kn3_2024_low - Flipbook - Page 67
67
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
NÄ R I N G S L I V
STA F FA NSTO R P
Hållbarhetsfokus i klassiskt
Skåneåkeri
miljö och teknik, samtidigt som vi har
arbetat hårt med att bygga nätverk och
utnyttja möjligheter. Vi har investerat i
gasfordon för att minska vår miljöpåverkan och även satsat på förarutbildningar för att säkerställa kvaliteten i
verksamheten, säger Stefan Espersson.
Han berättar vidare att företaget är ett
av nästan 700 åkerier i Sverige som kör
enligt Fair Transport – en hållbarhetscertifiering för godstransporter på väg.
EN UTVECKLANDE ARBETSPLATS
I transportbranschen är Esperssons
efter att ha börjat arbeta som förare 13
Åkeri AB en sedan länge välkänd
år tidigare. Vi möter honom i lokalerna
aktör. Åkeriet, med utgångspunkt
i Staffanstorp dit verksamheten flyttade
från Staffanstorp, jobbar med allt
2022. Han berättar att de rör sig i ett
från livemedelsdistribution till
upptagningsområde som sträcker sig
fjärrtransporter, och rör sig i ett
från Skåne i söder till Dalarna i norr,
upptagningsområde som sträcker
och att han ser flera orsaker till att
sig hela vägen från Skåne i söder till
Esperssons Åkeri är ett sedan länge aktat
Dalarna i norr.
namn i den svenska åkeribranschen.
– Vi har till exempel alltid strävat efter
Esperssons Åkeri AB grundades redan
att ligga i framkant när det gäller både
1969 av nuvarande VD:ns far, Kjell
Espersson, som till en början fokuserade
verksamheten
kring
livsmedelstran-
sporter. Det är en del av verksamheten
som alltjämt i allra högsta grad präglar
bolaget, som sedermera har fokuserat
alltmer på distribution. Idag jobbar
Esperssons Åkeri med allt från distribution av livsmedel till fjärrtransporter. De
kör främst för kunder som Dagab, Coop
och Dachser, men har även uppdrag för
Postnord nattetid.
Esperssons Åkeri sysselsätter 65
anställda som i många avseenden jobbar
med frihet under ansvar. En av medarbetarna är handledaren Niklas Medzech
med ett mångårigt förflutet i bolaget.
Efter en avstickare till ett annat företag
lockades han tillbaka av möjligheterna
att vara ute hos kunderna och träffa
människor, i stället för att spendera
större delen av tiden bakom ratten.
– Jag tycker det är viktigt att ha en mer
personlig kontakt med kunderna, vilket
blir lättare när jag är mer ute på fältet.
Jag tycker det är roligt när jag kan bidra
med min kunskap och erfarenhet till
andra, men uppskattar också den variation och de olika utmaningar som följer
med handledarrollen. Att se att andra
blir nöjda med det jag lärt dem ger mig
både motivation och glädje i arbetet.
Här får jag hela tiden chansen att lära
mig nya saker, det finns alla möjligheter till personlig utveckling, vilket jag
värdesätter högt, säger Niklas Medzech.
Liksom Stefan Espersson ser han positivt på företagets framtid, inte minst
mot bakgrund av de kontinuerliga satsningar som görs på moderna och fossilfria transporter.
– Samtidigt är medvetenheten om att
detta kräver investeringar och förståelse från både kunder och allmänheten
viktig. Det är ingen enkel resa, men vi
strävar alltid efter att vara ledande och
ansvarstagande i vår bransch, säger
Stefan Espersson.
Intervju: Axel Eriksson
Text: Örjan Persson
I FRAMKANT
Stefan Espersson är VD sedan 1997
Stefan Espersson.
info@esperssons.se | www.esperssons.se
