kn6_2023_low - Flipbook - Page 13
13
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
VÄ ST E R Å S
NÄ R I N G S L I V
Komplett problemlösare inom
infrastruktur, industri och miljö
Structor är för de allra flesta likty-
tion med fokus på platsgjuten betong,
digt med en komplett problem-
stål och trä.
lösare för företag och offentliga
– Man kan säga att vår uppgift är att
aktörer i ett flertal olika branscher.
säkerställa att byggnadernas osynliga
Sedan starten för drygt 20 år sedan
skelett är starka, tåliga och effektiva.
har bolaget utvecklats till en av de
Med vår långa erfarenhet och breda
ledande aktörerna när det gäller
kompetens kan vi ta oss an alla slags
planering, projektering och genom-
byggnader, säger Patrick Nilsson.
förande av investeringar i samhällsbyggnads-, infrastruktur-, industri-
KOMPETENS OCH FÖRTROENDE
och miljöprojekt. I Structor förenas
Structors Västerås AB:s kunder finns
det lilla företagets fördelar med det
lokalt i Västerås, i Mälardalen och i
stora bolagets styrkor.
Stockholmsområdet,
– Mestadels arbetar vi med privata
bolag och entreprenörer, men vi ser
också möjligheter att samarbeta med
Första
Structor-bolaget
bildades
i
kommuner
och
landsting
genom
Örebro 1999 och idag går Structor att
ramavtal. Vi strävar efter att vara en
likna vid en tankesmedja med kompe-
partner med hög kompetens och att
tens som spänner över ett mycket brett
uppfattas som seriösa och kompetenta
spektra. Structorgruppen, som består av
gentemot våra kunder. Det är viktigt
35 fristående bolag där två tredjedelar
för oss att kunderna känner att vårt
av bolagen ägs av medarbetarna, syssel-
samarbete fungerar och att de kan lita
sätter totalt 550 anställda och finns
på oss, understryker Patrick Nilsson.
numera representerad på ett 20-tal
Han berättar att Structors etableringar
orter i Sverige, varav en är Västerås där
fungerar som självständiga bolag och
vi träffar VD:n Patrick Nilsson. Han
att den modell de företräder innebär att
berättar att Structor Västerås AB är
de arbetar med korta beslutsvägar och
specialiserat på byggnadskonstruktion
undviker att bygga onödiga hierarkier.
och har två huvudsakliga inriktningar:
– Vi fokuserar på vår kärnverksamhet
prefabricerade konstruktioner i stål,
och köper in allt annat externt. För att
betong och trä, samt allmän konstruk-
öka gemenskapen och kompetensen
i organisationen har vi vinstdelning
vi är optimistiska. I Västerås och Väst-
Västerås en mycket bra plats att vara
inom bolagen som är lika stor för alla
manland händer det dessutom mycket
på, och jag tror starkt på elkraftssek-
som en rättvis metod för att dela våra
intressant. Det byggs en hel del och det
torn här.
framgångar, berättar Patrick.
kommer att skapas många nya arbetstillfällen. Under lågkonjunkturer är
UTVECKLAR MÄNNISKOR
Structor i Västerås består av ett
sammansvetsat team på 18 personer.
Patrick berättar att de i syfte att främja
en positiv arbetskultur och utveckla
medarbetarna genomför regelbundna
utvecklingssamtal som ett verktyg för
att tydliggöra förväntningar och mål.
– Som före detta idrottsledare förstår jag
vikten av att sätta mål och uppmuntra
medarbetare att utmana sig själva. För
att upprätthålla en stark kultur i vår
grupp är det viktigt att vi i ledningen
fungerar som kulturbärare, lever enligt
våra värderingar och delar vår kunskap.
Engagemang är en central del av vår
företagskultur, och att utveckla människor är något som ligger mig varmt om
hjärtat, säger Patrick Nilsson.
Trots den pågående lågkonjunkturen
ser Patrick ljust på framtiden.
– Jag tror att vi kommer att nå en
högkonjunktur om några år. Det finns
i och för sig en viss oro för att yngre
Patrick Nilsson.
ingenjörer kan lämna branschen, men
facebook.com/structorgruppen
structorgruppen
Structor • Structor.se
Intervju: Wilhelm Walaker
Text: Örjan Persson
