kn5_2023_low - Flipbook - Page 68
A F FÄ R ST I D N I N G E N
H A L L STA H A M M A R
KO M M U N
&
68
NÄ R I N G S L I V
Från dragkrokar till svetsrobotar
Laser Cut Sverige AB i Hallstahammar har lång och gedigen
erfarenhet av att tillverka detaljer.
Det hela började med dragkrokar
på 80-talet. Idag fokuserar man
på laserskärning av plåt. Utveckling, både gällande utrustning och
kompetens, har alltid varit viktig
för företaget, vilket har lett till att
det alltid har varit konkurrenskraftigt.
Laser Cut Sverige AB, som ofta kallas
LCAB till vardags, har sina rötter i
tillverkningsindustrin. Thomas Smed-
av företagets DNA, kan man säga. Idag
bakken, företagets ägare och grundare,
finner man bland annat lasermaskiner,
har varit med i branschen länge. På
kantpressar, svetsaggregat och en svets-
80-talet sysslade han med dragkroks-
robot i företagets maskinpark. Under
tillverkning. Han har stött på många
pandemin, när företag i en mängd olika
utmaningar genom åren, men har alltid
branscher hade det kämpigt, passade
funnit en väg framåt.
LCAB på att investera i certifieringar för
- Vi har gått igenom både konkurser och
svetsning och byggnadskonstruktion.
strukturomvandlingar, men har alltid
- Vi ser fram emot att utforska nya
kommit tillbaka, säger Thomas.
marknader
LCAB har sina lokaler i Hallstahammar
svetsning och maskinhantering, säger
och har funnits i sin nuvarande form
Thomas.
sedan 2017. Idag är man totalt fyra
Den viktigaste delen av företagets
medarbetare på företaget, som fokuserar
utveckling är personalen, som har
på laserskärning av plåt.
gedigen branscherfarenhet och kan
och
projekt,
inklusive
erbjuda snabba lösningar med kort
FOKUS PÅ UTVECKLING
varsel. Thomas lyfter bland annat
LCAB har alltså utvecklats en hel del
fram personalens förmåga att rita och
genom åren. Det har nu blivit en del
konstruera med hjälp av CAD-kunskap.
Teamkänslan inom företaget är väldigt
mars kommun. Han vill stärka kommu-
stark.
nikationen och samarbetet även på den
- Det är viktigt att ha ett harmoniskt
fronten.
teamarbete och att dela alla framgångar
- Det är viktigt att kommunen stödjer
med varandra. Genom att förstå att det
företagens
utveckling
och
som är gynnsamt för företaget är fördel-
Samarbetet
mellan
företagen
aktigt för alla, skapar vi en kultur där
kommunen måste bygga på sunt förnuft
samarbete och gemenskap är ledorden,
och ha en bra balans mellan miljöskydd
säger Thomas.
och företagseffektivitet, säger Thomas,
Thomas är öppen för att ta in fler
som avslutar med att uttrycka en önskan
medarbetare i verksamheten. Han efter-
om att företagen i kommunen ska få
lyser då en bredd av färdigheter inom
mer tid på sig att anpassa sig till föränd-
svetsning och maskinhantering och, så
ringar.
tillväxt.
och
klart, en bra känsla för lagarbete.
Intervju: Axel Eriksson
Text: Andreas Ziegler
VILL STÄRKA SAMARBETET MED
HALLSTAHAMMARS KOMMUN
Thomas har förhoppningar om ett mer
aktivt engagemang från Hallstaham-
WWW.LCAB.NU • 0220-273000 • INFO@LCAB.NU
