kn3_2026_lag - Flipbook - Page 40
E N KÖ P I N G
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
40
NÄ R I N G S L I V
Från gräsytor till helhetslösningar
Med lösningsfokus, en bred maskinpark och en prestigelös företagskultur
har Måns Ottosson byggt en verksamhet där variation är vardag. Efter
35 år fortsätter företaget att utvecklas –
inte genom snabb tillväxt, utan genom
att hela tiden bli bättre på det man gör.
I Måns Ottosson Maskin & Energi
präglas verksamheten av en synnerligen
stark bredd. Uppdragen varierar stort
och kan handla om allt från gräs- och
markarbeten till vägbyggen och underhåll. Det är också just variationen
som blivit företagets styrka. Med en
maskinpark på 15–20 enheter – från
fjärrstyrda maskiner till större entreprenadutrustning – kan företaget ta sig
an de flesta uppdrag.
– Vi är ett allroundbolag. Dyker det
upp ett projekt så tittar vi på det, säger
Måns Ottosson, ägare och grundare av
företaget, och framhåller att en tydlig
filosofi genomsyrar verksamheten:
fokus på lösningar.
– Vi vill inte sälja ett jobb, vi vill sälja
ett koncept.
Det innebär att idéer testas löpande.
Många faller bort, men några utvecklas
vidare och skapar affär.
– Har man hundra idéer så är det
kanske en som fungerar. Men det
räcker, menar Måns.
Det är också en nyckel till flexibiliteten
och konkurrenskraften, särskilt i en
bransch där mindre aktörer ofta verkar
lokalt och nära sina kunder. Säsongsvariationer, som intensiva vintermånader
med snöröjning, är en naturlig del av
verksamheten. Utmaningar uppstår
men ses inte som problem.
– De är en del av jobbet, påpekar Måns
Ottosson.
FRIHET UNDER ANSVAR
Den prestigelösa kulturen märks även
internt. Här finns utrymme att prova
nytt, utan rädsla för att misslyckas.
Teamet består av åtta till tolv personer
VD M愃ns framf漃ࠀr ett av alla deras fordon.
beroende på säsong. Att hitta rätt
personal är, menar Måns, en av de
största utmaningarna.
– Det är svårt att få tag i folk som vill
jobba så här. Arbetet kräver flexibilitet,
långa dagar och oregelbundna tider är
en del av vardagen. Man måste gilla
att ta i, påpekar Måns men tillägger
att arbetsplatsen samtidigt präglas av
frihet.
– Våra medarbetare har stort eget
ansvar. Det måste fungera.
TYDLIG DRIVKRAFT
Måns Ottosson startade företaget
1991. Det är en verksamhet som vuxit
fram organiskt, utan uttalad expansionsplan, men med en tydlig drivkraft:
att lösa problem.
– Vi började i liten skala med en eller
två anställda. Sedan har det bara rullat
på, säger han.
Företaget blev aktiebolag 2010 och har
sedan dess fortsatt utvecklas i takt med
uppdragen. Kunderna sträcker sig från
privatpersoner och privata vägföreningar till större aktörer som entreprenadbolag och offentliga beställare. Men
för Måns handlar det inte om att jaga
tillväxt för sakens skull.
– Vi har aldrig haft ambitionen att bli
stora. Vi vill bara bli bättre, säger han
bestämt.
Men trots att företaget aldrig haft ett
uttalat tillväxtmål finns en tydlig riktning framåt.
– Drivkraften är att utveckla det vi har
och bli ännu bättre.
Och kanske är det just den inställningen som förklarar varför Måns
Ottosson Maskin & Energi, efter 35 år,
fortfarande står stabilt och fortsätter att
utvecklas.
Intervju: Anders Kettunen
Text: Örjan Persson
50 år av smidestradition i modernt
format
Siléns Svets & Smides historia sträcker
sig tillbaka till 70-talet. I dag drivs
företaget i andra generationen och har
byggt upp ett gott rykte inom specialanpassat smideri. Med det traditionella hantverket som grund, kombinerar man funktion med design.
Företaget strävar inte efter aggressiv
tillväxt, men vill fortsätta utvecklas.
En av de största utmaningarna som
man står inför är kompetensförsörjningen.
Siléns Svets & Smide AB grundades
på 1970-talet av Thommy Siléns far,
som började i liten skala i en ombyggd
loge. I dag drivs verksamheten vidare
av Thommy och ett team av smeder
och montörer – med samma fokus på
kvalitet och hantverk som från början.
Engagemanget genomsyrar verksamheten.
- Vi har hållit på i snart 50 år, säger
Thommy och ler.
Geografiskt ligger fokus på Mälardalen,
där Stockholm står för majoriteten av
uppdragen – men även Västerås och
Enköping är viktiga marknader.
SPECIALANPASSAT SMIDE
Siléns Smide arbetar brett inom byggsmide. Det handlar om allt från grindar
och räcken till större projekt i offentlig
miljö.
- Vi gör mycket balkongräcken, grindar
och parkmöbler. Mycket är specialanpassat – inget är riktigt standard, säger
Thommy.
Företaget kombinerar traditionellt
hantverk med design. Produkterna
ska inte bara fylla en funktion, utan
också smälta in i miljön – vare sig det
handlar om en villa, ett slott eller en
offentlig park. En växande del av verksamheten är just offentliga miljöer, där
efterfrågan på hållbara och estetiska
lösningar ökar.
- Vi vill bli ännu starkare inom
parksegmentet. Där händer mycket nu,
berättar Thommy.
UTMANINGAR I EN VÄXANDE
BRANSCH
Thommy Sil攃Ān.
En styrka i verksamheten är att mycket
görs i egen regi.
- Vi jobbar mycket med egna maskiner
och försöker ha kontroll över hela
processen, säger Thommy.
Det ger både flexibilitet och möjlighet
att hålla nere kostnader – något som
gör att företaget kan konkurrera även
prismässigt.
- Vi kan vara billigast ibland, men
framför allt vill vi vara bäst på det vi
gör, säger Thommy.
Trots stabil tillväxt finns utmaningar. En
av de största är kompetensförsörjningen.
- Det är svårt att få tag i bra personal,
säger Thommy.
I dag har företaget omkring åtta
anställda och en omsättning på drygt
11 miljoner kronor.
- Vi är lagom stora. Vi vill inte bli för
stora, men vi vill fortsätta utvecklas,
säger Thommy.
Siléns Svets & Smide har byggt sina
framgångar på ett hantverk som har gått
i arv – och som, med Thommy Silén vid
rodret, ser ut att fortsätta långt in i framtiden.
Intervju: Anders Kettunen
0704-920757 | info@silenssmide.com | www.silenssmide.com
