kn4_2025_lag - Flipbook - Page 10
K A R L S K RO NA
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
10
NÄ R I N G S L I V
Ett f öretag där människorna
kommer f örst
KASAK Ekonomisk Förening är
en värderingsstyrd verksamhet.
Målet är att skapa meningsfulla
arbetstillfällen för människor som
kanske annars har svårt att ta sig
in på arbetsmarknaden. Genom
mod, kreativitet och ett öppet sinne
har KASAK vuxit till ett mångsidigt
företag som idag sysslar med allt
från flytt-tjänster och måleri till
kontorsservice, fibergrävning och
fastighetsunderhåll.
KASAK Ekonomisk Förening är ett
företag som kombinerar affärsmässig
utveckling med ett djupt socialt engagemang.
- Vi startade KASAK 2015 som en
ekonomisk förening med en tydlig idé:
att skapa meningsfulla arbetstillfällen
för människor som annars har svårt
att ta sig in på arbetsmarknaden, säger
Thomas Lundahl, en av drivkrafterna
bakom verksamheten.
KASAK står för Karlskrona Sociala
Arbetskooperativ och är precis vad
namnet antyder: ett företag där människor, inte bara vinsten, står i centrum.
Här får de anställda inte bara ett jobb
– de får delaktighet, utveckling och
möjlighet att påverka.
- Vår vision är att alla ska ha möjlighet
till ett riktigt jobb som är meningsfullt,
bärande och som ger stolthet. Vi tror
att när människor får det förtroendet,
växer både de och företaget, säger Dan
Johansson som är VD och verksamhetschef.
Idag har KASAK 56 anställda och fortsätter växa. Alla vinster återinvesteras
i verksamheten – i nya maskiner, nya
affärsområden och fler arbetstillfällen.
Företaget är uppmärksammat i hela
landet, där många kommuner, från
Kiruna till Malmö, har varit på studiebesök för att ta del av framgångskonceptet. 2022 blev KASAK utnämnt till
Sveriges bästa sociala (ASF) företag.
BRED VERKSAMHET
Verksamheten började i det lilla –
med biltvätt åt kommunen. Man
insåg snabbt behovet av att bredda
sig. Genom mod, kreativitet och ett
öppet sinne har KASAK vuxit till ett
mångsidigt företag. Ett exempel är när
de köpte en gammal fibergrävare och
hyrde ut den, vilket ledde till uppdrag
från ett asfaltbolag. Ett annat exempel
är städuppdrag över hela Blekinge, där
KASAK ansvarar för allt från logistik
till personal.
- Vi såg tidigt att vi inte kunde vara
beroende av en enda kund. Så vi började
titta på andra möjligheter. Nu jobbar vi
med allt från flytt, kontorsservice och
måleri till fibergrävning, bilverkstad,
minibussuthyrning och fastighetsunderhåll mm, berättar Thomas.
KASAK:s grundprincip är enkel men
kraftfull: Fråga kunden vad de behöver
hjälp med och lös problemet. Det har
lett till att de i dag har verksamhet i
över tio olika områden, inklusive minibussuthyrning, leveranser, flytt och
byggservice.
- Vi arbetar med kommuner, arbetsförmedlingen, skolor och föreningar. Vi
är särskilt stolta över samarbetet med
särskolan, där vi skapar riktiga arbetsplatser för unga med funktionsvariationer, säger Thomas.
RESPEKT OCH KVALITET
Det som utmärker KASAK är inte
bara vad de gör, utan hur de gör det.
Företagskulturen bygger på öppenhet,
respekt och tydlighet. Här pratar man
med varandra, inte om varandra. Man
lyssnar, lär och vågar ställa krav.
- Vi har ett väldigt öppet klimat. Vi
tror på våra anställda – det är deras
kompetenser som bär företaget. Vi ser
ofta att när någon får ett krav på sig,
så växer de. De känner att de ”flyger
igen”. Det är en fantastisk känsla, säger
Dan.
KASAK har genomfört flera uppmärksammade projekt, exempelvis städningen av kusten och öar i hela
Blekinge, målning och underhåll av
ICA butiken i Spandelstorp och fastighetsservice i Hästö och Rödeby.
- Det är alltid våra anställda som står
i centrum i dessa projekt. Vi vill visa
att människor, oavsett bakgrund eller
diagnos, kan leverera kvalitet när de får
rätt förutsättningar, säger Thomas.
Framtiden ser ljus ut för KASAK.
Planerna är att fortsätta växa, hitta nya
samarbetspartners, och skapa ännu fler
arbetstillfällen. Grunden ska alltid vara
densamma: människor först.
- Om man gör ett bra jobb, får man
en bra framtid. Det är så enkelt. Vi
bryr oss om varandra, och vi håller hög
kvalitet i allt vi gör, säger Thomas.
Intervju: Caron Pap
WWW.KASAK.SE
