kn6_2023_low - Flipbook - Page 47
47
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
NÄ R I N G S L I V
VÄ ST E R Å S
Fina profiler i Västerås och resten av världen
Profileriet har ett brett utbud av
profilprodukter, allt från kläder
och skor till visitkort och skyltar.
Sedan starten 2019 har man flyttat
verksamheten i takt med att den
har vuxit. Med ett starkt fokus på
personliga relationer och lokal
anknytning fortsätter man satsa på
att utveckla sin verksamhet. Målet
är att bli det främsta valet både med
butiken och online.
- Vi diskuterar lösningar med våra
kunder och är mycket flexibla i vårt
beslutsfattande, säger Morgan.
Idag erbjuder Profileriet ett mycket brett
sortiment av produkter. Man kan tillverka skyltar i ett antal olika storlekar
och kan trycka kläder på plats, vilket gör
att man har snabba ledtider, särskilt för
återkommande kunder, som man redan
har färdiga dekaler för. Man har även
exempelvis arbetskläder som uppfyller
brandsäkerhetskraven.
STÖRRE OCH STÖRRE
Morgan Kalldin och Tommie Åberg är
goda vänner sedan många år tillbaka och
delar många intressen. För ett antal år
sedan insåg de potentialen i att starta en
verksamhet tillsammans. Resultatet blev
Profileriet AB, ett företag som erbjuder
ett antal olika profilprodukter, allt från
arbetskläder och skor till visitkort och
skyltning.
Profileriet har vuxit stadigt sedan starten,
vilket har gjort att behovet av utrymme
har ökat regelbundet. Hittills har man
bytt lokal tre gånger. Man flyttade till sin
nuvarande lokal i november 2022.
- Nästa flytt är planerad till januari nästa
år. Då flyttar vi till Gjutjärnsgatan, vilket
kommer fördubbla vår tillgängliga yta,
berättar Tommie.
Morgan Kalldin och Tommie Åberg.
Morgan och Tommie var länge en
tvåmansverksamhet. När vi pratar med
dem i mitten av oktober har de nyligen
anställt två nya medarbetare.
FORTSATT UTVECKLING
Morgan och Tommie kommer fortsätta
utveckla verksamheten. Planen är att
lansera en ny hemsida snart.
- Vi vill öka vår digitala närvaro och bli
bäst både med butiken och online, säger
Morgan.
Profileriet har kunder över hela landet
och även ett antal större kunder utomlands. Detta tycker, man så klart, är
väldigt roligt, men man har även ett
väldigt starkt lokalt fokus.
- Vi undersöker möjligheter att ta in
en medarbetare som är intresserad av
branschen och kan bidra till företagets
utveckling. Vi ser potential i att erbjuda
kompetens inom områden som klädesdesign och profilering, säger Tommie.
Intervju: Caron Pap
Text: Andreas Ziegler
Branschledande teknikkonsulter
EnviLoop är ett management- och
teknikkonsultföretag som erbjuder
kvalificerade tjänster och produkter
med ytterst kompetent innehåll.
Genom att kombinera kunskap
inom miljölagstiftning och förbränningsteknik kombinerat med
systemkunnande har EnviLoop
blivit det naturliga valet för kunder
från kraft/värme, VA och livsmedelsbranscherna. Verksamhetens
fokus är lösningar som skapar
lönsamhet och effektivitet med
minsta möjliga miljöpåverkan.
EnviLoop är ett management- och
teknikkonsultföretag som grundades år
2000. Redan vid starten var tanken att
erbjuda totala lösningar till kunderna så
de skulle slippa anlita olika konsulter för
specifika uppdrag.
- Vi ville bli kundens naturliga val oavsett
storlek på projektet. Vid den tiden var
branschen inte riktigt redo för en sådan
satsning, säger Joakim Blomster, som är
VD och delägare.
Idag är verksamheten uppdelad i två
delar, där EnviLoop Systemteknik AB
äger och utvecklar programvarorna
medan EnviLoop AB står för övriga
uppdrag. De andra tre delägarna av företagen är Sofia Enternäs, Håkan Fjäder
och Veronica Blomster.
BRETT ERBJUDANDE
EnviLoopbolagen har en bred verksamhet.
- Vi arbetar just nu mycket med hållbarhet, riskanalyser, livscykelanalyser
samt inte minst med dagvattenutredningar, vilket många kommuner fått
upp ögonen för efter sommarens ymniga
regnande, säger Joakim.
Man tar ofta ett brett ansvar och kan
följa ett projekt hela vägen från förstudie
och strategisk planering till projektering, projektledning och processoptimering. EnviLoop Systemteknik tar fram
programvaror och produkter inom integration och digitalisering.
- Vi är experter inom vårt område.
Vi skiljer oss från andra konsultbolag
genom att inte ägna oss åt uthyrning eller
bemanning, berättar Joakim.
EnviLoops tjänster och produkter är nu
mycket eftertraktade. Man har kunder
inom en rad olika branscher, inklusive
energi, livsmedel, VA, fastigheter och
tillverkning. Kunderna återfinns både i
Sverige och övriga Norden. På en lokal
nivå jobbar man mycket med kommuner
och kommunala bolag.
- En stor del av arbetet just nu är inom
energikartläggningar, CO2-handel och
CCS. Många i personalen arbetar med
management vilket innebär att hjälpa
chefer med rutiner för beslutsunderlag
samt olika processer där hållbarhetskonceptet och riskanalyser ofta sticker
ut. Vi erbjuder även utbildningar inom
förbränningsteknik, energiteknik och
miljölagstiftning. Dessutom fungerar vi
som remissinstans åt Naturvårdsverket
och har koll på utvecklingen på europeisk nivå för att underlätta implementeringen av nya riktlinjer och regler inom
miljöområdet, berättar Joakim.
KOMPLICERAT MEN ENKELT
Inom systemteknik erbjuder EnviLoop
bland annat CombiLab, som är den
mest använda och moderna plattformen
Joakim Blomster.
hej@pro昀椀leriet.se • 021 - 440 28 88
för mätvärdeinsamling. Utöver system
inom mätning och insamling erbjuder
man även ledningssystem och ronderingsprotokoll. Ledningssystemet samlar
alla företagets rutiner på ett enkelt och
tillgängligt sätt, där användarna kan
söka efter information. Ronderingsprotokollen tillåter användare att skriva in
värden via sin mobiltelefon och integrera
dessa i miljörapporter.
- Styrkan i våra system är att de är
användarvänliga och erbjuder högkvalitativ visualisering. Att ha en helhetsbild
sparar både tid och pengar. Många av
våra kunder använder våra system för att
generera miljörapporter med endast ett
knapptryck, berättar Joakim.
Den viktigaste tillgången EnviLoop har
är medarbetarna. För att skapa en god
arbetsmiljö håller man ofta konferenser
och har gemensam fysisk aktivitet varje
fredag, vilket man kallar för EnviFys.
- När vi rekryterar är personligheten
alltid viktigare än utbildningen de har
gått. Att vara social och ha förmågan att
förstå kundens behov är avgörande, säger
Joakim.
Eftersom det kan vara svårt att hitta rätt
kompetens, har EnviLoop investerat
både tid och pengar i att vidareutbilda
och vidareutveckla sina medarbetare.
Man har till och med ett eget traineeprogram.
Intervju: Wilhelm Walaker
Enviloop.se
