulle komma att utveckla och forma
har planer på att växa i maklig takt,
hur man ska arbeta med sina konsulter.
honom som yrkesperson. 1998 började
erbjuder man än så länge endast konsult-
Då både Andy och Mikael tidigare har
han jobba som konsult med fokus på
timmar, men planen är att kunna ta sig
arbetat på tuffa och stressfyllda arbets-
inbyggda system på vad som snart blev
an större projekt med helhetsåtaganden
platser, bestämde de sig tidigt för att
Sony Ericsson. Här arbetade han bland
i framtiden.
Circle of Trust skulle vara ett företag
Andreas Olausson.
där man verkligen tar hand om varandra
- Vi vill erbjuda konsulter som är trygga
och bryr sig om varandra.
i sig själva, säger Andy.
- Vår logotyp består av tre fallskärms-
I dagsläget sysselsätter Circle of Trust tio
hoppare som håller varandra över
konsulter och två underkonsulter. Snitt-
axlarna, vilket symboliserar samarbete,
åldern på företaget är 50 år, men fram-
omtanke och teamwork, säger Andy.
över är tanken att man ska rekrytera
Samtidigt som man har ett starkt fokus
yngre individer, som initialt ska arbeta
på samarbete och gruppdynamik, har
med seniora konsulter som mentorer.
man en övertygelse om att varje individ
- Det absolut viktigaste är att vi får in
är unik, vilket ska tas hänsyn till. Man
rätt individer och att dessa trivs; man
har valt att växa långsamt och tar endast
ska ha roligt på jobbet, avslutar Andy.
in medarbetare som någon inom bolaget
känner och kan gå i god för. Detta har
Intervju: Axel Eriksson
Text: Andreas Ziegler
visat sig vara ett framgångsrecept.
WE DO WHAT WE LIKE, WE LIKE WHAT WE DO!
Circle of Trust är ett litet familjärt konsultföretag.
Vår idé bygger på lagbygge, där ”vi:et” är större än
”jag:et”, men där jag:et bygger laget.
Vi utlyser inga tjänster, vi verkar enbart genom vårt nätverk.
Är individen nöjd så blir verkningsgraden hög,
resultatet bra och kunden glad!
WWW.CIRCLEOFTRUST.SE
