kn4_2026_lag - Flipbook - Page 65
65
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
NÄ R I N G S L I V
KU M L A
Mekanisk verkstad drivs i tredje
generationen
PKS Mekaniska AB har sina rötter
tillbaka till 1960-talet och drivs idag
av tredje generationen. Företaget har
utvecklats till en modern industriverksamhet med stora satsningar
på nya maskiner, automatisering,
lagerlösningar och effektiv materialhantering. Med kompetens inom
bearbetning, svetsning och montering
kan PKS Mekaniska hantera allt från
enskilda komponenter till kompletta
montage och systemleveranser.
Sten Pettersson startade verksamheten
tillsammans med en kusin i en hyrd
lokal på 1960-talet. Med en stark hantverksskicklighet och nära relationer
till lokala företag växte verksamheten
successivt. Under 1970-talet etablerades produktionen i nuvarande lokaler.
Expansionen tog fart när man började
arbeta med större industrikunder och
när tillverkning som tidigare hade legat
utomlands flyttades hem till Sverige.
Uppdrag kopplade till aktörer som Atlas
Copco bidrog till att ta bolaget från att
vara en mindre verkstad till att bli en
etablerad industripartner. I dag drivs
företaget i tredje generationen. Fabian
Pettersson, företagets VD, har bokstavligt talat vuxit upp i verksamheten.
- När jag var yngre var jag här mycket
under lov och praktikperioder, berättar
han.
Vägen till att leda familjeföretaget var
inte spikrak. Efter studenten testade han
annat, bland annat arbete som maskinoperatör och ett eget initiativ inom
e-handel, innan han återvände till familjeföretaget. När behovet av förändring
och utveckling växte fick han frågan om
att kliva in, med fokus på affärsutveckling och att driva bolaget framåt.
EN SYSTEMLEVERANTÖR
Fabian beskriver bolaget som en systemleverantör. Kundbasen är bred – från
stora industribolag till lokala kunder som
behöver hjälp med enstaka lösningar.
Den grundläggande idén från farfaderns
tid lever kvar: att vara problemlösaren
som ställer upp och hittar lösningar.
- Vi arbetar med bearbetning, svetsning
och montering, och levererar allt från
enskilda komponenter till kompletta
montage, berättar Fabian.
De senaste åren har inneburit stora
förändringar. Efter att Fabian tog över
som VD i samband med sin pappas
bortgång, har fokus legat på att utveckla
verksamheten från ett traditionellt verkstadsbolag till en mer avancerad systemleverantör. Investeringar i ny teknik och
moderna maskiner har varit centrala.
- Vi ska bland annat installera en
avancerad fleroperationsmaskin med
hög precision och automatisering,
utrustad med ett system som möjliggör
obemannad körning, säger Fabian.
PKS Mekaniska arbetar aktivt med lean
och 5S för att skapa en mer strukturerad,
effektiv och förutsägbar produktion.
Samtidigt har produktionsytorna byggts
om för bättre flöden, med nya golv,
förbättrad belysning och mer genomtänkta arbetsytor. Automatisering och
digitalisering är tydliga delar av företagets framtida utveckling. Bland annat
implementeras nya lagerlösningar med
hissautomater som integreras med affärssystemet för att förbättra materialhantering och produktionsstyrning. Parallellt
utvecklas digitala verktyg, där automatiserad orderhantering och användning
av AI ses som viktiga steg för att stärka
verksamheten framåt.
UTMANINGAR
OCH MÖJLIGHETER
Tillväxten har varit stark, men inte utan
utmaningar. Under pandemin präglades verksamheten av materialbrist och
osäkerhet i leveranskedjorna. Nu ser man
dock nya möjligheter på horisonten.
PK:s Mekaniskas huvudsakliga kundsegment är aktörer inom gruvindustrin,
energisektorn och även försvarsindustrin i och med att man är godkända av
ISP att tillverka krigsmaterial. En av de
största utmaningarna är kompetensförsörjningen. Bristen på utbildad personal
inom industrin märks tydligt.
- Det är viktigt att fler unga hittar till
yrket, säger Fabian.
Företaget samarbetar med skolor och
tar emot praktikanter. Ett exempel är
Robin, som började som praktikant och
i dag arbetar som svetsare. Vid hans sida
finns Morgan Johansson, med 35 års
erfarenhet i yrket.
- Kombinationen av yngre driv och lång
erfarenhet är en stor styrka i produktionen, säger Fabian.
Företaget har omkring 35 anställda och
arbetar aktivt med att bygga en stark
lagkänsla. Investeringar har inte bara
gjorts i maskiner utan även i personalutrymmen och arbetsmiljö. Fabian
betonar vikten av trivsel och gemenskap.
- Det är viktigt att skapa en arbetsplats
där människor vill stanna och utvecklas,
säger Fabian.
Framåt är riktningen tydlig. PK:s Mekaniska fortsätter att satsa på expansion,
med planer på ytterligare utbyggnad av
produktionsytor och ökad automatisering.
- Vår senaste investering är en Grob 350
tillsammans med en automationscell
från Erowa. Det är en avancerad 5-axlig
fräs, och tillsammans med automationen kommer vi kunna köra detaljer
obemannat alla timmar på dygnet,
berättar Fabian.
Målet är att stärka positionen som
systemleverantör och möta en växande
efterfrågan från industrin. Samtidigt
lever arvet från starten kvar – att vara
nära kunden, lösa problem och bygga
vidare på den kunskap som har funnits
i generationer.
Intervju: Caron Pap
