kn6_2025_bilaga_lag - Flipbook - Page 16
M Ö NST E R Å S
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
16
NÄ R I N G S L I V
God service och goda värderingar
När Kim Sandeen startade EKS
Mönsterås AB 2019 tillsammans med
Mikael Nilsson var målet tydligt:
att bygga ett familjärt företag med
korta beslutsvägar och långsiktiga
relationer. Sedan dess har verksamheten vuxit från två personer till
omkring 25 medarbetare och finns
idag i Mönsterås, Kalmar, Oskarshamn och Hultsfred.
Mikael Nilsson och Kim Sandeen.
Kim Sandeen började sin yrkesbana
nästan direkt efter skolan 2002 och
arbetade 16 år på samma företag inom
service, underhåll och installation av
ventilation, värme, kyla och styrsystem.
När det bolaget köptes upp, kände han
att det stora koncernlivet inte passade.
Han ville fortsätta arbeta nära kunder
och medarbetare. Då hörde EKS av sig.
- Patrik Lindman och Niclas Nordström hade drivit EKS i Karlskrona
sedan 2010 och frågade om jag ville
starta ett dotterbolag i Mönsterås. Det
kändes rätt direkt, säger Kim.
EKS är ett serviceföretag som jobbar
med inomhusklimat för företag –
ventilation, kyla, värme och styrsystem
för
fastighetsautomation.
Därtill
erbjuder man energibesparingsprojekt
där hela fastigheten analyseras – från
ventilation och värme till elförbrukning i processer. Det blir underlag
för en investeringskalkyl som gör det
lättare för kunderna att fatta långsiktiga beslut.
- Det är unikt i vår bransch att själva
kunna ta ansvar för både analys och
installation. Vi chansar inte, vi vet, och
följer alltid upp så att målen uppnås.
Det skapar trygghet, säger Kim.
Ett nytt ben i Mönsteråsbolaget är
industriportar, något som växte fram
genom rätt person på rätt plats.
- Vi vill gärna bredda verksamheten
när kompetensen finns, men aldrig
på bekostnad av våra värderingar eller
samarbeten, förklarar Kim.
SAMARBETSAVTAL SOM GRUND
Grunden i verksamheten är de samarbetsavtal som EKS tecknar med fastighetsägare och industrier. Där tar
man ett helhetsgrepp om den tekniska
driften – service, underhåll och utveckling – ofta i samarbete med kunden
själv.
-Många vill göra vissa delar själva och
då hittar vi en modell som passar.
Vi kan även ta in kompletterande
aktörer, men kunden har alltid bara ett
nummer att ringa. Det ger en enklare
resa och långsiktigt bättre resultat,
berättar Kim.
GODA VÄRDERINGAR
Företaget bygger sin framgång på
nära relationer med både kunder och
personal. Alla beslut tas med omsorg
om hur de påverkar båda parter.
- Vi brukar säga: om vi hade byggt
detta åt oss själva, hur hade vi velat
ha det då? Den inställningen gör att vi
kan stå för det vi levererar även tio år
senare, säger Kim.
EKS har också satsat på ett unikt
arbetssätt för att ta hand om sina
medarbetare. Var åttonde vecka hålls
medarbetarsamtal, vilket skapar en
öppen dialog och gör att problem
aldrig hinner växa sig stora.
- Det uppskattas verkligen. Vi lägger
mycket energi på att rekrytera rätt
personer och vill att alla ska känna sig
sedda och må bra. Då är det viktigt att
också finnas där i vardagen, säger Kim.
Vid rekrytering är rätt personlighet
och värderingar viktigare än formell
bakgrund. På företaget finns allt från
bilmekaniker och elektriker till plåtslagare och kyltekniker. Kompetens
byggs upp genom intern och extern
utbildning.
- Vi vill ha människor som är engagerade, nyfikna och har hjärtat på rätt
ställe. Det är så vi kan fortsätta växa
och behålla vår kultur, säger Kim.
EKS är certifierade enligt ISO 9001
(kvalitet), 14001 (miljö) och 45001
(arbetsmiljö).
Arbetsmiljöcertifieringen är särskilt viktig för Kim och
hans kollegor.
- Vi chansar aldrig på jobbet. Känns
något osäkert, säger man stopp, så löser
vi det. Det är ett kvitto på att vi värnar
om både trivsel och säkerhet, säger
Kim.
Företaget har vuxit snabbt men ser
fortsatt potential. Energifrågor är mer
aktuella än någonsin och efterfrågan på
helhetslösningar ökar.
- Vårt mål är ständig tillväxt. Det
behöver inte vara i samma takt som
tidigare, men vi vill alltid vara på tårna.
Det är viktigare att växa rätt än att växa
snabbt. Känslan i magen ska vara rätt,
säger Kim avslutningsvis.
Intervju: Wilhelm Walaker
Vill du bli vår nya kollega?
Scanna QR-koden för att läsa mer om våra tjänster.
