kn5_2023_low - Flipbook - Page 24
VÄ ST E R Å S
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
24
NÄ R I N G S L I V
En resa genom trädfällningsbranschen
Dahlgren Allround har över två
decenniers erfarenhet inom trädfällningsbranschen. Idag gör man
allt från häckklippning och stubbfräsning till trädfällning och riskbedömningar. Man fäster stor vikt
vid att alltid erbjuda professionell
service och sträva efter att kunderna
är fullständigt tillfredsställda med
arbetet.
Magnus Dahlgren har alltid haft
ett stort intresse för att jobba ute i
skogen. Det hela började när han var
åtta år gammal och kvistrensade sin
fars skog, för vilket han mottog 50 öre
per träd. När han blev äldre var det
ett naturligt val att starta eget företag
inom trädfällning. 1996 grundade han
enskild firma. Till en början fokuserade Magnus på skogsvårdsuppdrag,
då särskilt röjning och plantering på
ackord. Med tiden utvecklades företaget och tog sig an mer avancerade
uppdrag. 2007 bildade Magnus aktie-
bolaget Dahlgren Allround AB, som
idag erbjuder en rad olika tjänster,
inklusive trädfällning, stubbfräsning
och trädgårdsnära tjänster som trädbeskärning och häckklippning.
- En av de mest positiva förändringarna i branschen kom 2015 när ROTavdraget infördes. Ungefär två år senare
var vi certifierade arborister, vilket
möjliggjorde sektionsfällning, berättar
Magnus om företagets utveckling.
Dahlgren Allround betjänar en mångfald av kunder, allt från fastighets-
bolag och andra företag till offentliga
verksamheter som Svenska kyrkan och
privatpersoner.
- Vi erbjuder gratis riskbedömningar
av farliga träd, vilket ger många,
framför allt privatpersoner, en känsla
av trygghet, säger Magnus.
3 NYCKELASPEKTER
Idag är Dahlgren Allround störst inom
sin bransch i hela Västerås. Detta beror
dels på att företaget, som namnet
antyder, har ett allomfattande utbud
av tjänster när det kommer till trädfällning. Men det beror minst lika mycket
på betoningen på tre nyckelaspekter,
vilket resulterar i mycket goda kundrelationer. För det första ska man alltid
ge trevlig och professionell service.
För det andra städar man alltid upp
efter sig efter avslutat arbete. Slutligen
strävar man alltid efter att kunden ska
vara fullständigt tillfredsställd.
- Vi är kända för att vara snabba, prisvärda och seriösa i vårt arbete, säger
Magnus.
ENGAGERAD PERSONAL
Magnus var ensam när han startade
företaget 1996. Idag är man totalt åtta
medarbetare på Dahlgren Allround.
- Vår företagskultur handlar mycket om
att hitta personer med rätt personlighet
och engagemang, snarare än att hitta
en person i en viss ålder med en viss
erfarenhet. Jag har haft turen att hitta
engagerade medarbetare. Den äldsta är
78 år gammal. Vi tar även emot praktikanter från skogsbruksskolan. Det är
viktigt att utbilda och engagera nästa
generation i branschen, säger Magnus.
Dahlgren Allround befinner sig fortfarande på en tillväxtresa och ser mycket
optimistiskt på framtiden. För närvarande utgår man från lokaler på Erikslund, men man har planer på att investera i en ny lokal, där man bland annat
kommer ha större personalrum.
Intervju: Caron Pap
Text: Andreas Ziegler
Effektivitet och miljö ska gå hand i hand
Wescon Miljökonsult AB sysslar,
som namnet antyder, med att hjälpa
verksamheter möta de ökande
kraven gällande miljön. Wescon
har ett starkt fokus på effektiva
arbetsmetoder, vilket ofta skapar
stor kundnytta. Då målet är att vara
branschledande, jobbar man kontinuerligt med omvärldsbevakning
och förbättringar i arbetet, exempelvis i form av ett ökat fokus på
digitalisering.
Jan Andersson har en lång och gedigen
bakgrund som konsult. Han började
arbeta som konsult redan 1989. Med
tiden gick hans fokus allt mer över till
miljöbranschen.
- Mitt intresse för miljöbranschen
väcktes av en önskan att bidra till något
positivt, även om jag inte betraktar mig
själv som miljöaktivist, säger Jan.
Jan grundade Wescon Miljökonsult AB
2017. Efter bara ett par månader hade
företaget tio delägare.
- Vi hade redan en stark gemenskap,
eftersom många av oss kände varandra
sedan tidigare. Det fanns en kultur som
vi kunde bygga vidare på. Vi strävar
efter att ha en platt organisation. Själv-
klart behövs någon form av struktur,
men vi vill undvika onödig byråkrati.
Tack vare att vi var flera delägare redan
från start har vi kunnat växa snabbt och
ändå hållbart, berättar Jan.
TRE HUVUDOMRÅDEN
Wescon fokuserar på miljöfrågor inom
samhällsbyggnad. Verksamheten är
indelad i tre huvudområden. Förenade
områden omfattar industriell verksamhet, där man bland annat identifierar miljö- och hälso-risker och sköter
upphandling av entreprenörer för
åtgärder. Området Byggmiljö inventerar byggnader som ska rivas eller
byggas om, för att säkerställa korrekt
källsortering och hantering av farligt
avfall. Inom området MKB-tillstånd
utför man miljökonsekvensbeskrivningar inför exempelvis anläggningen
av fabriker. Detta är inget unikt,
eftersom det krävs enligt miljöbalken,
men Wescon arbetar proaktivt för att
undvika att det över huvud taget ska
behövas miljökonsekvensbeskrivningar.
- Vi arbetade till exempel med en
detaljplan för en fastighetsägare i
Västerås där myndigheterna krävde
en miljökonsekvensbeskrivning. Vi
startade processen och deltog aktivt i
planarbetet. När arbetet var klart hade
vi eliminerat all betydande miljöpåverkan, vilket innebar att en miljökonsekvensbeskrivning inte längre var
nödvändig, förklarar Jan.
Jan menar att en av Wescons största
framgångsfaktorer är att de tre huvudområdena arbetar under samma tak
och därför kompletterar varandra,
vilket gör arbetet inom alla områden
mer effektivt.
EFFEKTIV ARBETSMETOD
Jan Andersson.
Effektivitet är något som Wescon har
ett starkt fokus på. Kraven kopplade
till miljön ökar ständigt. På Wescon är
man måna om att det ska finnas en bra
021- 4803400 • www.dahlgrenallround.se
balans mellan miljön och effektivitet.
- Vi tar hänsyn till miljön, men vi
vill också vara effektiva och undvika
kontraproduktiva åtgärder. Vi utreder
noggrant för att säkerställa att vårt
arbete har en positiv helhetspåverkan.
Detta är grunden för Wescon, berättar
Jan.
Wescon strävar efter att vara ledande
inom sin bransch. För att hålla sig
uppdaterade har man en omfattande
omvärldsbevakning och deltar i nationella och internationella konferenser.
Man arbetar ständigt med att förbättra
sina arbetsprocesser. Digitaliseringen är
en viktig del i detta arbete.
- Vi utvecklar för närvarande en egen
app för fältarbete. Vi lanserade en betaversion i september som bland annat
kommer möjliggöra realtidsuppföljning av provtagning i fält. Visionen
är att digitalisera hela processen från
fältanteckningar till rapportering. Ett
steg i digitaliseringen är att använda
avancerade verktyg för visualisering av
3D-modeller, berättar Jan om arbetet.
Avslutningsvis berättar Jan om hur
Wescon har breddat sin kompetens
genom ett samarbete med det brittiska
miljökonsultföretaget ERM.
- De har flera hundra kontor över hela
världen. De sökte en samarbetspartner
i Sverige och valde oss som sin leverantör i Sverige och Norden. Detta
samarbete ger oss tillgång till deras
kompetens och erfarenhet, säger Jan.
Intervju: Wilhelm Walaker
Text: Andreas Ziegler
wescon.se
