kn7_2024_low - Flipbook - Page 14
H E L S I N G B O RG
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
NÄ R I N G S L I V
14
Helhetslösning för rekryteringstjänster
Carpenova Nordic AB har positionerat sig som en helhetsleverantör
inom rekrytering och är aktiv i flera
branscher som exempelvis industri
och fordonssektorn, dock med en
särskild styrka inom Life Science.
Rekryteringsprocesser kan vara
komplexa, och Carpenova Nordic
når framgång genom en aktiv
sökstrategi. Som medlem i Inrals –
ett internationellt nätverk av rekryteringsfirmor som verkar globalt
– får de dels tillgång till ett stort
kandidatnätverk men har också
möjlighet att hantera sina kunders
behov då en position skall tillsättas
på internationell nivå.
Carpenova Nordic AB startades
ursprungligen som en del av Peab 2008,
men blev en egen verksamhet 2012 när
Peter Ek, med bakgrund inom läkemedelsindustrin och över två decennier i
rekryteringsbranschen, fick möjlighet
att driva företaget vidare i egen regi
efter en kort period av externa ägare.
- Vi fick möjligheten att ta över verksamheten ett år efter att externa ägare
kommit in, och på den vägen blev jag
entreprenör, säger Peter, som alltid haft
ett intresse för att driva företag, inspirerad av sin familj.
EN KOMPLETT
REKRYTERINGSPARTNER
Idag är Carpenova Nordic en etablerad
aktör som rekryterar inom flera sektorer
med särskilt fokus på industri, fordonsindustrin och Life Science – områden
som omfattar läkemedel, bioteknik och
Peter Ek.
medicinteknik. Med ett ramavtal med
en av Sveriges ledande fordonsaktörer
och en stark närvaro inom Life Science,
erbjuder de rekryteringslösningar både
lokalt och globalt.
- Vi är en helhetslösning för rekryteringstjänster, från att hitta en marknadsansvarig för en lokal fotbollsförening till att rekrytera för flera av
världens största läkemedelsbolag. Vår
styrka är att skräddarsy processen efter
kundens behov och erbjuda tjänster i
hela spektrumet, säger Peter.
Genom en aktiv sökprocess säkrar
Carpenova Nordic rätt kandidater,
vilket är en nyckelkomponent i deras
framgångsrecept och en faktor som
bidrar till deras höga leveransgrad.
- När vi får ett uppdrag går vi proaktivt
ut och söker kandidater som matchar
våra kunders behov. Vi arbetar strukturerat med vår searchprocess och vår
metod innebär en gedigen scanning
av marknaden, med initial analys
av bransch, företag och befattning.
Huvudingredienserna i vårt arbete har
alltid varit ett processtyrt arbetssätt
och att vi samverkar i projektteam, där
våra olika bakgrunder och erfarenheter
bidrar till framgången. Searchprocessen, kombinerad med våra digitala
processverktyg, skapar struktur och
säkerställer att vi levererar rätt kandidat
till våra kunder, säger Peter.
Carpenova Nordic har dessutom
etablerat en stark internationell
närvaro, särskilt inom Life Science,
där de drar nytta av sitt medlemskap
i Inrals.
- Inrals är ett internationellt nätverk av
rekryteringsfirmor med Life Sciencespecialisering. Nätverket täcker Västeuropa, Östeuropa, Afrika, Mellanöstern
samt har medlemmar i USA, Kanada,
Brasilien, Australien och Japan,
berättar Peter.
Din rekryteringspartner
www.carpenova.se
UTMANINGAR
OCH FRAMTIDSMÖJLIGHETER
Det globala ekonomiska läget har skapat
utmaningar under det senaste året.
- Det har varit en tuff period. Investerare är försiktigare, och många stannar
kvar på sina jobb, säger Peter.
Trots dessa utmaningar ser Peter ljust på
framtiden.
- Jag börjar ana en viss optimism.
Behovet av att ta in nya medarbetare
finns där, och med förhoppningsvis
kommande räntesänkningar kan marknaden stimuleras ytterligare, avslutar
Peter.
Intervju: Wilhelm Walaker
