kn4_2024_low - Flipbook - Page 33
33
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
NÄ R I N G S L I V
M A L M Ö
Rivaren som utvecklade ett
helhetskoncept
Hassan Khodr grundade ett företag
rivningsfirma. De första åren arbetade
inom rivningsbranschen 2001.
han envist dag och natt. Detta skulle
Idag står hans koncern, Solution
snart löna sig.
Team, för ett helhetskoncept som
- Min förmåga att överträffa kundernas
även innefattar bygg- och mark-
förväntningar, både gällande utförande
entreprenader. Man kan ta ansvar
och tidsramar, gjorde att företaget
för hela byggprojekt och har ett stort
växte och blev erkänt inom branschen,
fokus på kvalitet och yrkesstolthet.
berättar Hassan.
ETT BRETT KONCEPT
Det första företaget Hassan grundade fick snart namnet RiventreHassan Khodr inledde sin yrkesbana i
prenad. Företaget fortsatte att växa
byggbranschen som anställd rivare år
och utvecklas och snart utvecklades
2000. Han gjorde sig snabbt ett namn
konceptet till att omfatta både rivning
på arbetsplatserna som en eftertraktad
och återuppbyggnad.
specialist. Han insåg tidigt att hans
- När jag och mitt team kallades in som
kompetens och förmåga var på en högre
ändringsteam på bygget av Emporia
nivå än många av de han arbetade med,
köpcenter insåg vi behovet av att
så han tog ledningen för att säkerställa
bredda vår verksamhet, vilket ledde
bästa möjliga resultat för teamet.
till grundandet av Byggentreprenad,
- Det var inte alltid populärt bland
berättar Hassan.
mina arbetskamrater. Att hålla jämna
Med grundandet av ett tredje bolag,
från mindre byggjobb till renoveringar
Det framgår klart och tydligt att
Samtidigt är de mjuka värdena oerhört
steg med mitt tempo och kvalitets-
Markentreprenad, hade Hassan och
och nybyggnationer.
Hassan värdesätter kvalitet högt. Detta
viktiga för Solution Team. Det handlar
tänkande var en utmaning för många,
hans team ett helhetskoncept, som går
- Vi strävar alltid efter att sälja
fokus är något han förväntar sig från
inte bara om att man ska hålla hög
berättar Hassan.
under namnet Solution Team.
produkter och tjänster av hög kvalitet
sina medarbetare.
kvalitet i sitt arbete, utan även om
och investerar kontinuerligt i den
- Vi värdesätter noggrannhet och strävar
att man vill hålla hög kvalitet; yrkes-
Hassan insåg snart att hans ambitioner inte kunde uppnås som anställd.
ANSVAR OCH YRKESSTOLTHET
senaste tekniken och utrustningen för
alltid efter att överträffa kundernas
stolthet genomsyrar Solution Team.
Därför startade han snart sin egen
Idag sysslar Solution Team med allt
att säkerställa detta, säger Hassan.
förväntningar, säger Hassan.
- Det är viktigt att ha ett sammansvetsat team, som trivs tillsammans och
känner varandra väl. Det bidrar till en
positiv arbetsmiljö, vilket ju bidrar till
en högre produktivitet. Sedan är det
avgörande att våra medarbetare inte
bara är här av ekonomiska skäl, utan
att de vill arbeta, berättar Hassan.
Solution Team har även ett starkt engagemang för det lokala samhället, då
särskilt föreningslivet, vilket reflekteras
av att Solution Team har fyra stolar på
MMF och Red Hawks.
- Vi samarbetar även med lokala
utbildningsinstitutioner för att ge unga
människor en möjlighet att komma in
på arbetsmarknaden, säger Hassan.
Intervju: Caron Pap
Text: Andreas Ziegler
Hassan Khodr.
solutionteam.se
