kn5_2024_low - Flipbook - Page 54
A F FÄ R ST I D N I N G E N
H E L S I N G B O RG
KO M M U N
&
54
NÄ R I N G S L I V
En f öregångare i den svenska
bemanningsbranschen
I bemannings- och rekryterings-
ning tilläts. Poolia har en lång historia
branschen har Poolia länge varit
av att gå i bräschen, säger Charlotte som
en föregångare. I Poolia, som
har varit en del av Poolia sedan årsskiftet
tillhandahåller specialister inom
2017/2018, och därmed tagit aktiv del i
tjänstemannaområdet, med fokus
arbetet med att driva företaget framåt.
på finans, kontorspersonal, chefer
Hon berättar att Dreamwork har byggt
och ledare, värdesätts både person-
ett framgångsrikt varumärke i regionen
liga egenskaper och kompetens – en
genom att skapa en bra värderings-
filosofi som blir allt viktigare i en
struktur och kompetensutveckla internt.
bransch där det personliga mötet
– I Dreamwork har man fokuserat
alltjämt spelar en stor roll.
mycket
på
personliga
egenskaper,
skapat en familjär anda där alla ställer
upp för varandra, och man känner sin
Charlotte Sahlin.
lokala marknad väldigt väl. I Poolia är
Poolia, med fokus på finans, kontors-
som köptes av Poolia 2023, berättar:
personal, chefer och ledare, har en rik
vi duktiga på chefsrekrytering och vi har
– 1989, när bemanning inte var tillåtet
historia och har spelat en nyckelroll i att
en lång historik, på så sätt var förvärvet
på
forma bemanningsbranschen i Sverige.
av Dreamwork både logisk och utveck-
spelade Poolia en viktig roll när de
Charlotte Sahlin, VD för både Poolia
bidrog till att rita om kartan fram till
Malmö och Dreamwork Scandinavia,
1993, då den avreglerades och beman-
den
svenska
arbetsmarknaden,
lande, menar Charlotte Sahlin.
VÄRNAR DET PERSONLIGA
MÖTET
Rekryteringsbranschen har på senare tid
tagit stora kliv i den digitala världen,
och både Poolia och Dreamwork är
inga undantag. Med framtidsvisionen
"A world where people matter, powered
by tech" strävar Poolia och Dreamwork
efter att kombinera det bästa av två
världar: mänskliga möten och teknologiska hjälpmedel. Charlotte betonar
ringsbranschen skedde när hon blev
personen i fråga. Det kommer att sätta
vikten av att hitta balansen mellan det
tillfrågad att vara med och starta Dfind
saker på sin spets, spår Charlotte.
personliga och det digitala:
IT, en satsning inom det som numera är
Hon är stolt över hur Poolia och dess
– Det är vi som människor som spelar
en del av Randstad. Hon minns tillbaka:
dotterbolag bidrar till arbetsmarknaden
roll i slutändan. Våra konsultchefer
– Från den stunden har jag varit fast
och samhället.
är duktiga personbedömare, vilket
i branschen. Det är en snabbrörlig
– Det finns ingen bransch i världen
främjar både oss och våra medarbetare.
bransch med högt tempo, vilket jag trivs
som är bättre på att få ut utrikesfödda
Människan ska stå i fokus, det person-
med.
på arbetsmarknaden. Vi är outstanding
på att få folk i arbete. Samtidigt som vi
liga mötet är viktigt, men vi måste
poolia.se
kunna implementera tekniska hjälp-
FÖRÄNDRINGAR SKAPAR
är företagens ambassadörer är vi också
medel utan att förlora oss i den digitala
UTMANINGAR
kandidaternas säljkraft, säger Charlotte
världen.
Charlotte ser stora förändringar för
och avrundar:
Charlotte Sahlin har en lång och impo-
bemanningsbranschen framöver, inte
– Vi tillför mycket inom både närings-
nerande bakgrund inom rekrytering
minst mot bakgrund av den nya LAS-
livet och det offentliga. Anlitar man
och bemanning. Med mer än 15 års
regeln som träder i kraft den 1 oktober.
oss får man mycket mervärde i att vi
erfarenhet av branschen har hon sett
– Den största och mest omvälvande
är uppdaterade på marknaden och har
Poolia både utvecklas och frodas i den
händelsen vi har framför oss är
både kunskap och kontaktnätverk. Vi är
snabbrörliga rekryteringsvärlden. Char-
24-månadersregeln, vilken innebär att
duktiga på att förmedla rätt person till
lotte började sin karriär i IT-sektorn,
företag inte längre får hyra in kompe-
rätt plats.
och hennes första möte med rekryte-
tens efter 24 månader utan att anställa
Intervju: Wilhelm Walaker
Text: Örjan Persson
A world where people matter – powered by tech
