kn4_2026_lag - Flipbook - Page 70
H A L L S B E RG
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
70
NÄ R I N G S L I V
En tydlig plan bakom varje leverans
Med leveranssäkerhet som ledstjärna
Det är också därför man valt att ha en
har TMG byggt en verksamhet som
extra lastbil stående redo om något
kombinerar bemanning och eget åkeri
oförutsett skulle hända.
i en ovanlig modell. Genom noggrann
– Det är en kostnad för oss, men det är
planering, stark teamkänsla och en
värt det för att säkerställa kvaliteten vi
orubblig vilja att alltid leverera har
vill leverera, förklarar Christer.
företaget etablerat sig som en pålitlig
Och fungerar gör det. En av de största
partner i en krävande bransch.
kunderna är Coop, där TMG ansvarar
för leveranser till samtliga Coopbutiker i Skaraborg. I en bransch där
marginalerna ofta är små och tempot
TMG:s modell sticker ut i transport-
högt har TMG byggt sitt rykte på att
branschen. Företaget bemannar åt
alltid ställa upp när det behövs.
andra åkerier samtidigt som man driver
– Dyker det upp något akut är vi
en egen växande åkeriverksamhet. Hos
alltid snabba på pucken, säger Christer
TMG handlar nämligen nästan allt om
Persson.
ett ord: leveranssäkerhet.
– Kan vi inte lösa det tackar vi inte ja
EN LIVSSTIL
till uppdraget, slår Christer Persson, vd
För Christer Persson började allt
för TMG i Örebro AB, fast.
bakom ratten. Han tog lastbilskörkort
Han menar att det är en filosofi
2011 och arbetade som chaufför under
som genomsyrar hela verksamheten.
flera år innan en möjlighet dök upp
Christer beskriver hur företaget alltid
som skulle förändra allt. 2015 fick han
arbetar med reservplaner för att säker-
frågan om att köpa loss bemannings-
ställa att kunderna aldrig ska bli drab-
delen i verksamheten där omkring 20
bade. Finns det ett uppdrag finns det
personer arbetade. Det blev starten på
också en plan B – och ofta en plan C.
nästa kapitel.
– Jag är chaufför i grunden och vet hur
rätt folk på plats, understryker han.
enligt
Christer,
lönemässigt
alltid
branschen fungerar ute på vägarna. Det
Men kanske ännu viktigare är hur man
över kollektivavtalen. Det handlar om
hjälper oss mycket idag, konstaterar
ser på personalen.
respekt, men också om långsiktighet.
Christer.
– Våra medarbetare är hjärtat i bolaget.
Samma stolthet syns även utåt. Alla
Samma år tog verksamheten namnet
Utan dem hade vi aldrig varit där vi är
lastbilar tvättas varje vecka och före-
TMG och fokus låg då främst på
idag, säger Christer med stort efter-
taget arbetar aktivt med sociala medier
bemanning inom åkeribranschen. Men
tryck.
för att visa upp verksamheten och hålla
ambitionerna växte snabbt. 2021 köpte
TMG arbetar aktivt för att skapa bra
kontakten med kunderna.
Christer loss den sista delen av bolaget
villkor för sina anställda och ligger,
Under december flyttade TMG dess-
och byggde vidare verksamheten med
utom in i nya lokaler – en stor inves-
ett eget åkeri parallellt med beman-
tering som ska skapa förutsättningar
ningen.
för fortsatt tillväxt framåt. De konti-
Idag driver han företaget tillsammans
nuerliga satsningarna har inte gått
med sin bror Tommy, som arbetat
obemärkta förbi. TMG har bland
i bolaget sedan 1996. Christer och
annat blivit utsett till Länets företagare
Tommy är själva väldigt operativa i
2022, Gasellföretag 2025 samt Topp
verksamheten och redo att rycka in om
40 under 40 inom Sveriges Åkerifö-
situationen kräver det.
retag 2024. Men trots framgångarna
är filosofin fortfarande densamma som
SATSAR PÅ PERSONALEN
när Christer Persson själv satt bakom
TMG i Örebro sysselsätter 21 personer,
ratten: Att hålla det man lovar.
varav 19 är heltidsanställda. Just
– Hos TMG är ett ja inte bara ett
heltidsanställningarna ser Christer som
uppdrag, det är ett ansvar. Har vi
en viktig styrka.
tackat ja – då löser vi det.
– Det gör att vi alltid kan möta våra
kunders behov och säkerställa att vi har
Intervju: Adam Rabhi
Text: Örjan Persson
