kn4_2025_lag - Flipbook - Page 23
23
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
NÄ R I N G S L I V
K A R L S K RO NA
Bemanning med människan i fokus
Wikan Personal är ett bemannings-
Den lokala förankringen är viktig.
matchning är konsultcheferna ofta ute
företag som framför allt riktar sig
- Jag är från Karlskrona och för mig har
hos både kunder och kandidater.
mot industrin och andra tekniska
närheten alltid varit viktig. Det var för
- Vi försöker träffa våra kunder ofta
branscher. Kontoret i Karlskrona
åtta år sedan vi startade Wikan här i
– helst varje vecka men minst var fjor-
etablerades för ungefär åtta år sedan
stan. Resan började efter ett möte med
tonde dag. Det är då man fångar upp
och sysselsätter idag runt 65 anställda
Dan, som är koncern-VD, Stefan, som
små problem innan de blir stora. Det är
men har genom åren skapat arbeten
är marknadschef och dåvarande styrelse-
så man bygger förtroende, säger Kjelle.
åt över 500 personer. Wikan Personal
ordföranden Anders i Kristianstad. Det
Wikan Personal i Karlskrona har vuxit
värdesätter goda kundrelationer
gick snabbt – jag tvekade aldrig. Det
i takt med efterfrågan. Hittills har före-
och besöker ofta sina kunder, vilket
handlade om engagemang, om närvaro
taget hjälpt mer än 530 personer med
skapar en bättre förståelse för deras
och om det personliga mötet, berättar
jobb och över 110 kunder med personal.
behov. I och med att det råder en
Kjelle.
Många av de kandidater som har fått
kompetensbrist är verksamheten
jobb genom Wikan har senare blivit
även involverad i utbildnings- och
DET PERSONLIGA MÖTET
anställda direkt hos kundföretagen.
matchningsprojekt.
Kjelle beskriver den första tiden som
- Det handlar inte bara om att fylla
intensiv men rolig:
en plats. Vi försöker alltid hitta rätt
Wikan Personal arbetar med bemanning
- Tidigare i mitt liv arbetade jag i
person, inte bara på papperet, utan även
och rekrytering, främst inom industri
kostym och skjorta, och minns särskilt
i kultur och värderingar. Det är där vi
och teknik, men även för tjänstemanna-
väl i början av Wikanresan när vi satt
gör skillnad. Och det är därför vi lägger
roller. I början var Kjelle Rutzell ensam
ute på verkstäderna , mitt bland CNC-
så mycket tid på relationerna, berättar
konsultchef i Karlskrona, men idag har
operatörer och produktionspersonal.
Kjelle.
han sällskap av Emma Moding, som
Det var viktigt att vara där – att förstå
har varit med i tre år, och Christopher
miljön och människorna vi jobbar med.
UTMANINGAR
Muñoz, som har varit på plats i sex år.
Det personliga mötet är något som
OCH MÖJLIGHETER
Wikan Personal har idag 15 kontor
genomsyrar hela Wikan. För att verk-
Den största utmaningen just nu är
utspridda över stora delar av landet.
ligen förstå behoven och hitta rätt
kompetensbristen.
Kjelle, Christopher och Emma.
- Det är svårt att hitta folk med rätt
behörigheter, särskilt inom teknik och
industri. Därför är vi också involverade
i utbildnings- och matchningsprojekt.
Vi vill inte bara förmedla jobb – vi vill
skapa vägar in på arbetsmarknaden,
säger Kjelle.
Digitalisering och framtida satsningar
är på gång, men alltid med fokus på
människan i första rummet.
- Det handlar om att bygga något hållbart. Vi lovar aldrig mer än vi kan hålla
– och vi tror att ärlighet, tillgänglighet
och engagemang lönar sig i längden,
säger Kjelle.
Stämningen på kontoret är lättsam
men professionell. Kjelle beskriver en
kultur med högt i tak, mycket skratt
och en stark teamkänsla.
- Vi hjälper varandra, vi har kul på
jobbet och vi brinner för det vi gör. Det
bästa är när allt faller på plats – när en
kandidat får jobbet, kunden blir nöjd
och vi vet att vi har gjort skillnad, säger
Kjelle avslutningsvis.
Intervju: Caron Pap
wikan.se
