kn6_2023_low - Flipbook - Page 28
VÄ ST E R Å S
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
28
NÄ R I N G S L I V
Där tekniken och människan
möts
Mindflower vill göra det enkelt för
följande vis av Karin Lindberg, som är
människor och teknik att mötas.
COO på Mindflower:
Företaget har en bred teknisk
- Vi brukar dela upp vår verksamhet i
kompetens och har under 17 års tid
tre områden. Systemutveckling, visuali-
hjälpt sina kunder med allt ifrån
sering och verksamhetsnära IT-tjänster.
e-handelslösningar
visuali-
Inom våra områden arbetar vi med part-
sering av data, både genom unika
ners, produkter och unika lösningar. Vi
lösningar och färdiga produkter.
älskar teknik och har gärna ett nyfiket
För att innovation ska kunna flöda
förhållningssätt till att utforska nya
fritt, har Mindflower satsat mycket
tekniker för att alltid välja det som blir
på att bygga en öppen företags-
bäst för kunden. Vi är ett företag som
kultur.
bryr oss om människan och sätter stort
till
värde i att visa hur teknik och människor
Mindflower grundades 2006 och har
kan fungera tillsammans.
idag ett trettiotal anställda. Verksam-
Mindflower arbetar bland annat med att
heten drivs både i projekt inhouse och på
bygga skräddarsydda e-handelslösningar
plats hos kund. Man har ett antal verk-
och är även framstående inom visualise-
samhetsområden, som sammanfattas på
ring och tekniker som VR, AR och 3D.
- Vi lägger stort fokus på kundnyttan i
års forskning om innovation och det
heter och beteenden får alla på Mind-
det vi levererar. Det känns bra och viktigt
mänskliga beteendet. Genom mätningar
flower göra ett personlighetstest. Syftet är
att kunna vara med och driva digitali-
i organisationen samlas data in för att
att öka medvetenheten om att olikheter
seringen i samhället framåt, vare sig det
analyseras och sedan ligga till grund för
är en tillgång.
gäller att minska administration för vår
rekommenderade åtgärder.
- Personlighetstestet hjälper oss att förstå
hur vi agerar i olika situationer och
kund eller hjälpa till och bidra till att
Karin Lindberg.
förhindra överproduktion i en fabrik
ÖPPENHET OCH INNOVATION
skapar en naturlig medvetenhet om att
genom att visualisera produktionsdata,
För Mindflower är innovation av stor
olikheter är bra, berättar Karin.
berättar Karin.
betydelse. För att kunna vara innovativ är
Mindflower ser nyfiket på framtiden.
det viktigt att varje medarbetare känner
Man vill bland annat fördjupa sin förstå-
EGNA PRODUKTER
sig trygg och att det finns en miljö där
else för AI (artificiell intelligens) för att
Mindflower har även utvecklat egna
ledning och kollegor är öppna för frågor
kunna anpassa och implementera denna
produkter. ServiceMe är från början ett
och förslag. Därför har Mindflower lagt
teknik på ett meningsfullt sätt. Ett viktigt
system för felanmälan men som även
stor vikt vid att utveckla sin företags-
mål är att bli Västerås bästa arbetsplats.
har andra användningsområden. Genom
kultur. Man har bland annat utforskat
En positiv arbetsmiljö är i hög grad
att placera QR-koder på skrivbord i ett
och diskuterat ”Project Aristotele”, en
kopplad till produktivitet, och som
kontorslandskap kan man enkelt skanna
studie från Google som framhäver att
Karin betonar, när man trivs på jobbet,
koden och göra en felanmälan direkt i
psykologisk trygghet är en central faktor
levererar man oftast bättre resultat.
telefonen. För ett år sedan förvärvade
för att bygga framgångsrika team.
Mindflower produkten Prindit. Prindit
- Genom åren har det blivit tydligt för
är ett beslutsstöd för chefer och ledare
oss att teknik är en sak, men värdet kan
som vill kunna styra och leda sina medar-
bli så mycket mer om vi också jobbar
betare och sin verksamhet till att bli mer
med samspelet mellan människor, säger
välmående, innovativa och produk-
Karin.
tiva. Bakom produkten ligger många
För att bättre förstå varandras personlig-
Intervju: Wilhelm Walaker
