kn6_2024_low - Flipbook - Page 40
A F FÄ R ST I D N I N G E N
H E L S I N G B O RG
KO M M U N
&
NÄ R I N G S L I V
40
De utvecklar ständigt f örsäljningen
av nya elkomponenter f ör industrin
där han arbetade som produktionstekniker, processberedare, projektledare
och strateg. När en förändring i organisationen skulle innebära en trolig
flytt till Kina, valde Micael att stanna
i Sverige. Hans karriär förde honom
till Skåne, där han initialt påbörjade
anställningen som försäljningsingenjör
innan han tog över som VD på CHS
Controls.
SPETSKOMPETENS
CHS Controls är återförsäljare av en
rad avancerade elkomponenter för
industrin. Företaget besitter bland
annat spetskompetens inom den
nordamerikanska elstandarden och
utvecklar ständigt försäljningen av
nya produkter, inklusive kundanpassade sådana. Kunderna består
av allt från enmansföretag till stora
miljardindustrier, kommuner och
myndigheter.
CHS Controls är återförsäljare av en
rad avancerade elkomponenter för
industrin. I den breda produktportföljen finner man allt från säkringar
till effektmotstånd och AGL-belysning
för flygplatser. Företaget har även dist-
ributionsrättigheter för flertalet tillverkare av produkter och levererar sina
lösningar över hela Sverige, Norden
och till andra länder i världen. Även
kundbasen är bred och består av allt
från enmansföretag till miljardindustrier och de flesta grossister i Sverige.
- Vi har haft och har mycket goda relationer med många av våra kunder i
flera år, berättar Micael Hellström, som
är VD på CHS Controls sedan 2017.
Företagets främsta konkurrensfördel är
den djupa kompetensen. Micael själv
är ett bra exempel på detta. Han har
en lång och mångsidig bakgrund inom
teknik och el. Efter att ha gått på Volvos
industrigymnasium med kompletterande maskiningenjörsexamen inledde
han sin karriär på Volvos motorfabrik,
CHS Controls besitter en hel del spetskompetens, som har gjort dem till en
stark partner för sina kunder. Man
erbjuder bland annat produkter som är
anpassade för explosionsfarliga miljöer.
- Denna kompetens har gjort oss till
en viktig partner för raffinaderier och
andra industrier där säkerhet är avgörande, säger Micael.
CHS Controls specialiserade sig tidigt
på nordamerikansk elstandard. Detta
har gjort dem till ett självklart val för
svenska företag som exporterar till
USA.
- Vi kan guida våra kunder genom de
tekniska krav och standarder som gäller
på den nordamerikanska marknaden,
berättar Micael.
CHS Controls säljer också hinderljus,
som blivit ett av bolagets växande
kompetensområden. Det finns en
komplett portfölj från låg- till högintensiva hinderljus, för att belysa objekt
enligt satta krav av Transportstyrelsen i
Sverige. Dessa krav är ställda beroende
på bland annat utformning av objektet
och läge. Här tillkommer därefter
krav gällande ljusstyrka, beroende av
väderlek, ljus och mörker. Moderna
hinderljus ska, i LED-utföranden,
också innehålla en adderad ljuskälla av
så kallat IR-ljus, det vill säga infrarött
ljus.
Till dessa finns andra varianter som
flygplatsfyrar och helikopterfyrar.
Ljusens konstruktion tillåter många
möjliga lösningar för montering och
drift, såsom drift via batterier eller
solceller, och övervakning via GSM.
STÄNDIG UTVECKLING
CHS Controls söker och utvärderar
nya produkter.
- Vår flexibilitet och vårt breda nätverk
av leverantörer har gjort oss till en stark
aktör inom många branscher. Just nu
pågår flera projekt med utvärderingar.
Vi ser stora möjligheter att kunna
lansera nya lösningar inom en snar
framtid, berättar Micael.
www.chscontrols.se
Micael fortsätter med att belysa att det
är företagets förmåga att ta fram kundspecifika lösningar och arbeta lösningsorienterat som gör dem till en så stark
aktör. Det är också denna del av arbetet
som Micael och hans kollegor tycker är
roligast med jobbet.
- Vi lär oss något nytt varje dag och
det är otroligt givande att kunna hjälpa
kunderna lösa problem som de själva
kanske inte ens visste hur de skulle
angripa, säger Micael.
CHS Controls har återhämtat sig bra
efter pandemin och har inte påverkats
negativt av lågkonjunkturen. Faktum
är att man nyligen har anställt en ny
medarbetare när vi pratar med Micael
i mitten av september. Micael ser fram
emot att kunna rekrytera fler medarbetare i framtiden.
- Det viktigaste vi söker efter i en
kandidat är en grundläggande elkunskap, en förmåga att lyssna och en
vilja att vara lösningsorienterad, säger
Micael.
Intervju: Axel Eriksson
