kn3_2026_lag - Flipbook - Page 14
VÄ ST E R Å S
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
NÄ R I N G S L I V
14
Effektiva förpacknings- och
logistiklösningar stärker industrins
leveranskedjor
Bj漃ࠀrn de Bernardo.
Nefab befinner sig i en expansiv fas
där hållbara och kundanpassade
förpackningslösningar står i centrum.
Med global närvaro och en växande
verksamhet i Skultuna har företaget
utvecklats till en komplett förpacknings- och logistikleverantör, där man
hela tiden driver utvecklingen framåt
genom smart design, effektiv produktion och tydliga initiativ för framtidens industri.
Nefab är en global industrikoncern
med rötter i Sverige och huvudkontor
i Jönköping. Företaget är verksamt i 39
länder i Europa, Asien och Amerika,
och specialiserar sig på hållbara
förpacknings- och logistiklösningar för
industrin. Globalt arbetar Nefab med
att optimera leveranskedjor genom att
minska kostnader och miljöpåverkan,
bland annat genom smart design och
kloka materialval.
I Sverige finns verksamheten på flera
orter, där anläggningen i Skultuna
utgör en viktig produktionsenhet med
ett brett koncept avseende logistikoch servidetjänster. Här arbetar ett
50-tal medarbetare med tyngdpunkt
i produktionen. Nyligen förstärktes
teamet ytterligare genom en handfull
nyanställningar.
– Vi är en komplett förpacknings- och
logistikleverantör, vilket inkluderar
kundanpassade
emballagelösningar
– från enstycksproduktion till serier.
Det handlar främst om träemballage i
form av pallar och lådor, ofta för tungt
och komplext gods. Genom åren har
vi hanterat transporter av utrustning
på upp till hundra ton, inte minst
avancerade konstruktioner för tunga
maskiner. Många lösningar är unika,
säger Björn de Bernardo, sitechef för
Nefab Packaging Sweden AB i Skultuna.
Han tillägger att kunderna ofta är
större tillverkningsföretag i Mellansverige, och att en stor del av emballagen levereras som platta paket och
monteras hos kund, vilket sparar både
transportutrymme och energi.
UTVECKLINGSPOTENTIAL
Björn de Bernardo leder arbetet i Skultuna sedan oktober 2025. Med mer än
25 års erfarenhet från industrin, främst
inom rostfri tillverkning, har han gått
hela vägen från verkstadsgolvet till
ledande roller inom produktion och
tillverkning. Idag ansvarar han för en
verksamhet som står mitt i en utvecklingsresa.
– Det var utvecklingspotentialen som
lockade mig hit, säger han.
Sedan sitt tillträde har Björn lagt stort
fokus på att lära känna verksamheten,
medarbetarna och produkterna. Nästa
steg är att vidareutveckla arbetssätt och
arbetsmiljö.
– Vi kommer att arbeta mer strukturerat med 5S och Lean, med fokus
på ordning, säkerhet och effektivitet,
berättar Björn.
Ett konkret exempel är ett pilotprojekt där en kollega från Nefab i Frankrike nyligen besökte Skultuna för
att genomföra en värdeflödesanalys
(VSM) och identifiera flaskhalsar i
produktionen.
Ett annat prioriterat område är hållbarhet. Nefab jobbar mot målet att
bli den ledande globala partnern inom
hållbara förpackningslösningar, bland
annat genom att
optimera kundernas förpackningar
och logistikflöden i syfte att minska
materialförbrukning, transporter och
transportvolym. Därutöver pågår ett
kontinuerligt arbete med att byta till
hållbara och återvinningsbara material,
designa förpackningar med cirkularitet
i åtanke, införa nya cirkulära affärsmodeller samt förbättra avfallshanteringen
I BÖRJAN AV EN
FÖRÄNDRINGSRESA
Trots hög efterfrågan och många pågående projekt är ambitionerna långsiktiga. Inom den svenska delen av
koncernen finns ett tydligt tillväxtmål:
att öka omsättningen från cirka 700
miljoner kronor till 1,2 miljarder
kronor till 2030. Rekrytering är en
viktig del av resan framåt. Nefab söker
kontinuerligt medarbetare med indu-
stribakgrund och arbetar aktivt för
ökad mångfald.
– Vi ser gärna fler kvinnliga sökande.
Det är en utmaning, men vi har gjort
framsteg, säger Björn, som med ett
engagerat team, stark efterfrågan och
tydliga förbättringsinitiativ anser att
framtiden ser ljus ut för Nefab i Skultuna.
– Vi är i början av en förändringsresa.
Vår stående ambition är att bygga en
arbetsplats med gott rykte, där människor trivs och vill vara.
Intervju: Axel Eriksson
Text: Örjan Persson
