kn4_2024_low - Flipbook - Page 4
SY DVÄ ST R A
S K Å N E
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
4
NÄ R I N G S L I V
Hur ser ett gott företagsklimat
ut egentligen?
Företagarna är en partipolitiskt
obunden intresseorganisation som
ägs av sina 60 000 medlemmar,
som tillsammans har över 800 000
anställda. Organisationen arbetar
på lokal, regional och nationell
nivå för att påverka bland annat i
frågor som regelförenkling, arbetsmarknadspolitik och skattepolitik.
Kortfattat kan man säga att de
arbetar för ett gott företagsklimat
som gagnar både arbetsgivare och
arbetstagare.
Företagarna är en företagarorganisation med gamla anor. Organisationen är
resultatet av ett antal sammanslagningar.
Somliga av lokalföreningarna har funnits
i över 250 år, men den större organisationen tog form 1905 och hade då sitt
ursprung i Sveriges Hantverkarorganisation. Organisation som den ser ut idag
bildades 1990 genom en sammanslagning av Företagarförbundet och Småföretagens Riksorganisation och kallades
inledningsvis för Företagarnas Riksorganisation. 2004 kortade man ner namnet
till Företagarna.
- Vi är en medlemsägd intresseorganisation. Vi har en ganska fri roll, är ständigt i opposition. Det är en ganska härlig
Magnus Engelb愃ࠀck.
roll, för vi kan vara fria i debatten, säger
Magnus N:son Engelbäck, som har varit
regionchef för Företagarna Syd i tolv år.
Företagarna har cirka 60 000 medlemmar
som tillsammans har över 800 000
anställda. Organisationen arbetar på
lokal, regional och nationell nivå för att
påverka bland annat i frågor som regelförenkling, arbetsmarknadspolitik och
skattepolitik. Man arbetar bland annat
med att bjuda in till lokala träffar och
samarbetar med andra organisationer för
att stödja företagare. Man erbjuder även
kostnadsfri juridisk hjälp och rabattavtal
för att underlätta för företagare.
ETT GOTT FÖRETAGSKLIMAT
Företagarnas uppdrag kan sägas handla
om att skapa ett gott företagsklimat i
Sverige. Frågan är, så klart, hur ett gott
företagsklimat ser ut. Magnus förklarar
att det inte bara handlar om själva företagarna.
- Ett gott företagsklimat är en plats med
goda kommunikationer och där det finns
goda förutsättningar för barnen. Sjukvård, ett rikt kulturutbud och planerbar
mark för boendealternativ är andra
komponenter som är delar av ett gott
företagsklimat, säger Magnus.
En aspekt som Magnus lyfter fram under
vår intervju är aktivismen bland vissa
tjänstemän och hur tillämpningen av
regler kan variera i olika delar av landet.
- Nu sticker jag ut hakan lite. Jag kan
uppleva en viss aktivism hos tjänstemän och länsstyrelsen ibland, där man
använder regelverket på ett sätt som
gagnar egna intressen snarare än företagande och tillväxt. Man är då extremt
hård i tillämpningen av regler. Och
det kan skilja sig mellan olika delar av
landet. I somliga kommuner räcker det
till exempel att man serverar mat för att
få alkoholtillstånd. I andra kommuner
krävs det att man har en kock på plats
under alla öppettider. Vem köper in
en förrätt eller efterrätt när klockan är
02.45? säger Magnus.
KOSTNADER
Något som Företagarna arbetar mycket
med är kostnader.
- Vi tittar framför allt mycket på kostnaden för arbete. Vi har en av världens
högsta marginalskatter i Sverige, men
inte världens bästa välfärdssystem, säger
Magnus.
Magnus fortsätter med att belysa att det
höga skattetrycket på både arbetstagare
och arbetsgivare är en stor börda för
företag. Han menar att detta står i vägen
för tillväxt, både för individuella företagare och näringslivet i stort.
- Om kostnaderna skulle sänkas, skulle
fler företag ha möjlighet att anställa fler
medarbetare, vilket skulle ha en god
social inverkan på samhället, då exempelvis personer som idag står utanför
arbetsmarknaden skulle kunna ta sig in
på den, säger Magnus.
Magnus ser mycket positivt på Företagarnas framtid och organisationens
strävan efter ett bättre företagsklimat.
- Vi har vuxit under några år och fått fler
medlemmar. Jag tror att, med det djupa
engagemang som lokalavdelningarna
har, så blir vi en mer etablerad aktör och
konstruktiv kraft. Vi syns mer, hörs mer
och gör mer gott, avslutar Magnus.
Intervju: Wilhelm Walaker
Text: Andreas Ziegler
