kn3_2025_lag - Flipbook - Page 39
39
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
NÄ R I N G S L I V
K R I ST I A NSTA D
Ett hantverk byggt på tradition och
innovation
I över 50 år har Hansson-Kapell AB
tillverkat presenningar, kapell och
skräddarsydda skyddslösningar
för kunder i hela Norden. Från den
lilla släpkärran till militära storsatsningar – varje produkt bär på ett
hantverk där precision och kvalitet
är i centrum. Det starka laget av
medarbetare är den viktigaste
nyckeln till framgång.
Efter fem år drev jag företaget vidare
själv, berättar han.
KVALITET, EFFEKTIVITET OCH
INNOVATION
Med tiden har lokalerna anpassats efter
Hansson-Kapell AB har sina rötter i
klassiskt båtkapellmakeri. Under åren
har verksamheten breddats rejält – idag
tillverkar man allt från jordbrukspresenningar till tält- och fordonslösningar för tung industri och militär.
Peter Holm, som köpte in sig i bolaget
2007, har varit med på hela resan.
- Jag jobbade tidigare med liknande
verksamhet i Olofström. Det var ett
smidigt övertagande där vi kunde
jobba ihop under en övergångsperiod.
behovet, och 2019 flyttade man in i en
ny, specialanpassad byggnad i Bromölla.
Det gav ny skjuts åt verksamheten.
- Lokalerna är jätteviktiga för effektiviteten, men också för att visa kunderna
att vi är seriösa. Sedan flytten har vi fått
in flera stora och återkommande kunder,
säger Peter.
Innovation är också en viktig del i
företagets identitet. Varje produkt är
unik och skräddarsydd efter kundens
behov, oavsett om det gäller ett mindre
jordbrukskapell eller en 80 meter lång
presenning för industrin. Hållbarhet,
tillväxt och fortsatt utveckling är i fokus
för Hansson-Kapell.
- Vi gör lösningar som håller länge. Vi
vill att produkterna ska kunna återanvändas. Det är också en viktig hållbarhetsfråga för oss, säger Peter.
Ett av de största uppdragen i företagets
historia är det nyligen påbörjade samarbetet med Försvarsmakten via Scania
och Zetterbergs. Totalt handlar det om
leverans av upp till 500 lastbilskapell till
militära fordon.
- Det är otroligt roligt. Scania har köpt
570 lastbilar, och vi är en del av den
leveranskedjan. Det är ett tvåårskontrakt
som betyder mycket för hela företaget,
berättar Peter.
EN LAGINSATS
Peter återkommer ofta till vikten av
personalen. Det är en laginsats som gör
företaget starkt – och det märks även i
kulturen.
- Vi har en väldigt bra arbetsmiljö. Vi
lyssnar på varandra, och vi försöker
matcha rätt uppgift med rätt person. Vi
jobbar med lean-tänk – material ska in,
och produkten ska vara klar inom kort
tid. Alla jobbar nära varandra, och vi har
kul på jobbet, berättar Peter.
Företaget sysselsätter idag tolv medarbetare och en modern maskinpark, vilket
gör att man kan hålla hög kapacitet och
erbjuda snabba leveranser. Samtidigt är
det fortfarande ett hantverk som ligger
till grund för allt.
- Det finns ingen formell utbildning för
det här yrket. Våra medarbetare lär sig
på plats och blir väldigt skickliga. Det
är ett avancerat yrke, och det gäller att se
potential i varje individ. Ger man någon
en chans, så växer de ofta snabbt, säger
Peter.
Målet är att fortsätta växa organiskt, ta
nya marknader och behålla den höga
kvalitet som har gjort dem eftertraktade.
- Om 5-10 år hoppas jag att vi är ännu
starkare, att vi fortsatt är ett företag som
kunder litar på, med personal som trivs
och utvecklas. Vi bygger på långsiktighet
– och det funkar, säger Peter avslutningsvis.
Intervju: Caron Pap
Plånboken och miljön blir vinnare
med Thermions helhetslösningar
I en tid då alltmer kretsar kring
klimatsmarta lösningar representerar Thermion AB ett koncept
som ligger i tiden. Thermion, en
ledande tjänsteleverantör inom
VVS- och industriisolering samt
plåtbeklädnader, står för lösningar
som reducerar energiförbrukning
och främjar därmed såväl kundens
ekonomi som miljön.
genomför också en besiktning varpå
vi lämnar en offert till kunden. Om
denne väljer att gå vidare med hela
projektet bjuder vi på mätningen. Det
är ett upplägg som har fungerat väldigt
bra, säger Mikael, och berättar att deras
lösningar och åtgärder ofta innebär att
kunden sparar in investerade pengar
inom ett eller ett par år, tack vare
sänkta energikostnader.
Thermion har sitt ursprung i NS
Norisol med verksamhet i Sverige,
Norge och Danmark. När den svenska
delen såldes till Mimir Invest ändrades
namnet till Thermion. Idag finns verksamheten representerad på tolv platser
från Kiruna i norr till Malmö i söder
med huvudkontor i Örnsköldsvik, och
med centralverkstad i Stenungsund.
På Thermions etablering i Kristianstad
träffar vi avdelningschefen och projektledaren för södra Sverige, Mikael
Jonsson, som beskriver Thermion som
en expert på energibesparande åtgärder
i form av teknisk isolering för aktörer
inom en mängd olika branscher.
– Vi besöker ofta kunden där vi med
hjälp av en termisk kamera identifierar
platser där våra isoleringslösningar kan
göra störst nytta och få bäst effekt. Vi
Tack vare koncernens storlek kan Thermion ofta ta sig an stora uppdrag med
kort varsel. Trenden går mot att allt
fler vänder sig direkt till företaget, där
man hela tiden står redo att ta sig an
nya uppdrag, inte minst bland företag
inom pappersmassa- och vätgasindustrin, liksom batterifabriker, som man
i Thermion har identifierat som expansiva marknader med ett växande behov
av bolagets lösningar. För att möta en
större efterfrågan söker de aktivt efter
nya medarbetare, vilket även gäller
anläggningen i Kristianstad. När Mikael
Jonsson började på Thermion var de sju
anställda i Kristianstad. Idag är de 13
montörer, samt två kvinnliga lärlingar,
något han ser mycket positivt på.
– Jag ville ha in fler tjejer, det blir
ÖKAD EFTERFRÅGAN
www.hanssonkapell.se
bättre dynamik i arbetsgruppen. De
har anpassat sig jättebra och bidrar
med mycket, berömmer Mikael, men
konstaterar samtidigt att det dessvärre
inte finns några renodlade utbildningar
för teknisk isolering.
– Vi får ta ansvar själva och sätta in nya
personer i lärlingsprogrammet, ofta via
IF-skolan, säger han
Kompetensförsörjning är en utmaning i
branschen, men Mikael ser samtidigt en
styrka i den interna kulturen.
– Vi fungerar som ett lag. Alla är viktiga,
från montörer till projektledare. Det är
korta beslutsvägar, vi jobbar tätt ihop
och hjälper varandra. Det skapar engagemang.
EN RIKSTÄCKANDE AKTÖR MED
LOKAL FÖRANKRING
I Thermion har man de senaste åren sett
en tydlig förändring i hur teknisk isolering uppfattas.
– Förr var det lite av ett nischområde,
men idag ser fler företag värdet. Det
handlar om att minska energiförluster,
minska CO2-utsläpp och spara pengar.
Isolering är inte bara ett skydd – det är
en direkt investering i hållbarhet, säger
Mikael Jonsson bestämt.
Thermion har vuxit kraftigt och är idag
Mikael Jonsson.
representerat över hela landet. I Kristianstad finns en egen plåtverkstad, vilket
gör att de kan tillverka skräddarsydda
lösningar även för aktörer i andra regioner.
– Det är en stor styrka. Vi har också
en egen kalkylavdelning, vilket gör oss
snabba och självgående. Vi kan hantera
stora volymer och även tillverka för andra
företag, upplyser Mikael.
Företagets projekt spänner över nyproduktion, industriprojekt och service –
med uppdrag för bland andra Badriket i
Kristianstad, Malmö Allmänna Sjukhus
och Sysav i Malmö.
– Det finns inget jobb som är vare sigför
stort eller för litet för oss. Vi gör allt från
rörisolering till brandtätning. Vi är inte
billigast – men vi är bäst.
Thermion har en tydlig vision om fortsatt
tillväxt – inte bara i storlek, utan även i
teknisk kompetens.
– Vi ska vara ledande i branschen. Kraven
blir bara högre – och det är bra. Vi måste
bygga smartare, energieffektivare och mer
hållbart. Det gäller både teknik och hur
vi arbetar affärsmässigt, avrundar Mikael
Jonsson.
www.thermion.se | info@thermion.se
Intervju: Caron Pap
Text: Örjan Persson
