kn3_2026_lag - Flipbook - Page 53
53
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
NÄ R I N G S L I V
FAG E R STA
Ett lokalt byggteam för både små och
stora projekt
Med bred kompetens inom bygg och
montage, ett tydligt kundfokus och
stark lokal förankring tar KiJo Bygg
sig an både små och stora uppdrag i
Fagerstaregionen. Genom lång erfarenhet, ett sammansvetsat team och
kvalitet före kvantitet har företaget
byggt upp ett gott rykte och långsiktiga kundrelationer.
Bland aktuella projekt finns bland
annat en utbyggnad av en industrilokal, ett flertal köksrenoveringar,
arbete med vattenskador samt ett
kommande badrumsprojekt. Företaget
är även involverat i projekt kopplade
till bland annat Lidl och äldreboenden
i området.
KiJo Bygg AB må vara ett mindre byggföretag men besitter kapacitet som gör
att de kan åta sig det mesta inom bygg
och montage.
– Vi tar oss an både små och stora uppdrag
– allt från renoveringar och ombyggnationer
till nyproduktion och tillbyggnader, upplyser
Kimmo Jokiniemi som leder verksamheten.
Geografiskt arbetar de främst i och runt
hemorten Fagersta, inom en radie på cirka
fem mil.
– Det händer att gamla kontakter hör av sig
från andra håll, men i grunden är vi ett lokalt
förankrat företag med goda samarbeten med
andra lokala entreprenörer, säger Kimmo.
TYDLIGT KUNDFOKUS
Kimmo Jokiniemi startade KiJo Bygg
för sex år sedan, efter att tidigare ha
drivit ett annat bolag tillsammans med
en kollega. Kimmo har dock varit i
branschen länge, ända sedan mitten
av 90-talet, och har genom åren byggt
upp en gedigen erfarenhet inom yrket.
Han berättar att företaget har utvecklats väl sedan starten. När den tidigare
firman lades ned följde flera medarbetare med honom.
– Totalt var de fem anställda som valde
att fortsätta tillsammans. Det gav oss
en stabil grund att bygga vidare på,
säger Kimmo.
Målet har från början varit tydligt: att
alltid leverera ett bra jobb och ha nöjda
kunder.
– Det viktigaste är att kunden är nöjd
när arbetet är klart. Det är det som styr
allt vi gör, understryker Kimmo med
stort eftertryck.
En av de saker han uppskattar mest
med yrket är variationen. Ingen dag är
den andra lik, och det dyker ständigt
upp nya utmaningar. Det är just det
som driver honom framåt.
– Så länge arbetet känns roligt och
intressant vill jag fortsätta. Jag trivs
bäst ute på fältet där jag får arbeta
praktiskt med snickeri och byggnation.
KVALITET FÖRE KVANTITET
Personalen är, betonar Kimmo, en
viktig del av företagets framgång.
Teamet har arbetat tillsammans länge,
trivs med varandra och har en god
sammanhållning, vilket också märks
i relationen till kunderna. Många
kunder återkommer, och de vet vilka
de möter – samma personer från gång
till gång. Idag sysselsätter KiJo Bygg
åtta anställda, vilket Kimmo ser som
en lagom nivå.
– Vi har inga ambitioner att växa oss
större, fokus ligger på att fortsätta leverera kvalitet med ett sammansvetsat
team, säger han.
Han berättar att de för fyra år sedan
köpte sin nuvarande fastighet. Idag
äger de sina egna lokaler, och de har
även flera hyresgäster i byggnaden,
totalt fyra.
Kimmo anser att framtiden ser ljus ut
för KiJo Bygg. Med lång erfarenhet i
ryggen, en stabil kundbas och ett gott
rykte i branschen känner han ingen
oro.
– Efter mer än 30 år i branschen
känner jag att jag har både kunskapen
och kontakterna som krävs för att
fortsätta utveckla verksamheten på ett
tryggt och hållbart sätt.
Intervju: Caron Pap
Text: Örjan Persson
Ett familjeföretag med det rätta virket
Karl Segerström AB är ett familjeföretag med rötter som sträcker sig
nästan hundra år tillbaka i tiden.
Verksamheten började med en ensam
man som sysslade med sågning vid
sidan av jordbruket och har i dag
utvecklats till en verksamhet som
sysselsätter 28 medarbetare, som är
uppdelade mellan sågverket, hyvleriet och skogsavdelningen. Företaget
har en familjär företagskultur som
gynnar relationer både mellan medarbetarna och med kunderna.
Karl Segerström AB:s historia började
redan 1928, när Björn Segerströms
farfars far, Arvid, startade verksamheten i liten skala. På den tiden var
sågning något som många bönder sysslade med vid sidan av jordbruket.
- Det var min farfar, Karl, som gjorde
om det till en industri någon gång på
1940-talet, berättar Björn Segerström,
som driver företaget i dag.
Under 1970-talet togs nästa stora steg
när hyvleriet startades. Under många
år drev företaget både bygghandel och
hyvleri, men sedan 1990-talet har verk-
karlsegerstrom
samheten renodlats. Idag ligger fokus
på produktion och förädling av trä, där
kunderna främst finns i Danmark.
- Det var en period med hög lönsamhet
i en annars ganska pressad bransch. Det
gav oss möjlighet att investera och satsa
framåt, berättar Björn.
TRE VERKSAMHETSOMRÅDEN
Karl Segerström AB vilar i dag på
tre
tydliga
verksamhetsområden:
sågverket, hyvleriet och skogsavdelningen, som har fått en allt viktigare roll de senaste åren. Här erbjuds
helhetslösningar för skogsägare – från
plantering och röjning till gallring och
avverkning.
- Vi vill kunna erbjuda allt en skogsägare behöver. Har vi inte tjänsten
själva så samarbetar vi med lokala
entreprenörer, säger Björn.
Företaget hjälper också till med rådgivning, skogsbruksplaner och certifiering
– något som blir allt viktigare i takt
med att kraven på hållbart skogsbruk
ökar. Trots att omkring 80 procent av
produktionen går på export, främst till
Danmark, är den lokala kopplingen
stark.
- Vi försöker hålla transporterna så
korta som möjligt. Mycket av råvaran
kommer från verksamheter som ligger
högst fem mil bort, berättar Björn.
Pandemin blev en oväntad vändpunkt.
EN FAMILJÄR FÖRETAGSKULTUR
Relationerna med lokala skogsägare är
en av företagets största styrkor. Med
cirka 300 000 privata skogsägare i
Sverige finns ett stort behov av kunskap
och stöd. Företaget har omkring 28
anställda och präglas fortfarande av
sin familjära kultur. En tydlig trend i
företaget är generationsväxlingen – inte
bara i ledningen utan även i produktionen. Fler unga, och särskilt fler
kvinnor, har sökt sig till branschen. En
av dem är 20-åriga Svea Bergner, som
på bara ett och ett halvt år har gått från
nyanställd till arbetsledare.
- Jag började här tack vare min kusin.
Det är ett väldigt bra gäng och man lär
sig något nytt hela tiden, säger hon.
I hennes roll ansvarar hon för produktionen i en del av sågverket, där arbetet
är uppdelat i flera moment.
-Det är mycket problemlösning.
Maskiner kan stanna och saker kan gå
fel, och då gäller det att snabbt hitta
lösningar, säger Svea.
Att få ta ansvar i så ung ålder ser Svea
som en stor möjlighet.
- Man får verkligen chansen att
utvecklas här. Det är inte självklart på
alla arbetsplatser, säger hon.
Precis som många andra inom byggoch träindustrin påverkas företaget av
konjunkturen.
- Byggandet har varit svagt under en
period. Att bygga hus är en stor investering och kräver framtidstro, säger
Björn.
Samtidigt finns planer på att utveckla
verksamheten vidare, bland annat
genom ökad produktion och nya typer
av träförädling, exempelvis i form av
träemballage.
- Vi måste bli ännu bättre på det vi
gör – såga mer, hyvla mer och hitta nya
produkter, säger Björn.
Det som kanske tydligast präglar Karl
Segerström AB är kombinationen av
tradition och utveckling. Här finns en
lång historia – men också en tydlig vilja
att blicka framåt.
Intervju: Caron Pap
