kn4_2024_low - Flipbook - Page 22
M A L M Ö
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
22
NÄ R I N G S L I V
Stark f öretagskultur är nyckeln
till framgång
Peter Elgåker.
Consid är ett konsultbolag som erbjuder heltäckande lösningar inom
digitalisering, marknadskommunikation och IT. Företaget har cirka 40
kontor runtom i landet. I region Syd är man idag 250 medarbetare. Ett
starkt fokus på företagskulturen är en av nycklarna till företagets framgångar. Man erbjuder sina anställda mycket flexibilitet, inklusive att
jobba på distans hemifrån, men ser samtidigt till att främja sammanhållningen mellan medarbetarna genom olika evenemang och aktiviteter. Det är spännande tider för Consid, som firar 25 år nästa år.
Consid är ett konsultbolag som har cirka
40 kontor runtom i landet. Företaget
har sydsvenska etableringar i Malmö,
Helsingborg, Kristianstad, Hässleholm,
Karlshamn, Karlskrona, Lund och Trelleborg. Företaget har ett brett tjänsteutbud
kopplat till digitalisering, marknadskommunikation och IT.
- Vi hjälper våra kunder genom digitaliseringen och fungerar ofta som ett
bollplank för dem. Vi har breddat verksamheten de senaste åren och fokuserar
nu även på strategisk digitalisering, som
har blivit ett viktigt ben för tillväxt hos
våra kunder, berättar Peter Elgåker, som
är regionchef för Consid Syd.
Peter har över trettio års erfarenhet av
branschen och har arbetat på Consid
länge. Innan han blev regionchef har han
bland annat arbetat som konsult, projektledare och kontorschef.
- Ett av de mer betydande framstegen för
oss här på Consid det senaste året var när
vi fick ett ramavtal med Öresundsbron.
Vi har etablerat oss som en viktig partner
där, säger Peter.
FOKUS PÅ FÖRETAGSKULTUREN
De senaste tio åren har Consid haft
mycket god tillväxt. Peter menar att detta
dels har att göra med den kompetens
man erbjuder, dels handlar om hur man
har arbetat med sin företagskultur.
- Vi har låg personalomsättning och firar
medarbetare som har stannat länge i företaget, säger Peter.
Mycket av arbetet med företagskulturen
har handlat om att anpassa sig efter den
moderna arbetstagarens behov, men även
förändrade omständigheter, exempelvis
pandemin. Consid erbjuder sina medarbetare en hög grad av flexibilitet, exempelvis i form av att erbjuda möjligheter
att fortsätta arbeta på distans även nu när
pandemin är över. Samtidigt är sammanhållningen mellan medarbetarna något
som värdesätts högt. De olika kontoren
runtom i landet kallas till exempel ofta
för ”mötesplatser”, där man anordnar
gemensamma evenemang och aktiviteter
för att stärka teamkänslan.
SPÄNNANDE TIDER
När vi pratar med Peter i början av maj,
berättar han att man just nu arbetar med
flera pågående projekt, bland annat i
form av Vellinge kommuns jubileumsmagasin Vellinge Icons. Consid laddar
även inför sitt eget jubileumsår, då man
firar 25 år nästa år.
- Vår framtid ser ljus ut, med en förväntad
fördubbling av verksamheten inom fem
år, säger Peter.
Är du redo att accelerera ditt arbetsliv till #nextlevel?
Bli en del av Sveriges bästa arbetsgivare i södra Sverige, du också!
Intervju: Caron Pap
Text: Andreas Ziegler
