kn4_2025_bilaga_lag - Flipbook - Page 9
9
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
S Ö LV E S B O RG
NÄ R I N G S L I V
En stabil verksamhet inom licenssvetsning
och industrirörinstallationer
Christer Olsson och Johnny Brorsson
hade arbetat tillsammans i närmare
tjugo år när de bestämde sig för att
starta JC Industrirör AB 2011. De var
redan välkända i branschen och
har haft god tillväxt sedan starten.
Nyckeln till framgång är en stark
grundare, varsin svets, och en hel del
rutin. I början gjorde de allt själva.
- Vi var ute på jobb, svetsade och
monterade. Det höll vi på med i två år
innan vi anställde våra första lärlingar.
De är faktiskt kvar än idag, berättar
Christer.
personalstyrka. Tack vare en god
företagskultur har man dessutom
STABIL VERKSAMHET
låg personalomsättning, vilket är
JC Industrirör utför rörinstallationer
för industrier och kommuner. Det
handlar främst om processindustri –
reningsverk, panncentraler, fjärrvärmeanläggningar – och det mesta sker
inom en radie på tio mil från verkstaden.
- Vi är mest i södra Småland och
nordöstra Skåne. Våra kunder är större
industriföretag, och vi har varit inne
på de flesta anläggningar i området.
Många av dem kände oss sedan tidigare, säger Christer.
Kunderna återkommer – och företaget
har vuxit i takt med efterfrågan.
- Förmodligen har vi gjort något rätt.
viktigt i en bransch där det är svårt
att hitta kompetens.
2011 bestämde sig Christer Olsson
och Johnny Brorsson för att starta eget
företag.
- Vi hade jobbat tillsammans sedan
mitten av 90-talet, och även om det
inte var en dröm från början så blev det
naturligt. Vi frågade oss: Ska vi avsluta
våra yrkesliv med att köra eget? säger
Christer.
JC Industrirör bildades – med två
Johnny och Christer.
Vi försöker alltid leverera bra grejer
och vara noggranna. Det är grunden.
Gör man ett bra jobb får man fortsätta,
säger Christer.
JC Industrirör är ofta ute på industrigolv där arbetsmomenten i princip
är desamma som för 30 år sedan.
Däremot har verkstadsarbetet utvecklats, framför allt vad gäller hjälpmedel
och ergonomi.
- När man står ute på en industri och
svetsar rör i ett trångt hörn, då är det
som det alltid har varit. Det är mycket
handarbete och inget som går att automatisera bort, säger Johnny.
Under pandemin upplevde företaget
sin tuffaste period. Tillträdesförbud till
anläggningar stoppade flera projekt. I
övrigt har verksamheten haft ett jämnt
flöde.
- Det har flutit på rätt bra. Vi har haft
tur också, men man får skapa sina egna
förutsättningar, säger Johnny.
LÅG PERSONALOMSÄTTNING
Sedan starten har företaget vuxit
långsamt men stabilt. I dag är de tolv
anställda. Christer och Johnny är
tydliga med att de inte vill växa för
mycket.
- Vi försöker hålla det på en rimlig
nivå. Vi kanske tar in någon person
till, men det viktigaste är att alla passar
in och fungerar tillsammans. Vi är lite
som en familj här, säger Johnny.
Christer och Johnny lyfter medarbetarna som en viktig nyckel till framgång.
Flera av svetsarna och montörerna har
utbildats internt. I dag hyr man in vissa
resurser, men grundstommen är egna
medarbetare. Personalomsättningen är
i stort sett obefintlig.
- Det handlar inte om så mycket mer
än att vara schysst mot folk och visa att
man bryr sig. Vi försöker behandla alla
väl. Då blir de kvar, säger Christer.
Att hitta rätt personal är dock en
utmaning. Särskilt licenssvetsare och
montörer med erfarenhet.
- Det är svårt, men det viktigaste är att
man är samarbetsvillig och vill lära sig.
Kompetens går alltid först, men rätt
attityd betyder mycket, säger Johnny.
Intervju: Wilhelm Walaker
Vi utför kvalificerad licenssvetsning
