kn4_2025_lag - Flipbook - Page 18
A F FÄ R ST I D N I N G E N
K A R L S K RO NA
KO M M U N
&
18
NÄ R I N G S L I V
Trygghet med bredd och hjärta
Med en kombination av mänsklig
närvaro och teknisk spetskompetens erbjuder Securitas inte bara
trygghet, utan också skräddarsydda säkerhetslösningar som gör
skillnad – både lokalt och nationellt.
I Blekinge sysselsätter företaget
cirka 150 medarbetare som ser till
att länet är tryggt – från den lilla
kiosken till de stora myndigheterna.
Säkerhet blir en allt viktigare fråga,
vilket har lett till ett ständigt rekryteringsbehov.
Securitas är ett välkänt namn i Sverige,
med närvaro från Trelleborg i syd till
Kiruna i norr. Företaget grundades
redan 1934 och har sedan dess byggt
upp en stark struktur och trygghet för
både kunder och medarbetare. Filosofin
är tydlig – Securitas ska kunna hjälpa till
var som helst, oavsett säkerhetsbehov. I
Blekinge erbjuder man ett brett utbud
av tjänster: väktare, ordningsvakter,
beväpnade skyddsvakter, butikskontrol-
lanter, brandskyddskontrollanter, säkerhetsreceptionister och parkeringsvakter.
Och behovet växer. Framför allt märks
ett ökande fokus på skyddsvakter, inte
minst med tanke på det förändrade
omvärldsläget.
- Det är ett område där vi ser en
stor efterfrågan och vi vill verkligen
växa med rätt personer, säger Patrik
Ottosson, som är avdelningschef.
STOR BREDD
Securitas erbjuder mer än traditionella
säkerhetstjänster. Genom avdelningen
Brand & Räddning hjälper man företag
att arbeta systematiskt med brandskydd
– något som lagstiftningen kräver. Man
gör behovsanalyser och kostnadsfria riskbedömningar, exempelvis hur ett vatteneller elnät skulle påverkas vid kris. Tvärs
över gatan i Karlskrona sitter Securitas
Technology. Tillsammans erbjuder man
helhetslösningar med allt från inbrottslarm och övervakningskameror till rörelsedetektorer och brandlarm.
- Den nära samverkan i kombination
Bodil Lundholm, Patrik Ottosson och Hanna Roos.
med de många etableringarna ger oss
många konkurrensfördelar, exempelvis
snabba inställelsetider och förmågan
att snabbt få fram extrapersonal vid
behov, berättar Patrik.
STÄNDIGT
REKRYTERINGSBEHOV
Rekryteringsbehovet är ständigt. Framför
allt söker man väktare, ordningsvakter
och skyddsvakter – både för fasta och tillfälliga uppdrag. Det viktigaste är att de
sökande är prickfria i belastningsregistret.
Resten handlar om personkemi och att
matcha rätt individ till rätt uppgift.
- De flesta passar in någonstans i organisationen. Man kan börja som väktare
och sedan växa, till exempel bli gruppledare eller arbetsledare, säger Hanna
Roos, som själv började som sommarjobbare och idag är driftchef.
Det märks att Securitas i Blekinge
satsar på jämställdhet – här är fyra
av sju driftchefer kvinnor. Och både
Hanna och Bodil Lundholm, en annan
driftchef, intygar att variationen i
jobbet gör att man aldrig har tråkigt.
Varje dag är annorlunda.
Intervju: Axel Eriksson
