kn5_2023_low - Flipbook - Page 37
37
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
VÄ ST E R Å S
NÄ R I N G S L I V
Ekonomer som rekryterar ekonomer
Meritmind hjälper företag hitta rätt
interimskonsult och interimskonsulter att hitta rätt uppdrag inom
ekonomiområdet.
Meritminds
affärsmodell kan sammanfattas av
tre smileys som symboliserar att
kunderna, konsulterna och Meritmind själva ska vara nöjda.
Meritmind grundades för över tjugo år
sedan och har under denna tid vuxit
organiskt. Idag har man kontor på sju
orter i Sverige (Stockholm, Malmö,
Göteborg, Linköping, Jönköping,
Uppsala och Västerås). I Västerås har
Meritmind funnits i cirka elva år.
När man etablerade sig här var man
två medarbetare. Numera är man sju
personer som arbetar på kontoret.
- Vi är ekonomer som rekryterar och hyr
ut ekonomer. Vi hjälper företag att både
utveckla och upprätthålla sitt arbete
inom ekonomiområdet, säger Susanne
Wilson när vi ber henne förklara vad
Meritmind sysslar med på enklast
möjliga vis.
Susanne är ekonom i grunden och blev
ekonomikonsult direkt efter studierna.
Hon gjorde ett yrkesbyte ett tag, men
lockades tillbaka till konsultvärlden
av Meritmind, där hon började som
konsultchef för elva år sedan. Idag är
hon regionchef.
- Jag får utlopp för min nyfikenhet och
får vara med och göra skillnad. Konsultchefsrollen är väldigt rolig. Man får
ständigt bidra till att skapa effektivitet
och utveckling för både kunder och
konsulter. Rollen är extremt varierad
och ingen dag är den andra lik , säger
Susanne.
TRE SMILEYS
Susanne berättar att arbetet på Meritmind
handlar mycket om att förstå behoven
hos både kandidater och företag, vilket
gör att man kan göra de bästa matchningarna inom ekonomiområdet.
- Vi förstår vad som är rätt för varje
kandidat som vill ta nästa steg i karriären. Vi förstår även vilka kompetenser
ett företag behöver. Vi är ju ekonomer
själva, säger Susanne.
Meritmind har en väldigt enkel affärsmodell, vilken sammanfattas av tre
smileys.
- Tre smileys står för kunden, konsulten
och Meritmind; alla ska vara nöjda. Det
kräver mycket arbete från oss. Ibland
ställs vi inför problem, men vi hanterar
alla problem direkt. När samarbetet
består av tre glada parter har vi lyckats
med vårt arbete, säger Susanne.
TRYGGHET OCH UTVECKLING
Att arbeta som konsult skiljer sig en del
från att vara anställd direkt på företag.
Olika konsultföretag arbetar på olika sätt.
På Meritmind har man utformat konsultrollen på ett sådant sätt att konsulterna
både har möjlighet att utvecklas i sina
roller och har den där tryggheten som
kommer med en vanlig anställning.
- Hos oss har man en fast anställning och
får lön även om man för tillfället skulle
vara mellan uppdrag, säger Susanne.
Konsulterna som arbetar för Meritmind
är mycket kompetenta och erbjuds gott
om möjligheter att utvecklas. Man är
dessutom mycket måna om sina medarbetares välmående och vill att de ska
känna att Meritmind alltid finns där för
dem.
- Vi har konsultträffar minst en gång i
månaden, så trots att man ibland byter
vardag, har man alltid gemenskapen tillsammans med alla på Meritmind. Då
alla konsulter är ekonomer får du en
arbetsplats fylld av gemensam kompetens. Tänk vilka möjligheter till erfarenhetsutbyten som ges! säger Susanne.
Intervju: Wilhelm Walaker
Text: Andreas Ziegler
En säker guide på resan mot AI och digital
transformation
För många företag är det en överlevnadsfråga när det gäller att
genomföra digital transformation
på ett framgångsrikt sätt. En guide
i djungeln är techbolaget Nexer som
är en expert inom området. Nexer
hjälper sina kunder med digitalisering och att fatta datadrivna beslut
som i förlängningen effektiviserar
verksamheter och lägger grunden
till framgång och lönsamhet.
Nexer fokuserar på att stödja sina
kunder inom områden som strategi,
teknik och kommunikation. Bolaget,
som fram till 2021 verkade under
namnet Sigma IT, sysselsätter 2 800
experter i 15 länder, och är en del av
Danir-Gruppen – ett svenskt privatägt bolag med 12 000 medarbetare i
18 länder. Nexer finns representerat
på ett flertal orter i Sverige, varav en
är Västerås där vi träffar Business
Area Manager för Region Mid-North,
Ronny Axelsson, som noterar ett
växande behov av de tjänster Nexer
erbjuder.
– I Västerås ser vi en ökande efterfrågan
på experter inom digitalisering, särskilt
bland industrikunder som dominerar
vår kundkrets. Vi strävar efter att vara
våra kunders partner snarare än bara en
leverantör. För att uppnå detta arbetar
vi riktigt nära våra kunder för att förstå
deras mål och utmaningar, oavsett
om det handlar om digitalisering eller
behovet av enskilda konsulter. Vi
hjälper helt enkelt våra kunder att vara
framgångsrika även i framtiden, säger
Ronny Axelsson.
Han berättar att det i Västerås finns
många aktörer inom energibranschen
som, likt många andra branscher, just
nu genomgår en omställning.
– Vi ser stora möjligheter att bidra
med nytta och hjälpa våra kunder på
deras tillväxtresa, framhåller Ronny
och tillägger att Nexer är verksamt
inom flertalet olika branscher, så som
försvarsindustrin, tillverkning, automotive, telekom, retail och så vidare.
FRAMHÅLLER KONSULTERNA
I Västerås jobbar i dagsläget 15
hängivna konsulter, vilka Ronny
Axelsson gärna lyfter fram.
– Konsulterna har rätt att ställa höga
krav på sin arbetsgivare, och vi värderar
våra medarbetare högt. Vi erbjuder
Ronny Axelsson
Hamngränd 6, 721 30 Västerås
021 - 471 20 00 • info@meritmind.se
meritmind.se
omfattande möjligheter till kompetensutveckling och möjligheten att
utvecklas inom företaget, säger Ronny
som själv stortrivs i sin yrkesroll.
– Det bästa med att arbeta på Nexer
är den fantastiska företagskulturen.
Jag har tidigare erfarenhet från större
bolag, men jag har aldrig upplevt en
sådan värme och sammanhållning som
råder här. Vi får alltid stöd och hjälp,
och det finns en äkta känsla av samhörighet.
Ronny berättar vidare att teamet består
av såväl svenska som internationella
medarbetare. Han nämner att kunniga
personer inom systemutveckling,
engineering, mekanik och elektronik,
testare och testledare, projektledare
samt kompetenser inom .NET och C#
är efterfrågade i regionen.
– Samtidigt är det viktigt att betona
att vi inte bara fokuserar på teknisk
kompetens utan också på att vi alla har
ett stort hjärta när vi jobbar nära våra
kunder. För att lyckas i den här branschen krävs både kompetens och engagemang, understryker Ronny.
sträcker sig över orter som Karlstad,
Örebro, Eskilstuna och Västerås med
omnejd. Det finns en uttalad ambition
i bolaget om att växa, och här kommer
just Västerås att utgöra en viktig del i
expansionen.
– I mångt och mycket handlar det om
att attrahera rätt kollegor och matcha
kompetensen med marknadens behov.
Vårt mål är att fördubbla antalet
anställda i Västerås under 2024, säger
Ronny.
Han betonar att han uppskattar det
faktum att Nexer är ett svenskt företag
med internationell verksamhet, och
med en företagskultur som präglas av
svensk entreprenörsanda.
– Det som lockade mig hit var den
spännande utmaningen att bygga
och förnya en befintlig verksamhet
i en region som jag anser är mycket
intressant tack vare dess mångsidiga
kundbas. Vi verkar i en differentierad
bransch som inte bara omfattar IT eller
teknik, utan en kombination av båda.
Det ser jag som en kul och spännande
utmaning.
VÄXER OCH UTVECKLAS
Västeråskontorets upptagningsområde
NEXERGROUP.COM
Intervju: Wilhelm Walaker
Text: Örjan Persson
