kn6_2025_lag - Flipbook - Page 10
A F FÄ R ST I D N I N G E N
K A L M A R
KO M M U N
&
NÄ R I N G S L I V
10
Ingenjörskompetens med stort
engagemang
Blue Partner AB erbjuder ingenjörskompetens för aktörer inom
industrin och energisektorn. Verksamheten föddes ur viljan att skapa
ett företag där medarbetarna själva
kan bestämma vilka uppdrag de tar
och vilken typ av schema de vill ha.
Resultatet är engagerade medarbetare som får jobba med det de vill
jobba med.
Blue Partner AB är ett unikt konsultföretag grundat av tre ingenjörer som ville
förändra konsultbranschen. Företaget
grundades av Thomas Ragnarsson,
Thomas Grönvoll och Jonas Richert,
som även är företagets marknadschef.
Jonas berättar om företagets resa, filosofi och unika arbetsmodell:
- Jag är maskiningenjör i grunden och
har alltid arbetat med produktutveckling och mekaniska konstruktioner. Att
omsätta en skissidé till en fungerande
produkt är det som driver mig.
INGENJÖRSKOMPETENS
Blue Partner är helt tjänstefokuserat
och erbjuder ingenjörskompetens inom
mekanisk konstruktion, automation,
programmering av PLC och robotlösningar samt projektledning. Företaget hjälper industrin att effektivisera
produktion, utveckla processer och
lösa tekniska utmaningar. Kunderna
finns inom den tillverkande industrin,
fordonsindustrin, livsmedelsindustrin
och energisektorn.
- Namnet Blue Partner kommer från
vattnet, världens största resurs, och vår
koppling till hållbarhet. Vi vill vara
effektiva och minska slöseri – både
ur miljösynpunkt och ekonomiskt.
Att vara “snåla” betyder egentligen
hållbara; vi köper inte nya telefoner i
onödan och använder resurser på ett
smart sätt, berättar Jonas.
Teknikutveckling och branschtrender,
som AI, används som verktyg snarare
än ersättning.
- AI hjälper oss att bli mer effektiva,
men vi vill att människan alltid ska
stå i centrum. AI är ett stöd, inte ett
substitut. Vi kombinerar mänsklig
kompetens med smarta verktyg för
att leverera hög kvalitet till kunderna,
säger Jonas.
Företaget är också tydligt med sin
interna hållbarhetsstrategi.
- Vi sparar inte bara pengar, utan tar
ansvar för miljön. Effektivitet och
återhållsamhet genomsyrar allt vi gör
– från interna inköp till kundprojekt.
Det handlar om att vara hållbara, inte
bara för miljön utan också för våra
kunder och medarbetare, säger Jonas.
ENGAGERADE MEDARBETARE
Idén bakom Blue Partner föddes ur
viljan att skapa ett företag där medarbetarna har verkligt inflytande över sin
arbetssituation.
- Vi ville bryta det traditionella konsultmönstret där man sliter, pendlar och
har liten möjlighet att påverka sin
arbetsvardag. Hos oss får medarbetarna
själva bestämma vilka uppdrag de vill
ta, vilken lön de vill ha, när de vill vara
lediga och hur mycket de vill arbeta. Vi
har inga chefer – alla delar på ansvar
och belöning. Det fungerar riktigt bra,
och det ger otroligt motiverade medarbetare, berättar Jonas.
Denna modell innebär att kunderna får
engagerade medarbetare som valt sina
projekt själva och därmed är mer dedikerade och fokuserade.
Tillsammans gör vi idéer verkliga
www.bluepartner.se
- Vi säkerställer såklart att uppdraget
finns och att det finns en prisbild, men
medarbetarna är delaktiga i beslut i
frågor som berör dom. Det kan verka
komplicerat, men det skapar en arbetsmiljö där folk verkligen vill prestera
och bidra, säger Jonas.
Blue Partner har sedan starten arbetat
med projektledning, uthyrning av
specialister, mekanisk konstruktion
och automation. Företaget bidrar till
kundernas produktutveckling och
effektivisering av produktionslinjer,
vilket gör att kunderna kan växa och
utvecklas snabbare.
- Vi arbetar med projekt av alla storlekar och letar alltid efter rätt individer
snarare än bara kompetens. Med rätt
inställning kan man lära sig det mesta.
Vi har flera exempel på medarbetare
som saknade formell utbildning men
som med rätt tänk har utvecklats till
skickliga ingenjörer, säger Jonas.
Framtiden för Blue Partner är att
stärka närvaron på de orter där företaget finns, fortsätta växa organiskt och
erbjuda alla tjänster på varje ort där
efterfrågan finns.
- Det roligaste med att driva företaget
är friheten att styra sin egen tid, se
andra människor lyckas och erbjuda en
arbetsplats där man både trivs och kan
utvecklas. Det är drivkraften bakom
allt vi gör, avslutar Jonas.
Intervju: Wilhelm Walaker
